Tài liệu Sữa hạnh nhân – Tại sao không??? pptx

... Sữa hạnh nhân – Tại sao không??? Từ cách này ta còn có thể làm được cả sữa đậu phộng nữa cơ, món sữa này thường thấy trên Đà Lạt í. Chuẩn bị những nguyên liệu sau: - 100gr hạnh nhân ... hành động này: Bước 1: - Cho hạnh nhân vào đun sôi trước đã nào - Rồi tắt bếp đi và ngâm ở đó khoảng 1 ngày nha! Bước 2: - Cho hạnh nhân v...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 05:20

... tinh thần của đội ngũ nhân viên. Để thu hẹp hoạt động và vẫn phục vụ tốt nhân viên và khách hàng, tránh sự phân tách sai lầm giữa hai nhóm này. Bạn vẫn có thể hỗ trợ cả nhân viên và khách hàng ... kính cẩn sẽ đảm bảo vòng tuần hoàn của sự hài lòng – sự liên kết thiết yếu giữa các nhân viên gắn bó lâu dài và những khách hàng hài lòng – sẽ không bị phá vỡ. Và nó sẽ đem đến c...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 17:15

... Ngứa – Nguyên nhân vì sao? Những ngày qua, tại các phòng khám da liễu của các bệnh viện, bệnh nhân đến khám do sẩn ngứa ngoài da tăng đột biến. ... Nguyên nhân gây nên ngứa có thể ở ngay ngoài da hoặc có thể ở bên trong nội tạng của cơ thể. Nguyên nhân ở ngoài da: Bệnh viêm da dị ứng: Trong các bệnh viêm da dị ứng có nhiều nguyên nhân khác ... dị ứng nguyên khi gặp khá...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 01:15

... tinh thần của đội ngũ nhân viên. Để thu hẹp hoạt động và vẫn phục vụ tốt nhân viên và khách hàng, tránh sự phân tách sai lầm giữa hai nhóm này. Bạn vẫn có thể hỗ trợ cả nhân viên và khách hàng ... có thể bị phá vỡ bởi việc cắt giảm chi phí do suy thoái. Khi có ít nhân viên hơn cùng làm một khối lượng công việc và các nhân viên này lo lắng không yên và không có động lực khi thấy...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 10:15

... sổ làm việc với mặt phẳng X – Y  Với Z=0  Đánh dấu tất cả các nút có liên kết  sửa thành liên kết ngàm  Joint  Restraints  OK 4. Khai báo đặc trưng vật liệu của dầm, cột  Define ...  Gán các đặc trưng vật liệu cho dầm  Gán các giá trò tải trọng lên khung  OK Nhập tiếp tục cho khung ngang cuối cùng View  Set 2D OK  Gán các đặc trưng vật liệu cho dầm  Gán c...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 21:15

... Quản lý nhân tài khó hay không? Hiện nay, hầu hết các nhà quản lý cấp cao đều rất coi trọng những nhân viên sáng tạo và có năng lực. Tuy nhiên, việc thu hút được nhân tài chỉ ... ở trí tuệ. Nếu bạn nhân đôi được số nhân viên có óc sáng tạo cũng có nghĩa rằng công ty của bạn sẽ có khả năng sáng tạo gấp đôi”. Bạn không những phải thu hút được nhân tài mà còn...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 12:15

... “Đánh giá nhân viên” - Sao cho vẹn cả đôi đường? Trước tiên, xin giải thích lý do tại sao tôi đặt cụm từ “đánh giá nhân viên” trong dấu ngoặc kép. Hiện nay, ... này và có Quy trình đánh giá nhân viên. Chính vì vậy, không ít nhà quản lý đã xem nhân viên là đối tượng đánh giá, nghĩa là chúng ta đã đi đánh giá bản thân nhân viên (cá tính, thói quen, ... hiến của nhân...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 13:16

... thể quản lý tốt nhân sự của mình mà không phải thiết lập bộ phận nhân sự. Dưới đây là các hướng dẫn của chuyên gia nhân sự về việc quản lý nhân viên khi không có bộ phận nhân sự: 1. Trước ... Quản lý nhân viên khi không có bộ phận nhân sự nhân viên trên 50 người thì bộ phận nhân sự mới thật sự trở nên cần thiết và có thể phát huy ... tăng lương để khuyến khích nhân...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15

... tiếpxúcvàănkhớp với nhau. - Hai cây cùng ghép cùng loài, cùng giống. Các bướcghépchồi Công đoạncủa ghép Vì sao muốn nhân giống các loạicâyănquả, ngườitathường chiếthoặcgiâm chứ không trồng bằng hạt? -Giữ nguyên được ... 43: Thực hành: Nhân giống giâm, chiết, ghép ở thựcvật Trong sảnxuất nông nghiệp, sinh sảnsinh dưỡng có vai trò như thế nào? -Duy trì được các tính trạng tốtcólợicho c...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 20:20

... ong, rắc hạnh nhân bào lên. - Nướng tiếp 5 phút, để nguội, rưới sốt sôcôla. Salad Sốt Hạnh Nhân Rưới nước sốt chanh, trộn đều với sốt mù tạt hạnh nhân khi dùng. Nguyên liệu: - ... Bánh Hạnh Nhân Bánh dùng nóng hay lạnh đều ngon. Nguyên liệu: - 100gr hạt hạnh nhân. - 6 quả trứng gà. - 180gr bột mì. - 180gr đường ... nhuyễn 2/3 lượng hạt...

Ngày tải lên: 27/01/2014, 16:20