Những sai lầm không đáng có của cán bộ lãnh đạo khi đánh giá hoạt động của nhân viên

... Những sai lầm không đáng có của cán bộ lãnh đạo khi đánh giá hoạt động của nhân viên Thông thường việc đánh giá nhân viên được thực hiện để tìm hiểu và cải thiện năng lực hoạt động ... lãnh đạo của mình. 4. Tự cho rằng mình có khả năng đánh giá chính xác nhân viên. Các nhà quản lý thường tự lừa dối mình bằng cách tin rằng mình...

Ngày tải lên: 22/08/2012, 01:44

... Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên Lãnh đạo tiến hành đánh giá nhân viên là để cải thiện hoạt động, chứ không phải để tìm ra kẻ ngu đần và những người không ưa để ... sẽ làm cho nhân viên không còn tin và không tôn trọng lãnh đạo của mình. 1. Dành thời gian cho việc đánh giá hoạt động của nhân viên nhi...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 20:16

... COO- Nhân vật số 2 và những hiểu lầm không đáng có Trong các doanh nghiệp lớn, COO (Chief Operating Officer) thường là người có vị trí quan trọng thứ hai và đóng vai trò như cánh tay ... làm những công việc của tôi hiện giờ” Khó xác định chính xác môi trường giúp các COO hoạt động hiệu quả. Chúng ta chỉ có cảm tưởng chung rằng: COO là người có ảnh hưởng nhấ...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 21:18

... để có thể nạp đủ lượng calo cho các hoạt động tiếp theo. Tuy nhiên, bạn cũng không nên ăn quá no và tập luyện ngay sau khi ăn bởi như vậy có thể khi n bạn bị viêm dạ dày đấy nhé! Không ... Sai lầm " ;không đáng có& quot; khi tập luyện buổi sáng Hầu hết chúng ta đều nghĩ chúng vô hại đấy nhé! Tập thể dục trước khi ăn sáng Việc tập thể dục ... nhi...

Ngày tải lên: 18/03/2014, 22:20

... kiến của 250 cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ sở (Lào Cai 120 cán bộ, Hà Giang là 130 cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở) để đánh giá thực trạng nhận thức, chỉ đạo của cán bộ lãnh đạo, quản lý ... đạo của cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở với việc thực hiện bình đẳng giới ở miền núi phía Bắc hiện nay. 5. Giả thuyết nghiên cứu - Nhận thức, chỉ đạ...

Ngày tải lên: 14/05/2014, 08:11

... tế của họ.Để đánh giá vai trò của mậu dịch quốc tế đối với các nước đang phát triển, có thể sử dụng những khẳng định của Harbenler:  Mậu dịch có thể đưa đến việc sử dụng hết các nguồn lao động ... tế. Cơ sở của quan điểm này là phải nhìn nhận mậu dịch quốc tế ở trạng thái động. Có nghĩa là lý thuyết mậu dịch truyền thống có thể được mở rộng để kết hợp với những tha...

Ngày tải lên: 12/12/2012, 09:03

... Các quan điểm đánh giá hoạt động thương mại của các nước đang phát triển. Các chỉ tiêu kinh tế đánh giá hoạt động mậu dịch . Xu hướng biến động của các chỉ số mậu dịch. So sánh ... ể I/ Quan điểm đánh giá hoạt động thương mại: 1. Quan điểm của trường phái bi quan: (trạng thái tĩnh). 2. Quan điểm của trường phái lạc quan: (trạng thái động) . II/ Tác động c...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 08:49

... thách phức tạp của nền kinh tế thị trờng nhng cùng với sự chỉ đạo của cấp trên, sự cố gắng của ban lãnh đạo Công ty và tập thể cán bộ công nhân viên, Công ty đã đạt đợc những thành tựu đáng khích ... làm việc của ngời lao động. Những tiến bộ và phát triển không ngừng của công nghệ đòi hỏi công ty cổ phần xây dựng số 6 Thăng Long phải có một đội ngũ cán b...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 14:08

... TÍN CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP 1. Phong cách làm việc của cán bộ lãnh đạo doanh nghiệp 2. Uy tín của cán bộ lãnh đạo doanh nghiệp 1 - Phong cách làm việc của cán bộ ... tín của cán bộ lãnh đạo doanh nghiệp a. Khái niệm Uy tín của cán bộ lãnh đạo doanh nghiệp là mức độ hiệu quả của sự tác động của họ đối với ngư...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 06:15