... nhóm và tập thể đề ra. => Người Lãnh đạo sẽ là người quản lý, còn người quản lý chưa chắc đã là lãnh đạo. - Các phương pháp quản lý tập thể lao động: + Phương pháp đề ra yêu cầu cho tập thể: ... nhiệm không cao đối với công việc, làm việc do bị ép buộc, công việc không phù hợp với khả năng, cũng như mối quan hệ con người với con người xa cách, tẻ nhạt , không có sự chia sẻ, không khí ... khi các biện phấp nêu trên đã áp dụng mà không có hiệu quả. Câu 7: Phân biệt khái niệm quản lý và lãnh đạo, phuơng pháp quản lý tập thể lao động - Quản lý: là quá trình tác động có mục đích của...