Tài liệu Thói quen của lãnh đạo: phát triển con người pdf

... chính trực cũng như mức độ quản lý tài chính. Jack và Suzy Welch Leadership Excellence, số tháng 1/2007 Nguyệt Ánh (dịch) Thói quen của lãnh đạo: phát triển con người "Giả sử rằng, bạn vừa ... một vị CEO lớn tiếng tuyên bố rằng con người là tài sản lớn nhất của họ, họ cần phải đặt tiền vào miệng của mình và để bộ phận nhân sự làm công việc thực sự của họ:...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... trị cực tiểu Chỉ số phát triển con người là một số đo tóm lược sự phát triển của con người. Nó đo thành tựu trung bình ở một nước theo 3 độ đo cơ bản của phát triển con người: Phần minh hoạ ... HPI-2) ____. 1999. Báo cáo Phát triển Con người 1999. New York: NXB ĐH Oxford. Chú thích chuyên môn. (HDI, GDI) 368 BÁO CÁO PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI 2007/2008 Sự...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 23:15

... haồng HDI Túnh/thaõnh phửở 146 BAÁO CAÁO PHAÁT TRIÏÍN CON NGÛÚÂI 2001 119 BẤO CẤO PHẤT TRIÏÍN CON NGÛÚÂI VIÏÅT NAM 2001 Chó sưë phất triïín con ngûúâi 50 Lẩng Sún 69,8 65,2 89,4 2846 1014 0,83 ... cêín trổng” vâ cấc ch thđch k thåt trong Bấo cấo phất triïín con ngûúâi nùm 1995 vâ Bấo cấo Phất triïín Con ngûúâi nùm 1999 Phất triïín con ngûúâi cao 11.547.202 49,2 538 8,8 108,5 6434...

Ngày tải lên: 16/12/2013, 13:15

... sẽ bán rất chạy. Bài học rút ra: Lãnh đạo cần tạo ra, phát triển và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên và phát hiện những tài năng cho tổ chức và công ty của mình. 10. Sự bằng lòng sẽ ... Biết được tình hình tài chính hàng ngày thay vì hàng quý giúp cho ban lãnh đạo Continental có những điều chỉnh hợp lý và kịp thời. Bài học rút ra: Tổ chức cần những người tài để...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... Trách nhiệm của lãnh đạo: 3 điều cần biết Hơn bất kỳ ai khác, lãnh đạo là người chịu trách nhiệm cao nhất cho việc thành bại trong tổ chức. Lãnh đạo là người chịu trách nhiệm cho ... lược của họ đối với tổ chức. Dưới đây là 3 điều nhỏ mà lãnh đạo nên biết về trách nhiệm của mình. Các thuộc tính - Tập trung vào mục tiêu cuối cùng, kết quả/ ranh giới - Đánh giá của nh...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... các sự kiện - và quản lý con người. Dấu ấn của lãnh đạo (phần 2) Sam Walton, người sáng lập nên chuỗi cửa hàng Wal-Mart, là một ví dụ về một nhà lãnh đạo thành công, người để lại những dấu ấn ... Reagan Dấu ấn của lãnh đạo (phần 1) Có nhiều nhà lãnh đạo luôn để lại dấu ấn trên những chặng đường họ đã đi qua, ở những người họ từng gặp. Dấu ấn của lãnh đạo chính là...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... nhận thẩm mỹ của người lãnh đạo sẽ là cơ sở hiệu quả cho nhận diện thương hiệu, song điều đó rất hiếm khi đúng. Nếu bạn là lãnh đạo thì tinh thần và tầm nhìn của thương hiệu sẽ xuất phát từ chính ... Vai trò của lãnh đạo đối với bản sắc nhận diện thương hiệu Mặc dù lãnh đạo doanh nghiệp thường phê duyệt phần lớn các tài liệu truyền thông quan trọng trước khi ... mang...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 10:16

... gian của người khác. Khi phải nghe những bài thuyết trình vô tận, đầu óc con người thường trở nên thiếu tập trung, họ khó lòng lắng nghe những gì bạn nói. Những người nói nhiều thường làm người ... là không được xây cẩu thả. Tôi không liều mạng đối với sự an toàn và tài sản của người khác. Và nếu tôi được biết đến là người cực kì cẩn thận, thì có lý do cho chuyện đó....

Ngày tải lên: 16/01/2014, 11:37

... lĩnh vực hoạt động của các kết quả đầu tư, có thể phân chia các hoạt động đầu tư thành đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển khoa học kỹ thuật, đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng ... tư, lao động cần thiết cho hoạt động đầu tư phát triển thường rất lớn. Vốn đầu tư phát triển là bộ phận cơ bản của vốn nói chung. vốn đầu tư phát triển là biểu hiện...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 00:15