... 6 chữ T khích lệ tinh thần nhân viên Thái độ: Thái độ của sếp với nhân viên rất quan trọng. Là người lãnh đạo, ... tôn trọng. Thay vào đó, bạn hãy chân thành góp ý, khen thưởng đúng người, đúng việc để khích lệ tinh thần nhân viên trong công ty. Ngoài ra, bạn cũng có thể đề ra những chỉ tiêu, chiến lược ... 3. Thảo luận: Làm việc với từng cá nhân và thảo luận về các mục tiêu cá nhân với họ. Khuyến khích nhân viên trao đổi, thảo luận từ đó tạo điều kiện cho họ phát huy những điểm mạnh của mình....