Tài liệu Giữ nhân tài bằng lương - bổng pdf

... Giữ nhân tài bằng lương - bổng Thế giới hội nhập, người lao động giỏi có nhiều cơ hội việc làm ở nơi khác, họ ... đầu. Ông Lương Vạn Vinh, chủ Công ty Mỹ Hảo nói: Lương cho nhân viên giám sát thị trường khu vực phải tính đến yếu tố xa nhà, mọi khoản chi phí cho phương tiện đi lại - nghỉ ngơi - giải trí - ăn ... cơ hội cho nhân viên thăng tiến, xây dựng bầu...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 19:15

... Giữ nhân tài: Phải hiểu nhu cầu người lao động Từ những nghiên cứu về chính sách quản trị nhân sự của các doanh nghiệp nổi tiếng thế giới ... công ty tuyển dụng nhân sự tại Mỹ, tác giả bài viết đưa ra một giải pháp cơ bản để giúp các doanh nghiệp Việt Nam định hướng xây dựng và áp dụng các chính sách để giữ được nhân tài. Đó là giải ... lần sau đó cho thấy sự khác biệt...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 23:20

... thu hút và giữ nhân tài; tuyển dụng và phát triển các nhà lãnh đạo có đủ năng lực và phẩm chất doanh nghiệp sẽ xây dựng được một đội ngũ nhân viên hùng mạnh và việc giữ được nhân tài là một ... viên hùng mạnh và việc giữ được nhân tài là một điều tất yếu. Giữ nhân tài – Thời kỳ hậu M&A – Thu hút và giữ nhân tài Mua bán và sáp nhập doanh nghiệp (M&...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20

... chocolate làm bằng quả bóng bay 09/10/2009 00:01:00 Cobe giatrai (tổng hợp từ King Arthur) Cái này phải nói là siêu dễ luôn í! Túi chocolate dễ dàng tiện lợi Hộp đựng sô-cô-la bằng sô-cô-la? Chuẩn ... sô-cô-la? Chuẩn bị những nguyên liệu sau: - Chocolate nguyên chất (thái vụn) - Bóng bay - Giấy thấm dầu Đến phần hành động này: >:D< Bước 1: -...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 10:15

... văn bằng Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1 Người có văn bằng, người đại diện theo pháp luật của người có văn bằng hoặc người được ủy quyền, có nguyện vọng đề nghị công nhận văn bằng ... trách nhiệm xem xét công nhận văn bằng cho người đề nghị (Mẫu 3 kèm theo). Trong trường hợp văn bằng không được công nhận, cơ quan tiếp nhận hồ sơ phải trả lời bằng văn bản cho đươn...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 11:16

... nói thế" sẽ giúp bạn tìm ra nguyên nhân vì sao mọi người lại tỏ ra bất hợp tác. Nguyên nhân có thể khiến bạn ngạc nhiên. Thử lấy ví dụ rằng các nhân viên kế toán cho rằng ngân sách cho ... Các câu hỏi để nhìn vào cơ sở, nguyên nhân và bằng chứng mà người phản đối sử dụng. • Câu hỏi thăm dò ý nghĩa và hậu quả • Câu hỏi tìm ra nguyên nhân sâu xa của người phản đối Tu...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

... trong các nhóm nhỏ. - Cởi mở, trung thực, công bằng và thân thiện. - Quyết liệt và thực tế nhưng vẫn thật lạc quan và tràn đầy hi vọng về tương lai. - Hãy cho nhân viên hiểu về tình ... chặt mối quan hệ với những nhân viên và những nhân vật chủ chốt với công ty. Chúng tôi đã cùng nhau tìm ra nhiều phương pháp gây ảnh hưởng, khích lệ cũng như lãnh đạo nhân viê...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 03:15

... 38. Công nhận văn bằng tốt nghiệp các cấp học phổ thông do cơ sở nước ngoài cấp a. Trình tự thực hiện - Người có văn bằng, người đại diện theo pháp luật của người có văn bằng hoặc người được ... nhận văn bằng cho người đề nghị (Mẫu 3 kèm theo). Trong trường hợp văn bằng không được công nhận, cơ quan tiếp nhận hồ sơ phải trả lời bằng văn bản cho đương sự. b. Cách thức thực hi...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 20:15

... văn bằng tốt nghiệp trung cấp chuyên nghiệp, bằng tốt nghiệp cao đẳng, bằng tốt nghiệp đại học, bằng thạc sĩ và bằng tiến sĩ do cơ sở nước ngoài cấp a. Trình tự thực hiện - Người có văn bằng, ... nhận văn bằng cho người đề nghị (Mẫu 4 kèm theo). Trong trường hợp văn bằng không được công nhận, cơ quan tiếp nhận hồ sơ phải trả lời bằng văn bản cho đương sự. b. Cách thức t...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 20:15

... Giữ nhan sắc với chanh Là một loại quả quen thuộc với mọi người, chanh thường được dùng làm ... vị cho các món ăn. Thế nhưng ít người biết rằng loại quả này còn có tác dụng to lớn trong việc giữ gìn nhan sắc. Dưới đây là 8 lợi ích mà chanh mang lại: 1. Triệt bỏ nếp nhăn và tàn nhang Cắt ... 2. Loại bỏ mụn đầu đen Chà xát nước cốt chanh lên da và để qua đêm, rửa mặt vào sáng hôm...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 22:16