Tài liệu Nhân viên văn phòng và những tâm trạng nên tránh pdf

... Nhân viên văn phòng và những tâm trạng nên tránh Khi làm việc, mỗi người đều mang một tâm trạng khác nhau, để giữ cho mình tâm trạng ổn định là điều không phải ... nghiêm trọng đến tâm lý chúng ta, tốt nhất là học cách tự kiểm soát cảm xúc. Không nên đi vào ngõ cụt, chỉ nghĩ đến đau buồn, hãy thoát khỏi tình trạng trên bằng cách nói chuyện tâm sự với người ... mối lo lắng khác nhau, tuy nhiên nên giữ ở một mức độ nhất định, tránh kéo dài tình trạng này, cho dù bạn gặp phải nhiều điều thực sự phiền muộn, hoang mang và lo lắng, thay vì rầu rĩ cả ngày...

Phòng làm việc của nhân viên văn phòng và những lưu ý về phong thủy doc

... Phòng làm việc của nhân viên văn phòng và những lưu ý về phong thủy Dân văn phòng luôn có mong muốn tìm được nhiều đối tác, những mối quan hệ tốt đẹp, công ... màu vàng… Ngoài ra, không nên sắp đặt quá nhiều gương trong phòng làm việc. Theo phong thủy, một chiếc gương có thể trừ được tà ma, điềm xấu… tuy nhiên nếu có một chiếc gương trước mặt và lúc ... tập trung vào công việc, dễ nóng giận, thậm chí mắc các bệnh thận, đau lưng. Vì vậy, vị trí ngồi mặt đối diện với cửa bao giờ cũng tốt nhất và tốt cho công việc bạn đang làm. Không nên cắm hoa...

Tài liệu Kỹ năng giao tiếp và những cư xử cần tránh pdf

... tay và tựa vào ghế, bạn nên cân nhắc lại câu chuyện của mình và giải thích thêm về vấn đề đó”. 5. Phán đoán tâm lý qua ánh mắt Ngoài ngôn ngữ cử chỉ, bạn có thể dựa vào ánh mắt để phán đoán tâm ... hiện rằng mình thực sự chú ý và quan tâm tới những gì người khác nói. Ngược lại, khoanh tay thể hiện sự “thủ thế”, nghi ngại và không có hứng thú. (Bạn cũng có thể dựa vào tư thế này của họ để ... thuộc vào trang phục cũng là vấn đề đáng quan tâm. 4. Khoanh tay Khoanh tay trước ngực là hành động thể hiện sự kiêu căng và bất lịch sự. Còn khoanh tay trên bàn lại là tư thế thụ động và thiếu...

Tài liệu Kỹ năng cho nhân viên văn phòng và sinh viên ppt

... alt="" ...

Nhân viên văn phòng và nỗi lo mất việc pot

... Nhân viên văn phòng và nỗi lo mất việc “Từ ra tết đến giờ, mình phải gồng mình làm việc, cố chứng minh năng lực mong sếp nhận thấy”. Đó là tâm sự của Phong, nhân viên làm mảng ... câu chuyện giảm nhân sự là có thật và cái khó là phải quyết định ai là người sẽ ra đi. Những nhân viên có hợp đồng lao động sắp kết thúc thời hạn đều rơi vào tầm ngắm. “Bản thân những người làm ... chúng tôi cũng có những nỗi lo riêng. Bởi vì sau nhân viên thì sẽ đến quản lý, những bộ phận nào bị đánh giá không hiệu quả rất dễ bị giải tán. Mình sẽ bị điều chuyển qua làm những bộ phận khác...

Tài liệu Nhân viên bán thời gian "người nhà" hay "người ngoài"? pdf

... lượng công việc cho nhân viên làm việc bán thời gian. * Loại bỏ những cảm giác nặng nề Hãy lọai bỏ những cảm giác căng thẳng và nặng nề giữa nhân viên bán thời gian và nhân viên chính thức. Hãy ... cho nhân viên chính thức biết, tại sao lại cần sự hỗ trợ của những nhân viên bán thời gian và “ghế” của nhân viên chính thức không hề bị đe dọa. Quan trọng là cho họ thấy những lợi ích mà nhân ... tham gia vào câu chuyện. Hãy nói chuyện với cả nhóm nhân viên bán thời gian và nhân viên chính thức để cả hai nhóm đều thấy rằng bạn rất vui mừng khi có họ. Điều này sẽ khiến nhân viên làm...

Tài liệu Một số vấn đề và giải pháp khi dùng Facebook pdf

... chọn ẩn cập nhật trạng thái đó, thông báo spam, nhận toàn bộ cập nhật (All Updates), nhận những cập nhật mới nhất (Most Updates) và chỉ nhận những cập nhật quan trọng từ thành viên đó (Only Important). ... Facebook sẽ lọc ra những cập nhật quan trọng của thành viên đó và hiển thị lên News Feed của bạn. Hình bên trên là một ví dụ mình ‘unsubscribe’ từ lời bình luận và thích của thành viên Ruby, từ ... cầu những ai muốn giữ trạng thái bạn bè, tuy nhiên bạn phải làm thật lịch sự để tránh hiểu nhầm hay suy nghĩ rằng bạn chảnh. Hãy làm điều này vài lần trước khi chính thức bỏ kết bạn với những...

Tài liệu MẪU CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý) pdf

... BM.08.0115.05.2004BM.08.1815.05.2004 Cty CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý)Họ tên : ………………………………………………………………Bộ phận : ……………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………………….B. XÁC NHẬN : Phòng Quản lý Nguồn Nhân lựcNgày___ /___ /______Cấp Quản lý trực tiếp đưa ra Chương trình thử việcNgày___ /___ /______ Nhân viên thử việc chấp nhận thực hiện ... nhiệm).………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………….3. Những yêu cầu khác trong thời gian thử việc.………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………...

Tài liệu Những thói quen xấu của nữ nhân viên văn phòng ppt

... Những thói quen xấu của nữ nhân viên văn phòng Là một nữ nhân viên văn phòng thì bạn luôn phải chú ý đến lời ăn tiếng nói của mình. Đơn giản vì thông qua những hành động này ... nữa. Tuy nhiên, có những việc mà chị em không thể đòi hỏi quyền bình đẳng với nam giới, ví dụ như băng vệ sinh. Có nhiều nữ nhân viên văn phòng cho rằng, việc ngang nhiên mang những vật tế nhị ... tung tẩy khắp phòng ban trước khi được đưa đến nhà vệ sinh là một hành động bình thường, tự nhiên. Liệu có phải như vậy? Một nữ nhân viên tế nhị, lịch sự thì nên biết tôn trọng và lắng nghe...

Xem thêm