... viênO)k3)9:+,S%qNj%&,=V%%:(),N:5Nc)5d%&;<)R)5O%?6'Ug)',3<)),N:5Nc)',8%&%,k')u%UNXKUC_W&f%%,Ž?C)$%&'R)Z3A%Fm)`,=V3Z3A',^'U>%&',X=&=:%'i=)$%&'()-%qaKq“')`',W&=:>?=V)Z3A%Fm?b),>)R)+,u%&),3(T%K$%%&,=V+?oPNi=;<+,@%7A%q3k''Ug)'=4+),|%T%',C%,F@+'*?C7nY,>R%F3$%Z3lFNO%&_,N?@()$%&'R)Z3A%Fm7n5Nc)'J%&)NX%&'p'*qNj%&+,u%&5<=_PHẦN III: KẾT LUẬN i=5b'C= Đánh giá của nhân viên về chính sách đãi ngộ nhân sự tại công ty cổ phần 479”7:3Z3R'U^%,%&,=T%)\3',^5Q&=A=Z3(4'&-%%,N'Uf%?Ž%)R)Ko)'=T3%&,=T%)\35Q5Nc)5s'U:Fx);y'5-3'=4%,C%,%&,=T%)\3?C'p%,e%&Y4'Z3A5Q5]'5Nc)5`5Q5N:U:5Nc))R)&=A=+,R+%,zK%S%&):>),k'FNc%&)$%&'R)5Q=%&<%,S%7g']=)$%&'()*+,-%!"#_B,-%5R%,&=R),3%&?b)$%&'()*+,-%!"#5Q&=i=',=V35Nc)K<')R),'*%&Z3:%?b)$%&'(%T3FT%5Nc)'^%,,^%,,>]'5<%&7A%q3k'Y=%,P>:%,,=V%']=)9:)$%&'()[%&%,N'^%,,^%,7‰Po%&F:>5<%&)9:)$%&'('U>%&&=:=5>]%,=V%%:(_s)Ph5:%&'U>%&&=:=5>]%%b%Y=%,'4',4&=i=&s+%,=b3Y,`Y,J%%,N%&;z%&%tFg))9:Sinh ... giải đáp tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ công nhân viên.10. Thoả ước lao động tập thể của công ty cổ phần 479 Tháng 3/2011.11. Quy định tiền thưởng và phụ cấp của công ty cổ phần 479.12. ... KINH DOANH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌCĐÁNH GIÁ CỦA NHÂN VIÊN VỀ CHÍNH SÁCH ĐÃINGỘ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN 479Sinh viên thực hiện: Lê Văn Đức Giáo viên hướng dẫnLớp: K43 A QTKD Tổng Hợp...