100 câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự doc

... ĐÂY LÀ CÂU HỎI THAM KHẢO. CÔ KHÔNG CHO TRONG ĐÂY VÌ THẾ CÁC BẠN ĐỪNG KỲ VỌNG NHÉ!Để hiểu thêm về ngành nhân sự, tận dụng thời gian rảnh, chúng ta làm vài câu trắc nghiệm về nhân sự này nhé!1. ... chọn nguồn nhân lực là:a. Nghiên cứu,thẩm tra các lý lịch và đơn xin việc.b. Kiểm tra bằng cấp,giấy chứng nhận và các thông tin về quá trình học hành,kinh nghiệm. c. Kiểm tra...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:28

... evaluation) d. Sự sai biệt tiền lương (Pay differential) © www.SAGA.vn | Nguyễn Thùy Trang | Tổng hợp Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm về nhân sự Để hiểu thêm về ngành nhân sự, tận dụng thời ... làm vài câu trắc nghiệm về nhân sự này nhé! 1. Từ nào dưới đây được định nghĩa như là những chính sách, hoạt động, và hệ thống mà có ảnh hưởng tới hoạt động, th...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 01:20

... Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel Tests NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ NHÂN SỰ (Human Resources Tests – HR Tests) 1. Từ nào dưới ... Tường & Thảo Quỳnh - 14 Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm nhân sự – Personnel Tests 82. muốn nói đến việc đánh giá, xét đốn mà những kết quả cho sẵn cho một nhân viên là đúng. a. Tiến trình thực ... Thảo Quỳnh - 16...

Ngày tải lên: 20/12/2013, 17:15

... (Benchmarking) c. Đánh giá công việc (Job evaluation) d. Sự sai biệt tiền lương (Pay differential) NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ NHÂN SỰ (Human Resources Tests – HR Tests) 1. Từ nào dưới đây ... chọn nguồn nhân lực là: a. Nghiên cứu,thẩm tra các lý lịch và đơn xin việc. b. Kiểm tra bằng cấp,giấy chứng nhận và các thông tin về quá trình học hành,kinh nghiệm. c. Kiểm tra ,trắc ngh...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 13:20

Ngày tải lên: 13/08/2012, 14:10

... môi Câu 1 = c câu 2 = b câu 3 = d câu 4 = e câu 5 = d câu 6 = a câu 7 = c câu 8 = d câu 9 = b câu 10=b câu 11= c câu 12 = b câu1 3 = a câu1 4 =a câu 15 = d câu 16 = d câu 17 = e câu 18 = c câu1 9 ... hoá Câu 1 = e câu 2 = c câu 3 = c câu 4 = d câu 5 = c câu 6 = d câu 7 = c câu 8 = b câu 9 = b câu 10=c câu 11= d câu 12 = b câu1 3...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 17:15

... Câu 26: Trong thí nghiệm Young về giao thoa ánh sáng, trên bề rộng của vùng giao thoa 18mm, người ta đếm được 16 vân sáng. Khoảng vân i được xác định: A. 1,2mm B. 1,2cm C. 1,12mm D. 1,12cm Câu ... ánh sáng lam. D. Tia hồng ngoại, ánh sáng nhìn thấy, tia Rơnghen, tia tử ngoại. Câu 4: Trong 1 thí nghiệm Jâng về giao thoa ánh sáng, 2 khe Jâng cách nhau 2mm, màn cách 2 khe 1m. Sử d...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 11:20

... Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR TestsNGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ GIAO TẾ NHÂN SỰ(Public Relations - PR Tests)1. P.R (Public Relations) ... sự quan tâm trong cơng tyNgười dòch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 20 Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Testsb. Đạt được sự chứng nhận cổ đơng cho cơng tyc. Đảm bảo sự bí mật về ... hà...

Ngày tải lên: 23/10/2012, 13:53

... Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ GIAO TẾ NHÂN SỰ (Public Relations - PR Tests) 1. P.R (Public Relations) ... Tường & Thảo Quỳnh - 11 Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests c. Những trung gian thiên vị,thành kiến. d. Kinh nghiệm cá nhân. 68.Các cá nhân hưởng lợi nhuận từ hoạt động của .....

Ngày tải lên: 09/12/2013, 14:31

... thơng Người dòch: Duy Tường & Thảo Quỳnh - 19 Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests NGÂN HÀNG CÂU HỎI TRẮC NGHIỆM VỀ GIAO TẾ NHÂN SỰ (Public Relations - PR Tests) 1. P.R (Public Relations) ... Tường & Thảo Quỳnh - 11 Ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm giao tế nhân sự –PR Tests c. Những trung gian thiên vị,thành kiến. d. Kinh nghiệm cá nhân. 68....

Ngày tải lên: 15/01/2014, 15:59