Tài liệu Bạn là ai: nhà quản lý, lãnh đạo hay người tiên phong? pptx

... Bạn là ai: nhà quản lý, lãnh đạo hay người tiên phong? Có bao giờ bạn nghĩ là mình sẽ mãi là một nhà quản lý không? Hoặc, bạn có tố chất gì để có thể lãnh đạo tổ chức của bạn ... bao giờ bạn mơ tới? Giữa một nhà quản lý, lãnh đạo và người tiên phong luôn có điểm khác biệt trong cách tiếp cận với công việc. Khi mà bạn...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 12:15

... chỉ làm việc của riêng họ, chúng ta không cần những người quản lý để hợp nhất họ thành một đội. 4. Hãy là một nhà lãnh đạo (chứ không chỉ là người quản lý) Bạn đã xây dựng được một nhóm làm ... của người quản lý. Bạn không thể là một người lãnh đạo nếu bạn không thể truyền tải tầm nhìn, quan điểm của bạn. Bạn không thể thúc đẩy nhân viên của mình nếu...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 19:20

... Bạn là ai, ông chủ hay nhà lãnh đạo? Theo lời của Lão Tử (604-531 trước Công nguyên), ông chủ là người “khiến cho mọi việc được hoàn thành mà không phải làm gì nhiều. Ông ta ... vào làm gì. Ông ta là chất xúc tác, vì thế nếu thiếu ông ta công việc sẽ không chạy được. Ông ta không tin tưởng vào ai". Vậy bạn là ông chủ hay là lãnh đạo? Hãy kiểm tra. Về thái đ...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... Truyền thông giữa nhà quản lý và ban lãnh đạo Có rất nhiều nguyên nhân dẫn tới sự thất bại trong việc giao tiếp của lãnh đạo. Nếu như việc truyền thông giữa lãnh đạo và nhà quản lý gặp trục ... thật là tai hại. Để tránh các hậu quả không đáng có đó, bạn có thể tham khảo mười lời khuyên dưới đây: 1 Hãy là chính mình: Điều quan trọng nhất trong việc truyền thông hiệ...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... thiết của chiến dịch, bạn cần làm sao để công việc bán hàng diễn ra theo đúng kế hoạch bạn mong muốn. Đây là một cuộc chơi dài, bạn cần có tính kiên nhẫn và phải là người tiên phong thực hiện. ... cầu bạn gọi điện lại cho họ, bạn hãy ghi nhớ ngày giờ cho cuộc gọi đó một cách cẩn thận. Nếu bạn nói bạn sẽ gửi một bản chào hàng, hãy làm việc việc đó ngay và nói với khác...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 04:15

... việc của nhau, nhiều người cùng làm một công việc, người này lại đi làm lại công việc mà người khác đã làm là nhất định sẽ xảy ra. Và dần dần về tâm lý họ sẽ cảm thấy nhàm chán, và nếu vấn ... tiếp hay gián tiếp đều có liên quan đến quản lý tri thức. Vậy quản lý tri thức là gì? Nếu đặt câu hỏi này cho 10 chuyên gia thì ta có thể nhận được tới 30 câu trả lời khác nhau. V...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 09:15

... chỉ làm việc của riêng họ, chúng ta không cần những người quản lý để hợp nhất họ thành một đội. 4. Hãy là một nhà lãnh đạo (chứ không chỉ là người quản lý) Bạn đã xây dựng được một nhóm làm ... của người quản lý. Bạn không thể là một người lãnh đạo nếu bạn không thể truyền tải tầm nhìn, quan điểm của bạn. Bạn không thể thúc đẩy nhân viên của mình nếu...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 11:15

... Các CEO và nhà quản lý đang quan tâm gì? Tôi quản lý 3 nhóm tổng giám đốc điều hành (CEO), tại đó các nhà lãnh đạo cùng nhau làm việc và chia sẻ các trường hợp thực ... Tôi có nên nói đây là quy định mới không? Tôi có trả tiền thanh toán mãn hợp đồng không? Người này đã làm việc với tôi 20 năm rồi! Và tôi đã thực sự ấn tượng bởi một vài đề tài được đưa ra trong ... pháp...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 09:15

... chỉ làm việc của riêng họ, chúng ta không cần những người quản lý để hợp nhất họ thành một đội. 4. Hãy là một nhà lãnh đạo (chứ không chỉ là người quản lý) Bạn đã xây dựng được một nhóm làm ... của người quản lý. Bạn không thể là một người lãnh đạo nếu bạn không thể truyền tải tầm nhìn, quan điểm của bạn. Bạn không thể thúc đẩy nhân viên của mình nế...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... năng làm việc của bạn, cho dù bạn làm việc độc lập hay theo nhóm. Vậy làm sao để nhận ra và thoát khỏi tình trạng quản lý vi mô? 1. Đừng đánh mất tầm nhìn của bức tranh lớn, thậm chí là khi ... phải làm công việc nhàm chán hàng ngày Nhà quản lý vi mô cổ điển có xu hướng nhắm vào chi tiết ngay lập tức vì thế thậm chí những gợi ý tốt nhất cũng dường như trở thành sự soi mói. Nế...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 19:20