A “gentle discipline” - Spenser’s Faerie Queene
... identification with the Palmer rather than with Acrasia fan- tasizes a victory for the Protestant-humanist poet in the battle over the cul- tural allegiances of the aristocrat. “With that blacke Palmer, ... woman is both more alluring and more scapegoated, since Acrasia is not just a woman but A “gentle discipline”: Spenser’s Faerie Queene 95 a witch, and Verdant is entrappe...
Ngày tải lên: 01/11/2013, 08:20
... JdbcMatchDao matchDao = new JdbcMatchDao(); matchDao.setDataSource(dataSource); DefaultTournamentMatchManager tournamentMatchManager = new DefaultTournamentMatchManager(); tournamentMatchManager.setMatchDao(matchDao); ... 10:05 AM Page 11 JdbcMatchDao matchDao = new JdbcMatchDao(); matchDao.setDataSource(dataSource); DefaultTournamentMatchManager tournamentMatchManager = new DefaultTournament...
Ngày tải lên: 05/10/2013, 04:20
... th a nhận rằng chúng ta cần phát triển tính tự giác và linh hoạt, khuynh hướng tự nhiên c a chúng ta là bị hút về ph a phong cách chúng ta thích hơn. Tuy nhiên, nếu chúng ta cam kết nghiêm túc với ... SMART trong việc thiết lập mục tiêu, làm cho mục tiêu trở nên cụ thể (Specific), có thể đo lường được (Measurable), thiên về hành động (Action-oriented); thực tế và có thời hạn (Realistic and...
Ngày tải lên: 22/10/2013, 09:15
Chữ A trong từ L.E.A.D.E.R.S: Giao việc
... A trong từ L.E .A. D.E.R.S: Giao việc Giao việc là một trong những hoạt động thường ngày c a các sếp, nhưng không ít người vẫn mắc phải sai lầm. Có sếp cứ thấy người là giao việc, chẳng cần quan ... cần quan tâm xem có đúng khả năng c a người đó hay không. Rồi sau đó mới nhận ra, giao việc (Assignment) không thể tuỳ tiện được. Thông thường, các sếp thường giao việc cho một cá nhân hoặc mộ...
Ngày tải lên: 04/11/2013, 19:15
Tài liệu Chữ R trong từ L.E.A.D.E.R.S: Khen thưởng docx
... Tuy nhiên, bạn không thể loại bỏ tầm quan trọng c a việc th a nhận và đánh giá - hai thành phần tạo nên thành công c a hệ thống khen thưởng chiến lược. Hai thành phần này hiếm khi được lãnh đạo ... nhưng lại mang lại hiệu quả cao. Nhân viên muốn biết liệu họ đang làm tốt, xấu hoặc trung bình, do đó, sẽ rất quan trọng là bạn nói cho họ biết. Th a nhận ngh a là bạn nhận biết ai đ...
Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15
Tài liệu Thêm một chữ E trong từ L.E.A.D.E.R.S: Đánh giá pdf
... giá tổng quan về biểu hiện c a anh ta. Tuy nhiên, bạn cũng có thể muốn có thêm ý kiến c a khách hàng về biểu hiện c a nhân viên này, cũng như ý kiến c a các đồng nghiệp c a anh ta n a. Sẽ là ... vì sao họ đ a ra l a chọn đó. Hệ thống đánh giá d a trên kết quả: Trong hệ thống đánh giá biểu hiện d a trên kết quả, trọng tâm d a trên các bằng chứng có thể định lượng được về việc làm...
Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15
Tài liệu Chữ E trong từ L.E.A.D.E.R.S: Mong đợi pptx
... trong từ L.E .A. D.E.R.S: Mong đợi Chữ E trong từ nhà lãnh đạo (L.E .A. D.E.R.S) có ngh a là mong đợi (Expectations). Đó là mong đợi hai chiều, c a lãnh đạo dành cho nhân viên, và c a nhân viên ... bị sếp rầy la vì làm việc gì đó không đúng ý sếp, trong khi sếp không hề nói với họ những mong muốn c a mình ngay từ đầu. Sếp chỉ giao việc và không hề hướng dẫn thêm gì cả, rồi sau đó, kh...
Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15
Tài liệu Computational Biology & Bioinformatics: A Gentle Overview ppt
... DNA. An RNA sequence may run like this: UCCUGAU AAGUCAG UGUCUCCU GAGUCUA GCUUCUG UCCAUGC UGAUCAU GUCCAUG UUCUAGU CAUGAUA GUUGAUUC UAGUGUCC UGAUUAG CCUUGA AUCUUCU AGUUCU GUCCAU UAUCCAU. There are ... kinds of data required by analyzed in Bioinformatics/Computational Biology GTCCTGATAAGTCAGTGTCTCC TGAGTCTAGCTTCTGTCCATGCT GATCATGTCCATGTTCTAGTCAT GATAGTTGATTCTAGTGTCCTG Achuthsankar S. Nair,...
Ngày tải lên: 13/12/2013, 00:15
Tài liệu Phương pháp L.E.A.D.E.R.S docx
... L.E .A. D.E.R.S Lắng nghe để học hỏi (Listen to Learn); thấu hiểu cảm xúc (Empathize with Emotions); vun đắp khát vọng (Attend to Aspirations); đoán và trình bày chi tiết (Diagnose and Detail); ... ra môi trường làm việc nơi mà mọi người dễ bộc lộ. Không khó để hiểu sự căng thẳng c a nhân viên, cảm xúc mà họ đang trải qua và sau đó tiến tới thảo luận về vấn đề. * Vun đắp khát vọng (Atte...
Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56
Tài liệu Chữ D trong từ L.E.A.D.E.R.S: Phát triển ppt
... nhìn vấn đề bằng con mắt c a hiện tại và tương lai. Mỗi người có thể tự phát hiện và phát triển khả năng lãnh đạo tiềm ẩn c a mình. * Biết rõ mục đích, mục tiêu c a mình. Mỗi người có một mục ... thường mong ước những điều mà cuộc đời mang lại cho họ hơn là tạo ra "cuộc đời" cho những mong ước c a mình. Nếu bạn có cái nhìn rõ ràng về mục đích c a mình, hãy hướng theo mục đ...
Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20