Quản lý Nhân sự: Chương chín: Đánh giá thành tích công tác potx
Quản lý Nhân sự: Chương chín: Đánh giá thành tích công tác potx
... được công tác nhất là nhân viên có ý thức, ước vọng hội nhập Chương chín: Đánh giá thành tích công tác I. Định nghĩa Là một hệ thống chính thức duyệt xét và đánh giá sự hoàn thành công tác ... giá sự hoàn thành công tác Bước 4 Thảo luận về việc đánh giávới nhân viên Bước 5 Môi trường ngoài gồm luật lao động, công đoàn, liên đoàn IV. Phỏng...
Ngày tải lên: 09/08/2014, 04:22
DANH GIA THANH TICH CONG TAC
... đơn vị - Đánh giá mang tính chủ quan 10 Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến đánh giá kém hiệu quả % Tiêu chí đánh giá thành tích không rõ ràng /công cụ đánh giá không hiệu quả 83 Quan hệ công tác với ... and lessons, Career Development, 1997, p.212-218 ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH CÔNG TÁC Nhóm 3. Lý do mang tính chính trị trong đánh giá Lý do đánh giá nhân từ”: Tối đ...
Ngày tải lên: 06/03/2014, 19:00
Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank
... quy trình đánh giá nhân sự khép kín với sự tham gia đánh giá của các bên có liên quan. Vai trò và trách nhiệm của cán bộ quản lý và khối quản trị nguồn nhân lực trong công tác đánh giá thể hiện ... Techcombank Đánh giá thực hiện công việc là công tác thuộc phòng quản trị thông tin và chính sách nhân sự thuộc khối quản trị nguồn nhân lực. Kết quả của...
Ngày tải lên: 18/04/2013, 10:32
slide bài giảng môn kinh tế và quản lý môi trường - chương 5: Đánh giá tác động môi trường và phân tích chi phí lợi ích
... Giá trị hiện tại ròng là tổng giá trị hiện tại các dòng tiền của một dự án. 20 5.1 Khác nhau về góc độ và mục tiêu phân tích Sử dụng giá bóngSử dụng giá thị trườngPhương pháp Các nhà quản lý, ... bày I. Đánh giá tác động môi trường 1. Khái niệm ĐTM 2. Mục đích ĐTM 3. Nội dung ĐTM 4. Đối tượng thực hiện ĐTM II. Phân tích chi phí – lợi ích 1. Khái niệm phân tích chi phí...
Ngày tải lên: 30/05/2014, 09:07
Quản lý Nhân sự: Chương ba: Phân tách công việc pdf
... các công tác cụ thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc. Được mô tả liệt kê chính xác, xúc tích những điều Thảo ra bản mô tả tiêu chuẩn công việc, đánh giá công việc để tính lương. Chương ... bản phân tích công việc, họ có cơ hội xét lại họ 6 Tri ển khai bản mô tả công việc, mô tả ti êu chu ẩn công việc : phân tách công việc xong nhà quản trị phải so...
Ngày tải lên: 09/08/2014, 04:21
Quản lý Nhân sự: Chương bảy: Hội nhập vào môi trường làm việc pdf
... đơn vị công tác – kiểm tra thiệt hại Bảng chấm công, giờ giấc – giải lao, nghỉ ngơi, giờ ăn trưa, gọi nhận điện Xin, yêu cầu cung cấp dụng cụ, kiểm tra đánh giá hoàn thành công Chương ... Tuyển dụng, phân công phân loại nhân viên, thuyên chuyển, giảm, hết hạn làm việc, đào tạo phát triễn Hoàn thành công việc Hiện diện, giờ làm việc, phụ trội, đánh giá...
Ngày tải lên: 09/08/2014, 04:21
Quản lý Nhân sự: Chương bốn: Hoạch định tài nguyên nhân sự docx
... Bước 4 Kiểm soát và đánh giá Bước trong hình trên Các kế hoạch tổng thể Phân tách công việc Chúng ta cần nhân lực nào để hoàn thành công việc Nhân lực nào đã có sẳn trong ... Computer. Sau khi xong nhà quản trị tiến hành tuyển mộ nhân viên chương 5 Có ăn khớp không? Nếu không chúng ta loại người nào và làm cách nào đề tuyển mộ họ * Đánh gi...
Ngày tải lên: 09/08/2014, 04:21
Quản lý Nhân sự: Chương hai: Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự pps
... HOÁ XH Chương hai: Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự I Tổng quát môi trường Theo quan điểm vạn năng (quản trị là tất cả) nhà quản trị chịu trách nhiệm trực tiếp về sự thành công của ... yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nhân sự Thay đổi nhận thức về giá trị Nhân viên tạo ý nghĩa cho cuôc sống – Thoả mãn nhu cầu cá nhân gia tăng Đòi hỏi về tự do cá nhân...
Ngày tải lên: 09/08/2014, 04:22