Tài liệu Những nguyên tắc vàng cho người đi xin việc docx

... có sự chuẩn bị nào tốt hơn cho một cuộc phỏng vấn bằng cách tìm hiểu trước thông tin về công ty đó. Trước khi quyết định làm việc ở công ty đó, hãy tìm hiểu thấu đáo. Những hiểu biết về công ... ty không chỉ gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng mà còn cho bạn những thông tin cần thiết để cân nhắc kỹ lưỡng xem mình có nên cống hiến cho công ty này hay không, hoặc là cống hiến ở m...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

... Những nguyên tắc vàng cho người đi xin việc Tìm kiếm một công việc phù hợp không phải là chuyện dễ dàng nhưng cũng không phải ... lịch bằng những động từ mạnh như: phát triển, tạo lập, đề xướng Với việc sử dụng những động từ mạnh, bạn đã ý nhị chỉ ra cho nhà tuyển dụng cá tính, sức mạnh, và hiệu quả trong công việc của ... khi xin việc ở đây bạn đã từng làm...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 12:15

... sinh viên khác lại rất thành công khi đi xin việc. Vậy đâu là những nguyên tắc để thành công khi đi xin việc? 1/ Những đi u nên và không nên khi đi xin việc: *) Nên: Ngoại hình trang nhã, ... hỏi ngay những vấn đề tài chính khi bạn chỉ là người đến xin việc. Lần đầu đi xin việc bao giờ cũng có nhiều ngỡ ngàng và mắc rất nhiều lỗi lầm ngớ ngẩn. N...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 17:20

... những người nhẹ dạ đang có chiều hướng gia tăng. Các nhân viên lễ tân tiêu biểu cho mục tiêu chính vì tính chất công việc của họ được phép tra cứu địa chỉ và số đi n thoại của những người làm việc ... Nếu sơ ý tải về, thì những mã độc thừa cơ tràn vào mạng nội bộ doanh nghiệp, chiếm dụng tài nguyên, thoải mái khai thác dữ liệu qua phương thức tấn công từ xa. Do đó...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 10:20

... Những nguyên tắc vàng cho bảo mật doanh nghiệp! Những bạn trẻ mới vào nghề thường mắc sai lầm là cung cấp quá nhiều thông tin cho khách hàng. Nếu tuân thủ các nguyên tắc sau, công ... từ những người nhẹ dạ đang có chiều hướng gia tăng. Các nhân viên lễ tân tiêu biểu cho mục tiêu chính vì tính chất công việc của họ được phép tra cứu địa chỉ và số đi n thoại c...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 10:20

... 5 nguyên tắc vàng cho kế hoạch thay đổi tổ chức Khi doanh nghiệp đang trong tình trạng xuống dốc hoặc muốn đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng, thì cải tổ cơ cấu hiện hành là đi u không ... chiều hướng không tốt. Bởi vậy, bạn đừng nên để cho những nhân viên chống đối cảm thấy mình là người ngoài cuộc. Hãy lờ đi thái độ cũng như những phản ứng không tốt đẹp của họ. C ứ tiếp t...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 00:15

... chia công việc đông đều: Thấy nhânviênnào làm tốt là bạn cứ giao việc cho người đó, chẳng cần biết là họ đang phải làm bao nhiêu việc, có quá tải không? Đây là cách bạn “triệt tiêu” nhân tài nhanh ... cũng là cách hạn chế tối đa những thù ghét không đáng có giữa các nhân viên. Phần thưởng xứng đáng: Đặt mục tiêu cần hướng tới cho nhânviên, có phần thưởng cho những cá nh...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15

... những người đã khoác lên mình bộ áo giáp sáng chói. Hãy để mọi người tự nguyện giơ cao cánh tay để nhận nhiệm vụ. Những người có tinh thần tự nguyện sẽ là những người dám làm đến cùng công việc ... chiều hướng không tốt. Bởi vậy, bạn đừng nên để cho những nhân viên chống đối cảm thấy mình là người ngoài cuộc. Hãy lờ đi thái độ cũng như những phản ứng không tốt đẹp...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 18:15

... Năm nguyên tắc vàng cho chiếc đi n thoại Đi n thoại di động là vật dụng đắc lực và không thể thiếu được của tình yêu. ... ngoài việc kể, bạn cũng hãy hỏi cô ấy nhé. Những câu hỏi về sở thích, dự định của cô ấy, luôn khiến cuộc nói chuyện thêm vui vẻ và hào hứng. "Tám" đi n thoại cũng có những nguyên tắc ... chứ. Bởi vậy, tìm một “không gian lý tưởng” cũng là c...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 22:17

... Những nguyên tắc nhỏ cho bữa ăn khỏe mạnh Bữa ăn hàng ngày không chỉ đem lại cho bạn niềm hứng khởi mà còn là cách để bạn “nạp” năng lượng nuôi sống cơ thể. Hãy cùng tham khảo những nguyên ... ăn. Nhưng nhưng với người cao tuổi thì khẩu phần chất béo là 15-20%; với người có nguy cơ bệnh tim mạch thì không được ăn quá 10% chất béo trong khẩu phần. Những người...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 14:16