THE CHALLENGERS POCKET BOOK phần 6 docx
THE CHALLENGERS POCKET BOOK phần 6 docx
... forthcoming,propose that they either stay but not slow down the others with remarks or questions, orleave with the justification that they were wrongly selected to attend.51 CHALLENGERS THE STARMAKERConfrontationDuring ... you feel they are dropping behind the otherparticipants (quite often it's because they have less experience or a different educationalbackground from the others) and ask what they suggest. ... so that they will disagree and sanction the trouble-maker. (If on rare occasions the group agrees then you have a mutiny. See page 39 for how to reframe Mutineers.) 60 CHALLENGERS THE SMOKERProfile●...
- 10
- 273
- 0
THE ASSERTIVENESS POCKET BOOK phần 6 ppsx
... for you in continuing with it?7. Think whether or not you wish to change your behaviour; what would be the advantages to you?8. Make the decision whether or not to change, and act on your decision.59ASSERTIVENESS ... procedure or checklist to help you dealwith it.1. Is the person qualified to make the criticism; do they know you well enough?2. Is the behaviour being criticised something it is possible ... attention?5. Are the results of your criticised behaviour significant enough to warrant your attention? 6. Reflect on why you might behave in that way - what benefits or disadvantages might there be...
- 11
- 345
- 0
THE CHALLENGERS POCKET BOOK phần 1 pptx
... flown a company president into the hotel for a conference. The two got on very well and the pilot seemed to understand the trainer's problem. THE CHALLENGERS POCKETBOOKBy John Townsend Drawings ... whispering to each other.It's the first time it's happened so farand you're not sure whether the whispering is supportive or mischievous.How would you handle the situation? 6 DIFFICULT ... 9DIFFICULT PARTICIPANT The helicopter parable, oh yes there is!,why techniques and tactics? follow the fear, self-fulfilling prophecies, is it me?,is it the course? THE CHALLENGERS 19Aggressive/defensive,...
- 10
- 315
- 0
THE CHALLENGERS POCKET BOOK phần 2 potx
... ground and the hotel buildings grew smallerbeneath them, a very strange thing happened. The trainer looked down at the ever-wider view of the village, then the surroundingfields and then the whole ... each of the techniques is contained in the final chapter.NO SUCH THING AS A DIFFICULT PARTICIPANT THE HELICOPTER PARABLE12For the first time in the day she felt relaxed and realised that there ... far between. The techniques and tactics described in this book will helpyou on the other days!● Even if your mind-set is totally participant oriented, the energy displaced by challengers needs...
- 10
- 271
- 0
THE CHALLENGERS POCKET BOOK phần 3 ppsx
... that they are trying to help, butthat you want to hear from the others. ● Speak to them during a break and ask for their help in letting the others expressthemselves.27 CHALLENGERS THE DOODLERProfile● ... things?'Depending on their rephrasing of their intervention,deflect to the group or an individual for comment.22 CHALLENGERS THE DOODLERNamingIf the doodling bothers you try using the doodler's ... when not distracted by the body language of the trainer. The doodle is an unconscious representation of their thought processes as they listen and absorb.24 CHALLENGERS THE DINOSAURProfile●...
- 10
- 230
- 0
THE CHALLENGERS POCKET BOOK phần 4 pot
... offended, confront the joker during the break and explain that others are sensitive. Ask him/her for an effort. 36 CHALLENGERS THE MUTINEERSReframe (Consequences)Get them to see how their 'mutiny', ... and any other negative things triggered by the coursecontent. Whenever they attempt to speak, signal them to note down their thoughts in the interests of time. During a break go through their list ... rules.40 CHALLENGERS THE HI-JACKERNine times out of ten the majority of the group will 'subdue' the hi-jacker and you can geton with the course. In a rare case where over 50% of the group agree...
- 10
- 236
- 0
THE CHALLENGERS POCKET BOOK phần 5 ppsx
... weak.● Give them a special task to occupy their attention and provide the spotlight. (Seealso The Expert.)45 CHALLENGERS THE SILENT CYNICConfrontationPoint out that the objective of the course ... questions to boost their ego.Show appreciation for the right answer. 46 CHALLENGERS THE REFEREE/PEDANTAgree/DisagreeFirst agree with their interruption and thank them, but then point out that ... 'There are several other people who'llcompensate by giving us their opinions loud and clear!' You’ll find that the first person tointervene is one of the shy violets!47 CHALLENGERS THE...
- 10
- 272
- 0
THE CHALLENGERS POCKET BOOK phần 7 doc
... saying.' 66 NOTES 68 TECHNIQUES AND TACTICSIT’S THEIR COURSEOn the following pages are full descriptions of each of the intervention techniques/tacticsmentioned in the Challengers section.Please ... troubleunderstanding) to ask their neighbour. Say, with a smile, that you don't mind themwhispering to each other as long as they are discreet! 63 CHALLENGERS THE YAWNER/SLEEPERProfilePhase ... leading the group astray. Applaud their courage instanding up for their opinions and constantly ask them for negative comments so as toget both sides of the argument out in the open.(When the...
- 10
- 261
- 0
THE CHALLENGERS POCKET BOOK phần 8 potx
... all of the other participants the responsibility ofresponding to the new, clarified version of the challenge. The technique is based on the mind-set that:● You don't have to have all the ... whistle to blow every time they feel you should interrupt the course for their right to a smoke break, they rarely blow the whistle. They now wish to demonstrate their willpower.7871TECHNIQUES ... simply and honestly the behaviouryou wish him/her to change. Always look for a pay-off for them if they do change, butaccept that the only solution may be for them to leave the course or meeting.75TECHNIQUES...
- 10
- 260
- 0
THE CHALLENGERS POCKET BOOK phần 9 potx
... not what they appear. They are requests for the spotlight. When you feel trapped by a question, first reflect back what you think the participant was asking, then ask HIM/HER. You can then comment ... discussing.'2. HELICOPTER Agreeing that one can look at the problem from that angle but showing them another view (from the other side of the helicopter).84TECHNIQUES AND TACTICSSELF-REVELATIONThis ... (Cont'd)4. CONSEQUENCES When participants are griping about the organisation /the boss /the course, etc reframe the consequences of what they are saying:● 'You are obviously very unhappy working...
- 9
- 218
- 0
Từ khóa: Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘITÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ