... hết mình, áp dụng bằng áp lực của uy quyền không phải là cách khôn ngoan. Thay vào đó, hãy làm mọi điều cần thiết để nhân viên tâm phục và tín nhiệm bạn. Hãy coi họ là tài sản quý báu nhất của ... và các hội, các nhóm trong tổ chức xem xét, thăm hỏi để giúp nhân viên này trở lại làm việc đầy đủ trong thời gian sớm nhất. 2. Trả lương theo năng lực Không phải lúc nào bạn cũng kè kè ở bên ... chuẩn bị cho các dự án, hoặc hoàn thiện một kế hoạch nào đó, bạn cần tổ chức cho nhân viên của mình xả xì-trét. Đến những nơi giải trí, du lịch, hoặc đơn giản nhất như tới các quán karaoke cũng...