... CHE ẹO TRONG CON ỐM (Điều 6.3 Quyết định 815/QĐ-BHXH ngày 6/6/2007) oOo - Tên Đơn vị : ………………………………………………………… – Mã số Đơn vị:…………………………………………………………… - Họ và tên người hưởng chế độ (Mẹ hoặc ... - Ngày tháng năm sinh: - Số sổ BHXH: - Họ tên con: Ngày tháng năm sinh: - Thời gian nghỉ chăm sóc con ốm: Từ ngày Đến ngày - Tổng số ngày thực nghỉ: TP. HCM, ngày ……… tháng ………...
Ngày tải lên: 15/10/2012, 11:14
Chế độ nghỉ dưỡng sức
... định những ngời lao động đủ điều kiện đi nghỉ dỡng sức, phục hồi sức khoẻ theo các buớc dới đây : - Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hàng năm để xác định những ngời bị suy giảm sức khoẻ và có thời ... kiến của cơ sở y tế điều trị để xác định những ngời sức khoẻ còn yếu cần nghỉ dỡng sức, phục hồi sức khoẻ. - Đối với lao động nữ sau khi nghỉ thai sản (hoặc sẩy thai ) thì thủ...
Ngày tải lên: 05/08/2013, 01:28
... đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì được nghỉ thêm 3 ngày. + Có đủ 20 năm đến dưới 25 năm thi được nghỉ thêm 4 ngày. + Có đủ 25 năm đến dưới 30 năm thì được nghỉ thêm 5 ngày - Khi nghỉ hàng năm nếu ... liên tục đủ 5 năm trở lên thì ngày nghỉ hàng năm được tính thêm theo quy định. + Có đủ 5 năm đến dưới 10 năm thì được nghỉ thêm 1 ngày. + Có đủ 10 năm đ...
Ngày tải lên: 06/08/2013, 01:25
Hướng dẫn thực hiện chế độ nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức khối các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT Hà Nội
... sách nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức viên chức trong các đơn vị trực thuộc Sở; Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn các đơn vị thực hiện chế độ nghỉ hưu đối cán bộ, công chức, viên chức như ... bản đối với Trưởng, phó các phòng, ban, công chức, viên chức thuộc Sở, Phó Thủ trưởng các đơn vị trực...
Ngày tải lên: 27/08/2013, 10:10
Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc chăm sóc con ốm đau đối với người lao động
... của người sử dụng lao động về việc người lao động nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau; 4. - Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ do người sử dụng lao động lập hàng quý; Giải quyết ... động lập hàng quý; Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc chăm sóc con ốm đau đối với người lao động Thông tin...
Ngày tải lên: 20/10/2013, 13:15
Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau đối với người lao động, trường hợp cả cha và mẹ ở cùng đơn vị sử dụng lao động, cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng c
... Giải quyết hưởng chế độ nghỉ vi c để chăm s c con ốm đau đối với người lao động, trường hợp c cha và mẹ ở c ng đơn vị sử dụng lao động, c ng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết ... đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia đư c hưởng ch...
Ngày tải lên: 24/10/2013, 12:15
Giải quyết hưởng chế độ nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau đối với người lao động, trường hợp cha và mẹ ở hai đơn vị sử dụng lao động, cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế đ
... Giải quyết hưởng chế đ nghỉ việc đ chăm sóc con ốm đau đ i với người lao đ ng, trường hợp cha và mẹ ở hai đ n vị sử dụng lao đ ng, cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đ hết thời ... của người sử dụng lao đ ng nơi người lao đ ng nghỉ việc trước đ (cha hoặc mẹ) đ h...
Ngày tải lên: 28/10/2013, 19:15
Tài liệu CHẾ ĐỘ MƯA VÀ SẢN XUẤT LÚA Ở HUYỆN TRAMKAKA TỈNH TAKEO - CAMPUCHIA pot
... Đánh giá tài nguyên khí hậu nông nghiệp Việt Nam. Báo cáo chơng trình cấp nhà nớc, mà số 42A-01, Hà Nội, trang 2. 4 CHế Độ MƯA Và SảN XUấT LúA ở HUYệN TRAMKAK TỉNH TAKEO - CAM ... tới sản xuất lúa để đa ra các giải pháp tác động thích hợp góp phần tăng hiệu quả sản xuất lúa. 2. Phơng pháp nghiên cứu Phân tích chế độ ma theo Trần Q...
Ngày tải lên: 25/02/2014, 23:20
Thiết kế chế tạo máy thái sắn
... kích cỡ của nó, tất cả đều kết hợp từ ba kiến trúc kết nối cơ bản: Kiến trúc đơn giản nhất là kết nối điểm - điểm (hình 3.1). Chỉ 2 đơn vị mạng được kết nối với nhau và kết nối này có thể là DTE ... tạo mới đáp ứng bản tin khởi tạo Gate. Trong lúc nhận bản tin khởi tạo Gate, một ONU sẽ thiết lập thời gian đồng hồ của nó theo nhãn thời gian đến trong bản tin khởi tạo Gate. Khi đồng...
Ngày tải lên: 20/04/2014, 22:32
tiểu luận quản trị rủi ro do việc thay đổi chế độ nghỉ thai sản tại công ty cổ phần may hưng yên
... 13 Công tác quản trị rủi ro tại công ty cổ phần may Hưng Yên sẽ được nhóm 3 trình bày rõ ở các phần sau. 2.2. Quản trị rủi ro tại công ty cổ phần may Hưng Yên 2.2.1. Nhận dạng rủi ro Mối ... hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, nhóm 3 chọn và phân tích tình huống: quản trị rủi ro do việc thay đổi chế độ nghỉ...
Ngày tải lên: 04/07/2014, 20:23
Ho so che do nghi thai san (Mau 1)
... HỒ SƠ CHI TRẢ BẢO HIỂM CHO THAI SẢN. Gồm: 1. Danh sách người lao động đề nghò hưởng chế độ thai sản (03 bảng). 2. Giấy chứng sinh ho c giấy khai sinh (03 bảng). 3. Giấy cắt ... sinh. Giấy chứng sinh ho c giấy khai sinh phải bảng gốc; nếu photo thì phải có công chứng. Đơn vò: ………………………………………… CỘNG HO XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. Cầu Kè, ... nước Cộng...
Ngày tải lên: 05/06/2015, 04:00
Ho so che do nghi thai san (mau 2)
... chú Số ngày nghỉ Số tiền Trong kỳ Luỹ kế từ đầu năm A B C 1 2 3 4 5 6 I Khám thai 1 II Sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu 1 III Sinh con, nuôi con nuôi 1 Mai Thò Diễm Chi 8408006863 1.209.000 ... 1006181 DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỀ NGHỊ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN Đợt 1 tháng 2 quý I năm 2010 Số hiệu tài khoản : 321.01.00.09004 Mở tại:Kho bạc Nhà nước huyện Cầu Kè Tổng số lao động : 1...
Ngày tải lên: 05/06/2015, 04:00