Giáo trình hình thành những loại lợi nhuận cho doanh nghiệp phần 1 ppsx
... V i e w e r w w w . d o c u - t r a c k . c o m 10 2 Số tương đối: × Lợi nhuận thực hiện 10 0% Lợi nhuận kế hoạch (4 .1) Số tuyệt đối: Lợi nhuận TH – Lợi nhuận KH Lợi nhuận bình quân (suất lợi nhuận) Lợi nhuận bình quân ... không cao. 4 .1. 4. Chỉ tiêu quan hệ Tỷ lệ lợi nhuận so sánh với doanh thu (tỷ suất lợi nhuận) : 10 0% × Lợi nhuận...
Ngày tải lên: 25/07/2014, 18:20
... 10 2 Số tương đối: × Lợi nhuận thực hiện 10 0% Lợi nhuận kế hoạch (4 .1) Số tuyệt đối: Lợi nhuận TH – Lợi nhuận KH Lợi nhuận bình quân (suất lợi nhuận) Lợi nhuận bình quân ... không cao. 4 .1. 4. Chỉ tiêu quan hệ Tỷ lệ lợi nhuận so sánh với doanh thu (tỷ suất lợi nhuận) : 10 0% × Lợi nhuận Tỷ suất lợi nhuận = Doanh thu (4.2) Ý ngh...
Ngày tải lên: 23/07/2014, 18:20
... lên. Trong loại A có thể phân ra loại A1, A2, A3 theo trình độ đào tạo cao hơn. - Loại B: là những công chức có trình độ đào tạo ở bậc trung học chuyên nghiệp và cao đẳng. - Loại C:là những công ... gồm có 2 loại: - Công chức điều khiển chỉ huy (bổ nhiệm giữ chức vụ lnh đạo); - Công chức chuyên môn nghiệp vụ. c/ Phân loại theo trình độ đào tạo gồm: - Loại A:...
Ngày tải lên: 24/07/2014, 04:21
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 9 pps
... không khuyến khích những ng!ời làm việc tích cực, có hiệu quả, không khuyến khích những ng!ời học tập, có trình độ cao hơn nh! tốt nghiệp đại học cũng xếp l!ơng nh! ng!ời có trình độ trên đại ... cơ chế trả l!ơng ở các ngành sự nghiệp, mặc dù đ có Nghị quyết 90-CP của Chính phủ và đ xuất hiện một số mô hình có hiệu quả, nh!ng ch!a đ!ợc tổng kết để ban hành thành cơ chế chính sá...
Ngày tải lên: 24/07/2014, 04:21
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 8 potx
... l!ơng mới đối với cán bộ, công chức (từ 19 93 đến nay) có thể đánh giá những mặt đ!ợc và ch!a đ!ợc nh! sau: 1/ Những mặt đạt đ!ợc và tiến bộ. 1. 1/ Những vấn đề chung: - Mức l!ơng tối ... đ thống nhất và giao cho Chính phủ triển khai thực hiện Đề án theo những nội dung cơ bản sau: - Mức tiền l!ơng tối thiểu: 12 0.000 đồng/tháng; - Quan hệ tiền l!ơng: 1- 1,9 -10 và tiế...
Ngày tải lên: 24/07/2014, 04:21
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 7 doc
... Đến tháng 3 /19 91 việc nghiên cứu đ đ!ợc hoàn thành. Kết quả nghiên cứu đ đ!a ra những mục tiêu, quan điểm cải cách tiền l!ơng nh! sau: 1. 1/ Mục tiêu: - Chính sách tiền l!ơng phải làm cho tiền l!ơng ... việc có chất l!ợng, hiệu quả, góp phần chống tham nhũng; đồng thời phải có chính sách thoả đáng đối với những ng!ời trong khu vực Nhà n!ớc ra làm việc ở các thành phần kinh t...
Ngày tải lên: 24/07/2014, 04:21
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 6 pdf
... so sánh với những việc đ làm có thể rút ra các đánh giá và nhận định sau. 1. Thành tựu: Về ph!ơng diện quản lý: Kết quả nổi bật là đ ban hành đ!ợc Pháp lệnh cán bộ công chức, hình thành khung ... nh!ng với đối t!ợng chuyển từ các doanh nghiệp Nhà n!ớc sang quản lý hành chính do các Giám đốc Sở, ban, ngành thực hiện (Thông t! 04 /19 99/TT-BTCCBCP mục III điểm 4 .1, mục II điểm 3....
Ngày tải lên: 24/07/2014, 04:21
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 5 potx
... 95 /19 98/NĐ-'(# ngày 17 /11 /19 98 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. - Nghị định số 96 /19 98/NĐ-'(# ngày 17 /11 /19 98 về chế độ thôi việc đối với công chức. - Nghị định số 97 /19 98/NĐ-'(# ... khác: 20.339 ng!ời (1, 7%) 412 .506 ng!ời ( 31, 8%) 563.848 ng!ời (43,5%) 297. 712 ng!ời (23,0%) Có 206.689 ng!ời có trình độ ngoại ngữ cơ sở trở lên (15 ,9%), trong đ...
Ngày tải lên: 24/07/2014, 04:21
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 4 docx
... vực sự nghiệp và dịch vụ công theo h!ớng phần l!ơng cơ bản đ!ợc bảo đảm bằng ngân sách nhà n!ớc, phần mềm phụ thuộc vào kết quả, hiệu quả hoạt động sự nghiệp, dịch vụ (đối với các loại hình dịch ... Các giải pháp cụ thể: 1. Đầu t! đúng mức cho việc xây dựng chiến l!ợc, qui hoạch phát triển đội ngũ cán bộ công chức dựa trên những căn cứ khoa học và thực tiễn, xuất phát từ nhữn...
Ngày tải lên: 24/07/2014, 04:21
Giáo trình hình thành những nội dung khuôn khổ của việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực phần 3 pptx
... d!ỡng cán bộ công chức (tháng 8 /19 96). - Ban hành Quyết định số 874/TTg (ngày 20 /11 /19 96) về công tác đào tạo, bồi d!ỡng cán bộ công chức và đ!ợc cụ thể bằng gần 10 văn bản pháp qui khác để thực ... V i e w e r w w w . d o c u - t r a c k . c o m 14 - Số l!ợng cán bộ công chức và cán bộ cơ sở đ!ợc đào tạo bồi d!ỡng trong những năm gần đây tăng lên đáng kể. Năm 19 98, gần 15 % cán...
Ngày tải lên: 24/07/2014, 04:21