Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 5 pps
... a Công ty và B u đi n Hà N i.ủ ơ ị ủ ư ệ ộ SV: Đ Xuân Tu nỗ ấ 27 Chuyên đ th c t p t t nghi pề ự ậ ố ệ trong ngày, l ng công vi c c i t o tu b cũng không đ u đ n. H n n aươ ệ ả ạ ổ ề ặ ơ ữ trong ... đài và phó đài ch u trách nhi m đi uỹ ậ ở ỗ ơ ị ẽ ưở ị ệ ề hành công vi c c a đ n v mình qu n lý. Tr ng đài ph i ch u trách nhi mệ ủ ơ ị ả ưở ả ị ệ đi u hành nhân s trong đ...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
... và phát tri n c a công ty trong t ng lai.ồ ạ ể ủ ươ Sinh viên: Đ Xuân Tu nỗ ấ 1 Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà nội trong việc sử dụng nguồn lao động ... B Hà N i. Chúng tôi t hào đ c là thànhự ộ ộ ự ượ viên c a T ng công ty b u chính vi n thông Vi t Nam. M t T ng công ty ổ ư ễ ệ ộ ổ...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
... ty nhà n c nói chung, c a công ty Đi n tho i Hà N i II nói riêngướ ủ ệ ạ ộ s còn nhi u thay đ i. Trong đi u ki n T ng công ty B u chính vi n thôngẽ ề ổ ề ệ ổ ư ễ Vi t Nam đ c l a ch n thành ... ng 15/ 08/19 45 - 15/ 05/ 20 05. ề ố Qua đây tôi cũng xin chân thành c m n Ti n Sĩ nhà giáo Ngô Kimả ơ ế Thanh đã t n tình giúp đ cho tôi có n n t ng lý thuy t v ng tr c đ hoànậ ỡ...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 8 pptx
... thông nói chung và công ty B u đi n Hà N i IIư ễ ư ệ ộ nói riêng đã có s đi u ch nh thay đ i cho phù h p v i th c t . C th là tự ề ỉ ổ ợ ớ ự ế ụ ể ừ 2004 khi Công ty đ c thành l p công tác qu ... khác do c quan Nhà n c có th m quy n banộ ả ơ ướ ẩ ề hành, Quy ch tuy n d ng lao đ ng vào làm vi c t i T ng Công ty B uế ể ụ ộ ệ ạ ổ ư chính - Vi n thông Vi t Nam (T ng côn...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 7 ppt
... chínhự ệ ầ ủ ạ ế ộ sách đ i v i ng i lao đ ng. M i l n:ố ớ ườ ộ ỗ ầ 5 ÷ 10 0 87 Không qu n lý ch t ch lao đ ng đ x y ra tình ặ ẽ ộ ể ả tr ng vi ph m k lu t lao đ ng ho c báo cáoạ ạ ỷ ậ ộ ặ không ... Không có ng b o v cáp t i các v trí chuy nố ả ệ ạ ị ể c ng b sang treo.ố ẻ 1 5 1 5 1 1 1 50 - Đ khách hàng khi u n i trong vi c đ m b oể ế ạ ệ ả ả thông tin liên l c, c c phí...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 6 doc
... ngưở 1 1 4 5 5 - Công trình thi công không có ph ng án và cácươ CCDC đ m b o AT cho ng i, thi t b thi công ả ườ ế ị và xã h i…ộ + Ng i ch u trách nhi m chính:ườ ị ệ + Các thành viên c a nhóm thi công: ủ + ... đ ng BHLĐ Công ty có th b ph t liên đ i và ể ị ạ ớ do H i đ ng xét th ng c a Công ty quy t đ nhộ ồ ưở ủ ế ị 10 10 - 20 21 - căt th ngưở c t th ngắ ưở 02 - c tắ...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 4 docx
... (30x2) đ n ( 50 x2)ị ỏ ế đ ng /50 mồ 52 .2 45 77 Thay cáp treo b h ng cáp (100x2) đ n (200x2)ị ỏ ế đ ng /50 mồ 1 15. 6 85 78 Thay cáp treo b h ng cáp (300x2) đ n (400x2)ị ỏ ế đ ng /50 mồ 219. 157 79 Thay cáp ... đ n (100x2)ố ỏ ế đ ng /50 mồ 106. 356 80 Thay cáp c ng h ng cáp (200x2) đ n (300x2)ố ỏ ế đ ng /50 mồ 173 .52 8 81 Thay cáp c ng h ng cáp (400x2) đ n (50 0x2)ố ỏ ế đ ng /50 mồ 27...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 3 pdf
... danh đ c quy đ nh c a b u đi n Hà N i.ứ ạ ừ ứ ượ ị ủ ư ệ ộ M i b c l i chia thành 3 m c: hoàn thành t t công vi c, hoàn thànhỗ ậ ạ ứ ố ệ công vi c và ch a đ t t t công vi c.ệ ư ạ ố ệ Sinh viên: ... ạ ộ ạ ế đ ng /50 mồ 41. 050 15 Ch nh l i đ chùng cáp treo. Lo i cáp 30x2 đ n 50 x2ỉ ạ ộ ạ ế đ ng /50 mồ 44.781 16 Ch nh l i đ chùng cáp treo. Lo i cáp 100x2ỉ ạ ộ ạ đ ng /50 mồ 55 .97...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20
Chuyên đề tốt nghiệp: Khảo sát và tình hình chung của công ty điện thoại Hà Nội trong việc sử dụng nguồn lao động phần 2 potx
... TR NG HI U QU S D NG LAO Đ NG Ự Ạ Ệ Ả Ử Ụ Ộ C A CÔNG TY ĐI N THO I HÀ N I IIỦ Ệ Ạ Ộ 1. Th c tr ng chung ạ So v i tr c khi thành l p Công ty đi n tho i Hà N i II thì mô hình ướ ậ ệ ạ ộ ho t ... vi c trong toàn công ty. ệ Phân tán: m i đài s có m t vài nhân viên chuyên trách v m ngở ỗ ẽ ộ ề ả qu n tr đó đ lo truy n đ t và giúp vi c cho b ph n chuyên trách c aả ị ể ề ạ...
Ngày tải lên: 29/07/2014, 09:20