Tài liệu Ứng viên "nổi" - "chìm", sếp chọn ai? pdf

... Ứng viên “nổi” - “chìm”, sếp chọn ai? Đâu phải ứng viên cứ làm “nổi” mình là tốt, cứ “chìm” là kém? Quan trọng là khi tham ... thân. Bất kỳ vòng tuyển chọn nào cũng đòi hỏi ứng viên phải thể hiện hết khả năng đáp ứng của mình đối với công việc dự tuyển. Riêng công việc của Công ty tôi yêu cầu ứng viên phải nổi bật. Tôi ... nhìn nhầm ứng viên “xạo” (nếu họ...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 13:20

... tình huống nảy sinh từ chính những ứng xử của người quản lý khiến các nhân viên "xích mích". Vậy người quản lý sẽ phải ứng xử như thế nào để nhân viên của mình thấy được sự công ... tình huống này, người trưởng phòng có nên gặp mặt hai nhân viên đó, hay gặp riêng nhân viên chưa được tăng lương để giải thích và động viên người đó nỗ lực hơn trong công việc và sẽ...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 11:16

... Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu ... nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”. Trong loạt bài tư vấn Ứng viên chuyên nghiệp”, chúng tôi sẽ giúp bạn nhận ra những thái độ ứng xử cần tránh cũng ... khiến NTD rất bực mình bằng việc trò chuyện với...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 14:20

... tự rèn luyện cho chính mình, chứ không riêng gì các sếp. Những bí quyết dưới đây phần nào giúp các sếp nhìn nhận và suy nghĩ lại cách ứng xử của mình với cấp dưới để tránh không khí làm ... Ứng xử nơi công sở Người ta thường nói "người với người là bạn". Để ứng xử sao cho vừa lòng mọi người mà không gây ức chế cho ... tiền". Hãy ứng xử làm sao để họ cảm thấy...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ mục tiêu ... và nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”. Trong loạt bài tư vấn Ứng viên chuyên nghiệp”, chúng tôi sẽ giúp bạn nhận ra những thái độ ứng xử cần tránh cũng ... khiến NTD rất bực mình bằng việc trò chuyện v...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 10:20

... Ứng viên xuất sắc liệu sẽ thành nhân viên giỏi? Tìm được một công việc, đối với nhiều người - mà đặc biệt là các sinh viên sau khi tốt nghiệp, là điều đáng ... Công việc mới, môi trường mới, sếp mới, đồng nghiệp mới và những xáo trộn nhất định về giờ giấc có thể biến một ứng viên nhiệt tình, hăng hái thành một nhân viên mới luôn thường trực bên mình ... phần nào bị...

Ngày tải lên: 13/02/2014, 17:20

... trình sàng lọc ứng viên. Đơn giản bởi không nhà tuyển dụng nào muốn ngồi đọc hàng chồng hồ sơ ứng viên cho mỗi vị trí cần tuyển. Vượt qua đợt sàng lọc này sẽ là những ứng viên đáp ứng các điều ... biệt chú ý xem liệu ứng viên đó có sẵn sàng phối hợp với các bộ phận khác hay chỉ thích “độc diễn”, kỹ năng ứng xử xã hội ra sao. Nói cách khác, liệu những tính cách củ...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 10:20

... hơn? - Làm thế nào để có thể đàm phán tốt trong một hoàn cảnh dễ biến động? - Liệu những động lực và các nhân tố tác động lên cuộc đàm phán có thay đổi trong doanh nghiệp gia đình không? - Đâu ... ngày càng trở thành một phần trong lối sống của các nhà quản lý tài ba”. Trong cuốn sách mới nhất 3-D Negotiation (TD: Đàm phán 3-D) của mình, hai ông đã miêu tả cách thức tạo ra...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... mnh. I 3- + 2e -  3I - E 0 = 1.33V Các dung dch chun Iot có ng dng tng i hn ch so vi các cht oxy hóa khác, chúng ta phi nên xét các c tính ca nó vì thn cc ca cp I 3- /I - ... mnh, các bán phn ng cho hai loi ion này c vit nh sau: MnO 4 - + 8H + +5e -  Mn 2+ + 4H 2 O E 0 = 1.51V Ce 4+ + e -  Ce 3+ E 0 = 1.44V(1M H 2...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 05:20

... liệt tuyến. Do đó bác sĩ thường hay lựa chọn mối quan hệ giữa lứa tuổi-độ đặc hiệu của xét nghiệm PSA để đánh giá giá trị giới hạn. Mối quan hệ lứa tuổi- độ đặc hiệu của xét nghiệm, bình thường ... lứa tuổi-độ đặc hiệu được coi như là bình thường khi lương PSA từ 0 đến 2,5 nanogram/ml ở đàn ông 40 tuổi, từ 0-3 ,5 nanogram/ml ở đàn ông 50 tuổi, từ 0 đến 4,5 ở người 60 tuổi , và 0-6...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 18:20