4 điều lưu ý KHI SA THẢI NHÂN VIÊN

Tài liệu Kinh nghiệm lãnh đạo "4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên" doc

Tài liệu Kinh nghiệm lãnh đạo "4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên" doc

... cầu nhân viên ký xác nhận vào văn để chứng nhận họ hiểu chất hình phạt Nên lưu lại biên tài liệu có liên quan kể từ bắt đầu xử lý vụ việc Các công ty nên cân nhắc yêu cầu nhân viên bị sa thải ... cảm tính cá nhân Bạn nên có thời gian xem xét việc tư vấn ý kiến tham khảo cần thiết Tạo cầu nối cho tương lai Việc quan trọng công ty để bảo vệ danh tiếng họ sa thải nhân viê...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 07:20

4 474 0
Tài liệu Những lưu ý khi sa thải nhân viên doc

Tài liệu Những lưu ý khi sa thải nhân viên doc

... xe mắc lỗi nghiêm trọng ăn cắp cần bị sa thải Tất nhiên, bạn định sa thải phạt nhân viên bạn nên tuân theo quy định pháp luật Sau số lưu ý định sa thải nhân viên: Mô tả cụ thể yêu cầu công việc ... hiệu công việc Nên yêu cầu nhân viên ký xác nhận vào văn để chứng nhận họ hiểu chất hình phạt Nên lưu lại biên tài liệu có liên quan kể từ bắt đầu xử lý vụ việc Xử...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 19:20

4 491 1
Lưu ý khi sa thải nhân viên doc

Lưu ý khi sa thải nhân viên doc

... quan trọng Bạn lưu văn danh sách ghi ngày họp, khoá đào tạo, cảnh cáo xem xét hiệu công việc Nên yêu cầu nhân viên ký xác nhận vào văn để chứng nhận họ hiểu chất hình phạt Nên lưu lại biên tài ... xử lý vụ việc - Xử lý linh hoạt tùy trường hợp Không có trường hợp hoàn toàn giống nên bạn cần phải xử lý trường hợp dựa vào hoàn cảnh cụ thể Hành vi trộm cắp hành người khác đáng bị sa...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 17:20

3 493 0
Tài liệu Những điều lưu ý khi quản trị nhân sự ppt

Tài liệu Những điều lưu ý khi quản trị nhân sự ppt

... Nên yêu cầu nhân viên ký xác nhận vào văn để chứng nhận họ hiểu chất hình phạt Nên lưu lại biên tài liệu có liên quan kể từ bắt đầu xử lý vụ việc Các công ty nên cân nhắc yêu cầu nhân viên bị ... Xem kĩ lại hồ sơ giấy tờ cần thiết Lưu lại tài liệu liên quan đến việc thi hành kỷ luật Nếu phải lý bạn lại đưa qyết định mà không đưa định quan trọng Bạn lưu văn danh sách ghi ngày...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 17:15

7 428 1
Tài liệu 4 điều lưu ý khi chăm sóc trẻ ppt

Tài liệu 4 điều lưu ý khi chăm sóc trẻ ppt

... Thời kỳ trẻ con, hệ thống thần kinh trẻ phát triển Trong giai đoạn này, khu vực có liên quan đến hệ thống xúc giác, vị giác, thính giác vận động bắp đại não điều khi n phát triển sớm ... ảnh hưởng bất lợi đến hệ thống thính giác trẻ em, chí dẫn đến bệnh tạm thời nghễnh ngãng Thứ hai: Không nên cho trẻ tiếp xúc với tiền giấy Theo số liệu điều tra, số vi trùng mặt đồng tiền giấy...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 16:20

5 371 0
4 điều lưu ý khi chăm sóc tóc pot

4 điều lưu ý khi chăm sóc tóc pot

... quăn duỗi tóc nhiều lần Sấy, nhuộm, uốn quăn duỗi tóc nhiều lần làm tóc bạn yếu đi, dễ gây rụng hỏng tóc Nhưng điều cốt yếu khoẻ mạnh bên thể vẻ đẹp bên mái tóc VÌ vậy, việc chăm sóc tóc cẩn thận ... đồng thời lại bảo vệ tóc, tiếp xúc nhiều với ánh sáng mặt trời khói bụi tóc bạn dễ bị xơ chẻ Chải tóc thường xuyên Chải tóc thường xuyên giúp chân tóc thông thoáng, khô...

Ngày tải lên: 18/06/2014, 20:20

3 328 0
Những điều không nên nói khi sa thải nhân viên

Những điều không nên nói khi sa thải nhân viên

... bạn nên bắt họ chờ đợi “Chúng ta nói việc bạn bị sa thải lý sao…” Nhiều nhân viên ngồi im lắng nghe, số khác tranh luận lại Bạn không nên để rơi vào tình tranh cãi không giải vấn đề nhân viên ... thắn nhân viên nói dông dài công ty không thay đổi định Luôn thể chuyên nghiệp, đồng cảm không lạc đề Bạn không cần trả lời nhân viên tâm với bạn Hãy lắng nghe –...

Ngày tải lên: 13/07/2016, 21:45

2 270 0
Tài liệu Những sai lầm khi sa thải nhân viên docx

Tài liệu Những sai lầm khi sa thải nhân viên docx

... * Tranh cãi Một sai lầm lớn sa vào tranh cãi với nhân viên bị sa thải Bạn không nên để điều xảy Nếu người giận giữ, để bộc lộ Bắt đầu tranh luận nghĩa bạn thua Do đó, tránh sai lầm nhỏ này, bạn ... do sa thải với nhân viên khác, người lại "tuyên truyền" lí cách sai lệch dẫn đến hiểu lầm không đáng có Không người khác nên biết việc sa thải xảy trừ người có liê...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

2 400 0
Để không bối rối khi sa thải nhân viên pdf

Để không bối rối khi sa thải nhân viên pdf

... buộc bạn phải sa thải số nhân viên, bạn cảm thấy "nhiệm vụ" khó khăn Một số lời khuyên sau chuyên gia nhân giúp bạn vượt qua tình này: Thẳng thắn với nhân viên: Bạn không thời gian để nói chuyện ... bè hay nhà tâm lý Đề nghị giúp đỡ nhân viên: Trong trường hợp sa thải nhân viên sách cắt giảm công ty nhân viên người có kỹ năng, bạn đưa thành tích cụ thể nhân v...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 21:20

4 376 0
Lưu ý khi đánh giá nhân viên bằng phương pháp 360 độ potx

Lưu ý khi đánh giá nhân viên bằng phương pháp 360 độ potx

... thưởng cho cá nhân dựa kết làm việc chung cá nhân (50%), mức độ hoàn thành mục tiêu nhóm (25%), kết đánh giá 360 độ (25%) Việc đánh giá giám sát sao? Kết qủa thu thập Kế hoạch gì? Lần đánh giá diễn ... Hành động sau đánh giá Đối tượng đánh giá triệu tập họp để cảm ơn người đánh giá đưa ý kiến, hứa hẹn thiện điểm cần làm tốt với giúp đỡ hay nhắc nhở kịp thờ...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 22:20

6 1,4K 9
các sếp it- cần chuẩn bị kỹ khi sa thải nhân viên

các sếp it- cần chuẩn bị kỹ khi sa thải nhân viên

... khỏi bị kiện sa thải trái luật Quy tắc 1: Quyết định có nên sa thải hay không Làm cho người bị sa thải ngạc nhiên việc xảy Người bị sa thải cần cảnh báo rõ ràng trước bị sa thải Người bị sa thải ... sa thải Người bị sa thải cần huấn thị phải thực hành động cụ thể để giữ công việc Người bị sa thải cần giúp đỡ để học cần thiết nhằm giữ...

Ngày tải lên: 01/03/2015, 08:06

5 241 0
4 điều lưu ý bạn gái khi bước vào tình yêu

4 điều lưu ý bạn gái khi bước vào tình yêu

... quần áo, đồ dùng cho anh (Ảnh minh họa) Tật xấu gái yêu Chẳng có cô gái trái đất giống tính tình Thế yêu, họ có mẫu số chung khi n quý ông phát điên Bạn thử xem có đặc điểm nhé! - Kể cho người khác ... điện tử 17% thích quần áo Để dành tiền cho tình yêu Chiêu cho bạn muốn lập quỹ chung với người yêu trực tiếp quản lý quỹ Trước tiên, chứng minh cho người yêu thấy nguồn tà...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:19

5 319 0
w