Cách xử trí với các nhân viên có năng lực bị suy giảm tinh thần làm việc

Ngày tải lên: 22/08/2012, 02:15

... ngập! Cách thức là: Đảm bảo các nhân viên có chuyên môn và các công cụ họ cần để cảm thấy và có đủ khả năng thực hiện tốt công việc được giao. Đó có thể là các công cụ vật chất, các thiết bị ... một mở hơn, tiếp xúc nhiều hơn với các nguồn lực bên ngoài, việc quan tâm tới các biện pháp động viên nhân viên là rất quan trọng. Các nhân viên...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 12:15

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:28

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:41

... toán hóc búa đối với bạn là phải phát hiện và đánh giá đúng tiềm năng của đội ngũ nhân viên trong công ty mình. Nếu chỉ dựa vào các báo cáo đánh giá năng lực nhân viên thì bạn vẫn có thể bỏ sót ... ta đáng bị nhắc nhở ngay, nhưng phía sau đó có thể chính là kỹ năng nắm bắt và tổng hợp thông tin nhanh đến bất ngờ mà các nhân viên khác không có được. Nên...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 05:15

... ĐH Bách Khoa Hà Nội1 I - Xác định nhân viên có năng lực? I - Xác định nhân viên có năng lực? I - Xác định nhân viên có năng lực? I - Xác định nhân viên có năng lực? 1. Họ là ai? 1. Họ là ai? 2. ... Cần phải sáng tạo khi công nhận và trao thưởng nhân viên Công nhận giá trị năng lực nhân viên, mang đến cho nhân viên tinh thần làm chủ...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:15

... giản với nhân viên sẽ giúp bạn hoá giải các vấn đề phát sinh, chẳng hạn như việc nhân viên thỉnh thoảng đi làm muộn, hay có một hành vi không thích hợp…. Có hai cách hành động mà bạn có thể ... mong muốn, hay các nhân viên thực thi nhiệm vụ thiếu tính chuyên nghiệp. Việc huấn luyện đòi hỏi nhà quản lý làm việc trực tiếp với các nhân viên đó, hoặc...

Ngày tải lên: 26/10/2013, 16:15

... sự sáng tạo của nhân viên. Lợi nhuận không được sinh ra từ cách làm tốt một công việc, mà là từ cách làm tốt công việc đó hơn. Với câu hỏi thứ hai Câu hỏi: "Tôi phải làm thế nào để ... đang có những quyết định đúng đắn. Tôi có 2 câu hỏi cho bạn để suy nghĩ về điều này: 1) Nếu nhân viên không tin tưởng bạn thì liệu có vấn đề gì không? 2) Làm t...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 11:17

... hành động mà bạn có thể áp dụng đối với một nhân viên có vấn đề”. Cách đầu tiên và cũng là cách thức hiển nhiên nhất là đưa nhân viên đó đi vào nề nếp, kỷ luật. Việc này có thể bao gồm nhiều ... việc trực tiếp với các nhân viên đó, hoặc phân công một nhân viên khác làm việc cùng với nhân viên này để giúp họ khắc phục những khiếm khuyết. Còn giáo...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 19:20

... Cách xử trí trẻ trẻ sốt cao co giật Cách xử trí trẻ sốt cao co giật. Trong cơn co giật trẻ thường nôn mửa, nếu người lớn không có cách xử trí đúng và kịp thời sơ cứu thì trẻ có thể ... cách chống lại cơn co giật của trẻ bằng cách ghì trẻ thật chặt vì có thể gây tổn thương ở một số bộ phận cơ thể hoặc có thể làm gãy xương trẻ. Không được cho trẻ ăn, u...

Ngày tải lên: 21/03/2014, 00:20