... mới để cho sếp thấy bạn thực sự có tài, để sếp biết được kỳ vọng và chí tiến thủ của bạn, đó cũng là tiêu chí đánh giá sự mẫn cán của nhân viên. Có mục tiêu rõ ràng Đầu tiên, nhân viên phải ... công bằng. Sếp có quyền thưởng, phạt trong khi nhân viên ngoài “quyền” bỏ việc thì không còn quyền gì khác. Vì vậy, là một nhân viên, bạn phải học cách phục tùng, chấp hành chính sách mà sếp ... hoạt, biết lựa chọn các cơ hội, có mục tiêu rõ ràng. Sếp đặc biệt ưu tiên cho những nhân viên có mục tiêu rõ ràng và phù hợp với hướng phát triển của công ty. Không có một lý do gì để bạn phải...