Chia nhỏ một tài liệu lớn ra nhiều file nhỏ
... bạn bắt đầu nhập nội dung của tài liệu. Chương 3 Chia nhỏ một tài liệu lớn ra nhiều file Một số người thích đặt mỗi chương trong một tài liệu lớn thành một file riêng biệt. Bạn có thể làm ... \listoftables \chapter*{Lời cảm ơn} \begin{abstract} \end{abstract} 4 CHƯƠNG 3. CHIA NHỎ MỘT TÀI LIỆU LỚN RA NHIỀU FILE 5 \pagenumbering{arabic} \include{gioi...
Ngày tải lên: 27/04/2013, 11:33
... thuốc!” (chữ “lờn thuốc” là chữ người Nam bộ thường dùng). Một lần khác, một vị cao tuổi đến tìm tôi để hỏi ý kiến xem có thể tự sử dụng một loại thuốc an thần gây ngủ khá thông dụng là seduxen ... do dùng một thứ thuốc lặp đi lặp lại nhiều lần, nếu dùng liều lượng cũ sẽ thấy thuốc không có tác dụng và phải tăng liều lượng mới thấy thuốc có “ép phê”. Không chỉ đối với thuốc, có...
Ngày tải lên: 24/12/2013, 05:16
... khi đưa ra một thông điệp là thông điệp đó cần tồn tại được qua thời gian. Nếu bạn định phát biểu trong khi khách hàng lại đưa ra một quyết định mua hàng hoặc nhân viên vừa đưa ra một quyết ... luôn có nhiều mục đích khác nhau Vì vậy một câu chuyện hoặc một ví dụ sinh động sẽ là cách làm cho ý tưởng đó kết nối được những người nghe nhiều hơn một bản phân tích công ngh...
Ngày tải lên: 11/12/2013, 17:15
Tài liệu Cấu hình nhiều Domain trên một Exchange 2000 server doc
... hình nhiều Domain trên một Exchange 2000 server Bạn là người quản lý hệ thống mạng, nếu một ngày nào đó bạn được yêu cầu cấu hình hệ thống Exchange 2000 Server để sử dụng nhiều hơn một ... Application Programming Interface clients (MAPI clietns) ví dụ như Outlook có thể xem được những thông tin trong thư mục public folder mặc định. Tạo một Storage group Việc tạo mộ...
Ngày tải lên: 12/12/2013, 23:15
Tài liệu Đưa ra ý kiến phản cảm một cách tế nhị doc
... tránh khỏi thì hãy chú ý sử dụng nó như một kế sách cuối cùng. Ví như trong một cuộc họp tại công ty, bạn muốn đưa ra vài nhận xét phản cảm riêng với một nhân viên, ý kiến này không nhất thiết ... (một phòng trống khác), để nói chuyện. 3. Tập trung vào hành động chứ không phải con người Khi phê bình ai đó nghĩa là ngay lập tức bạn đã tạo ra một rào cản giữa bạn và người đó....
Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15
Tài liệu Lớn - nhỏ hay quan trọng - khẩn cấp? pdf
... thành "việc lớn& quot; và "việc nhỏ& quot;. "Việc lớn& quot; là những việc quan trọng (liên quan tới một số tiền lớn hoặc sự an nguy của doanh nghiệp); còn "việc nhỏ& quot; thì ... Lớn - nhỏ hay quan trọng - khẩn cấp? Trong điều hành doanh nghiệp, các nhà quản lý phải thường xuyên đối mặt với nhiều công việc phát sinh hàng ngày. Một cách tự nhiên, ngư...
Ngày tải lên: 23/12/2013, 07:16
Tài liệu Đưa ra ý kiến phản cảm một cách tế nhị ppt
... tránh khỏi thì hãy chú ý sử dụng nó như một kế sách cuối cùng. Ví như trong một cuộc họp tại công ty, bạn muốn đưa ra vài nhận xét phản cảm riêng với một nhân viên, ý kiến này không nhất thiết ... thì tác động đó phần nhiều là tiêu cực. Hãy ghi nhớ 10 quy tắc sau đây để giúp người lãnh đạo chế ngự sự nổi giận tức thời và đưa ra những ý kiến vốn không mấy xuôi tai một cách tế...
Ngày tải lên: 18/01/2014, 08:20
Tài liệu Mới ra trường cũng có nhiều kinh nghiệm docx
... Mới ra trường cũng có nhiều kinh nghiệm Khi bị các nhà tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm, rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường tỏ ra thất vọng vì cho rằng mình thiếu hẳn khoản này. Thực ra, bạn ... cho một vị trí công việc thấp hơn Có lẽ đây là một sự chọn lựa hợp lý nhất và bạn hãy đặt qua một bên cái tôi ngạo mạn của mình để bắt đầu công việc. Đây là cách bạn tự tạo cho bản...
Ngày tải lên: 20/01/2014, 12:20
Tài liệu Đưa ra ý kiến phản cảm một cách tế nhị pptx
... tránh khỏi thì hãy chú ý sử dụng nó như một kế sách cuối cùng. Ví như trong một cuộc họp tại công ty, bạn muốn đưa ra vài nhận xét phản cảm riêng với một nhân viên, ý kiến này không nhất thiết ... thì tác động đó phần nhiều là tiêu cực. Hãy ghi nhớ 10 quy tắc sau đây để giúp người lãnh đạo chế ngự sự nổi giận tức thời và đưa ra những ý kiến vốn không mấy xuôi tai một cách tế...
Ngày tải lên: 20/01/2014, 15:20
Tài liệu Đưa ra ý kiến phản cảm một cách tế nhị pdf
... tránh khỏi thì hãy chú ý sử dụng nó như một kế sách cuối cùng. Ví như trong một cuộc họp tại công ty, bạn muốn đưa ra vài nhận xét phản cảm riêng với một nhân viên, ý kiến này không nhất thiết ... thì tác động đó phần nhiều là tiêu cực. Hãy ghi nhớ 10 quy tắc sau đây để giúp người lãnh đạo chế ngự sự nổi giận tức thời và đưa ra những ý kiến vốn không mấy xuôi tai một c...
Ngày tải lên: 22/01/2014, 01:20