. 5, và đó là một lý do chính đưa Rubbermaid từ tốt đến vĩ đại trong một thoáng chốc
rồi nhanh chóng từ vĩ đại đến quên lãng.
Sự khiêm tốn thuyết phục
.
Từ Tốt đến Vĩ đại
(phần IV)
Những nhà lãnh đạo cấp độ 5 hướng cái tôi khỏi cá nhân họ, đi vào mục đích
lớn hơn là xây dựng công ty vĩ đại.
. 1992)
Từ tốt đến vĩ đại
(Phần III)
Những nhà lãnh đạo cấp độ 5 hướng cái tôi khỏi cá nhân họ, đi vào mục đích
lớn hơn là xây dựng công ty vĩ đại. . đốc Gillette từ 1975 đến 1991. Dưới thời
Mockler, Gillette phải đối mặt với ba cuộc tấn công lúc nào cũng đe doạ phá hủy cơ
hội đi đến vĩ đại của công
. hướng nhất định, từng bước, từng bước một, tạo
đà dẫn đến bước nhảy vọt, và tiếp tục phát triển.
Từ Tốt đến Vĩ đại (Good to Great) đến Xây dựng để. trường học vĩ đại. Những
toà báo tốt có thể trở thành toà báo vĩ đại. Những nhà thờ tốt cũng có thể trở thành vĩ
đại. Những cơ quan chính phủ tốt cũng
. được các công ty tốt với công ty vĩ đại. Điều
gây ngạc nhiên chính là ở chỗ, các công ty đang thực hiện cuộc hành trình từ tốt đến vĩ
đại thường dành. cuộc đời vĩ đại, chủ yếu vì người ta chấp nhận một
cuộc sống tốt. Đa số các công ty không bao giờ trở thành vĩ đại chính là vì đa số đã trở
nên khá tốt.
. tiếng được thuê từ bên ngoài tỉ lệ nghịch với
quá trình đi từ tốt đến vĩ đại. Mười trong số mười một vị Tổng giám đốc công ty nhảy
vọt đi lên từ bên trong. công
ty lên vĩ đại, bạn có thể hiểu được tại sao các nhà lãnh đạo Cấp độ 5 ít khi xuất hiện
trên vị trí cao nhất của các tổ chức.
Từ Tốt đến Vĩ đại
Điều
. tôi giảng về các kết luận từ tốt đến vĩ đại, thế nào cũng có người nêu lên vấn đề cái giá phải trả để chuyển đổi từ tốt đến vĩ đại. Hay nói cách khác, liệu
có. 5, và đó là một lý do chính đưa Rubbermaid từ tốt đến vĩ đại trong một thoáng chốc rồi nhanh chóng từ vĩ đại đến quên lãng.
Sự khiêm tốn thuyết phục
Tương