Bí quyết “ghi điểm” với sếp pdf

... Nhưng hãy cẩn trọng, nếu nhờ sếp giúp đỡ cả những việc nhỏ nhặt, bạn sẽ bị đánh giá là lười biếng, không có năng lực. Bí quyết “ghi điểm” với sếp Mối quan hệ với sếp là yếu tố quan trọng đảm ... Chủ động bàn công việc với sếp: thông thường, sau một thời gian làm việc, sếp có thể chia nhân viên làm hai nhóm: nhóm "in" - gồm những người sếp yêu quý và cò...

Ngày tải lên: 31/07/2014, 13:20

... nhân viên và bạn đến gần với nhau hơn. 6. Bia Ngoài những dự án mới, chiến lược phát triển công ty cố gắng để ghi điểm trong mắt nhân viên cũng là một nhiệm vụ của sếp. Họ nghĩ đến điều này ... tennis 12. Phong cách ăn mặc Bạn không nên quá khắt khe trong việc ăn mặc của nhân viên. Bí quyết ghi điểm trong mắt nhân viên ... quan tâm. 2. Những buổi xem phim tập thể Làm v...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 19:15

... chưa từng nghĩ tới. Quá quen thuộc với một sếp trong một thời gian dài sẽ khiến bạn thấy thoải mái nhưng đôi khi là nhàm chán. Bí quyết thích nghi với sếp mới Trong sự nghiệp của mình, ... cho bản thân. Đặc biệt nếu bạn đã không hoà hợp với sếp cũ của mình, hãy bắt đầu mối quan hệ với sếp mới theo hướng tích cực hơn”. “Có một sếp mới mang đến nhiều điểm tích c...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

... cách giao tiếp của sếp cũng là điều quan trọng. Nó có thể rất khác so với sếp cũ của bạn. Dù sếp cũ của bạn suồng sã gọi với từ phòng mình và đặt ra câu hỏi cho nhân viên, nhưng sếp mới có thể ... dựng lại thương hiệu cho bản thân. Đặc biệt nếu bạn đã không hoà hợp với sếp cũ của mình, hãy bắt đầu mối quan hệ với sếp mới theo hướng ... Do đó, đừng vội phản đối kịch l...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 18:15

... 12 bí quyết làm việc với sếp nữ Sếp mới của bạn là phụ nữ. Bạn sắp chuyển sang một ban toàn các bóng hồng. Lạc lõng và bối rối, bạn không thể tập trung làm việc với họ. Đã đến ... và được sếp nhìn nhận như một cố vấn dày kinh nghiệm hơn là một tay cáo già cần cảnh giác. Hãy biết ghi nhận năng lực và cảm xúc của người khác. Phụ nữ rất giỏi gây dựng quan hệ với đối tác, .....

Ngày tải lên: 15/10/2012, 14:39

... ty, tổ chức khác giải quyết vấn đề tương tự ra sao, nó chỉ làm sếp kiên quyết bảo vệ ý kiến của mình trong giới hạn của công ty. Cuối cùng, đừng bị kích động nếu sếp không ngay lập tức thay ... tỏ với sếp rằng bạn quan tâm và mong muốn sự thành công cho công ty. Theo vnmarketer Nói lên ý kiến của mình là điều quan trọng nhưng bạn không nhất thiết phải bất đồng ý kiến...

Ngày tải lên: 15/10/2012, 14:59

... cách giao tiếp của sếp cũng là điều quan trọng. Nó có thể rất khác so với sếp cũ của bạn. Dù sếp cũ của bạn suồng sã gọi với từ phòng mình và đặt ra câu hỏi cho nhân viên, nhưng sếp mới có thể ... cho bản thân. Đặc biệt nếu bạn đã không hoà hợp với sếp cũ của mình, hãy bắt đầu mối quan hệ với sếp mới theo hướng tích cực hơn”. “Có một sếp mới mang đến nhiều điểm tíc...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 04:15

... Bí quyết trang điểm mùa hè - Cũng như thời trang, xu hướng trang điểm luôn biến hóa, thay đổi theo mùa với những nét đặc trưng riêng. Nếu như ở ... Trên làn da mỏng thuần khiết là đôi môi “nude” với lớp sơn bóng màu da trong suốt, chỉ có hình ảnh đôi mắt là trông có vẻ sinh độn hơn. Bí quyết trang điểm • Để trang điểm đẹp bạn phải ... nay không chú trọng nhiều đến sự t...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 17:15

... đầu “cuộc cách mạng làm đẹp” với dầu ô liu ngay từ hôm nay nhé. Bí quyết rửa mặt với dầu Ý tưởng có vẻ lạ lẫm nhưng công dụng của dầu oliu kết hợp với thầu dầu quả thực, rất bất ... vì loại sữa rửa mặt từ dầu này hoàn toàn không khiến bạn bị viêm màng túi lại vô cùng hiệu quả với da. Mỗi lần rửa mặt, bạn chỉ cần dùng một lượng rất nhỏ. Không những thế, bạn còn có t...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 06:20

... tốt hơn trong tương lai. 5. Chú ý tới các câu hỏi của sếp Bằng việc để ý những câu hỏi sếp đặt ra hoặc những vấn đề đang khiến sếp bận tâm, bạn có thể rút ra được những thông điệp lớn ... điều hữu ích hơn cả bởi nó giúp bạn tiến bộ. 7. Hãy chú ý tới những người bạn kính trọng Bí quyết ghi điểm cho nhân viên mới đi làm 1. Làm việc một cách tích cực Việc đầu tiên và...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 13:20