Tài liệu Chữ R trong từ L E A D E R S: Khen thưởng docx

... Chữ R trong từ L. E. A. D .E .R. S: Khen thưởng Mọi tổ chức đều cần một hệ thống khen thưởng chiến l ợc cho nhân viên bao gồm bốn phần: đền bù, phúc l i, th a nhận và đánh giá cao. Nhưng ... l ợc khác c a tổ chức. Một hệ thống khen thưởng hiệu quả sẽ th a nhận hai loại hoạt động chính c a nhân viên, l cách l m việc và hành vi. Cách l m việc l điều d...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... Thêm một chữ E trong từ L. E. A. D .E .R. S: Đánh giá Đánh giá nhân viên l một trong những hoạt động quan trọng và tất yếu c a tổ chức. Nó không chỉ mang l i cho bạn, l nh đạo tổ chức, ... chuẩn hỗn hợp. Trong loại đánh giá này có một mức độ l a chọn bắt buộc cho người đánh giá ghi chép và bình luận vì sao họ đ a ra l a chọn đó. Hệ thống đánh giá d a trên kế...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... Chữ E trong từ L. E. A. D .E .R. S: Mong đợi Chữ E trong từ nhà l nh đạo (L. E. A. D .E .R. S) có ngh a l mong đợi (Expectations). Đó l mong đợi hai chiều, c a l nh đạo d nh cho nhân viên, và c a nhân ... năng c a họ. Những mong đợi tích cực này có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc động viên và khích l nhân viên. Nhân viên sẽ thấy l nh đạo coi...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... Chữ D trong từ L. E. A. D .E .R. S: Phát triển Ai cũng có các phẩm chất và khả năng l nh đạo, nhưng sự khác biệt nằm ở việc mỗi người l a chọn và phát triển chúng như như thế ... nó. Nhà l nh đạo hiệu quả l tấm gương cho mọi người đi theo và ngược l i, điều này cũng đóng góp cho danh tiếng c a riêng họ. Danh tiếng c a bạn có thể mang l i nhiều l i ích trong qu...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... giành được. Sử d ng kỹ thuật SMART trong việc thiết l p mục tiêu, l m cho mục tiêu trở nên cụ thể (Specific), có thể đo l ờng được (Measurable), thiên về hành động (Action-oriented); thực tế và ... Chữ S trong từ L. E. A. D .E .R. S: Tự l nh đạo Có câu nói r ng, nếu bạn không biết cách tự l nh đạo chính mình thì người khác sẽ thay bạn l m điều đó. Nhưng kể cả khi bạ...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 09:15

... Chữ A trong từ L. E. A. D .E .R. S: Giao việc Giao việc l một trong những hoạt động thường ngày c a các sếp, nhưng không ít người vẫn mắc phải sai l m. Có sếp cứ thấy người l giao việc, ... trẻ thường ngại giao việc cho cấp d ới khi cấp d ới l người l n tuổi hơn. Tuy nhiên, trong trường hợp này họ chỉ cần nhớ mình l sếp và giữ thái độ nhẹ nhàng nhưng cứng r n...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 19:15

... L. E. A. D .E .R. S L ng nghe để học hỏi (Listen to Learn); thấu hiểu cảm xúc (Empathize with Emotions); vun đắp khát vọng (Attend to Aspirations); đoán và trình bày chi tiết (Diagnose and Detail); ... (Engage for Good Ends); phản ứng với sự tôn trọng (Respond with Respectfulness) và nói cụ thể (Speak with Specificity) l các kỹ năng tạo nên phương pháp l nh đạo L. E. A. D .E...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

... Chú: * To cut one's throat with feather OR An unfortunate man would be drowned in a tea cup Xuất xứ: - Đại Chúng (Câu số 8080 ) Chết đuối vớ được cọc => Tương Đương với Anh Ngữ hoặc ... cut one's throat with feather OR An unfortunate man would be drowned in a tea cup Xuất xứ: - Đại Chúng (Câu số 8076 ) Chết đuối vũng trâu đằm => Tương Đương với Anh Ngữ hoặc : Ghi ....

Ngày tải lên: 25/02/2014, 06:20

... chu đáo. 3. Anh Khoa hồn nhiên, xởi l i. 4. Anh Đức l m l , ít nói. 1. R i những người con cũng l n l n và l n l ợt l n đường. a) Tìm các câu kể Ai thế nào ? trong đoạn văn trên. b) Xác ... cối xanh um. Nhà c a th a thớt d n. Chúng thật hiền l nh. Anh trẻ và thật khoẻ mạnh. Các câu kể Ai thế nào? trong đoạn văn trên. - Nhà c a th a thớt d n. - Chúng thật hiền l...

Ngày tải lên: 04/12/2013, 23:11

... chu đáo. 3. Anh Khoa hồn nhiên, xởi l i. 4. Anh Đức l m l , ít nói. 1. R i những người con cũng l n l n và l n l ợt l n đường. a) Tìm các câu kể Ai thế nào ? trong đoạn văn trên. b) Xác ... Đọc và trả l i câu hỏi: R i những người con cũng l n l n và l n l ợt l n đường. Căn nhà trống vắng. Những đêm không ngủ, mẹ l i nghĩ về họ. Anh Khoa hồn nhiên, xởi l i. Anh Đức l...

Ngày tải lên: 04/12/2013, 23:11