... can thiệp. Nó không là một phần của mô hình stress trong tổ chức, nhưng nó miêu tả một hoạt động nghề nghiệp quan trọng - quản trị stress. Đối với một phần lớn quản trị stress đã liên hệ nhiều ... cá nhân. Công việc có thể có giá trị thực, giá trị phương tiện, hoặc cả hai. Giá trị thực của công việc là giá trị một cá nhân tìm thấy khi làm công việc, và trong chính b...
Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21
... văn hoá công ty) bao gồ m những giá trị, những nhân tố văn hoá mà Doanh Nghiệp tạo ra trong quá trình sản xuất, kinh doanh tạo nên cái bản sắc của Doanh Nghiệp và tác động tới tình cảm, lý ... chức. Văn hoá Doanh Nghiệp là văn hoá của một tổ chức đặc biệt, tổ chức này hoạt động trong lĩnh vực kinh tế. Có thể định nghĩa văn hoá Doanh Nghiệp như sau: Văn hoá Doanh...
Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21
Tâm lý quản trị doanh nghiệp - phần 7 potx
... tiếp) IV. Giao tiếp của nhà quản trị: Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng khoảng 70% thời gian của nhà quản trị được dùng cho hoạt động giao tiếp. Giao tiếp của các nhà quản trị khá phong phú và liên ... quản trị là ra mệnh lệnh, điều hành và điều chỉnh các hoạt động của nhân viên. 1. Ra mệnh lệnh: Qu ản trị là đạt đến mục tiêu thông qua người khác. Do đó một phần lớn g...
Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21
Tâm lý quản trị doanh nghiệp - phần 6 pptx
... hoàn cảnh mà cá nhân làm nổi bật hoặc dấu bớt chiều cao của mình. Khi muốn khẳng định mình với người ngồi đối diện cá nhân sẽ có xu hướng ngẩng đầu và ngả người về phía sau. Nhân viên khi đến ... do lựa chọn. Như vậy để suy diễn chính xác nhà quản trị phải có càng nhiều thông tin về đối tượng càng tốt, phải biết hệ thống chuẩn mực mà cá nhân đang ssống trong đó, phải nắm đượ...
Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21
Tâm lý quản trị doanh nghiệp - phần 5 ppsx
... khuôn phép: - Đặc điểm của cá nhân: + Năng lực: những cá nhân có năng lực, thấy mình đủ sức hoàn thành nhiệm vụ, tính khuôn phép thường thấp; Những cá nhân năng lực thấp, thấy mình không thể ... cầ n tìm hiểu rõ nguyên nhân gây mâu thuẫn xung đột. Có một số nguyên nhân sau: Đối với xung đột cá nhân: Các cá nhân trong tổ chức luôn có những sự khác nhau bởi vì giá trị...
Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21
Tâm lý quản trị doanh nghiệp - phần 4 pdf
... con người, cá nhân và nhân cách. 2. Nêu cấu trúc của nhân cách theo thuyết hoạt động. 3. Nêu cấu trúc củ a nhân cách theo thuyết phân tâm của Freud. 4. Hãy cho biết những đặc điểm nhân cách cơ ... trong nhóm và tập thể: Vị trí của một cá nhân trong nhóm: Một cá nhân có thể chiếm một trong năm vị trí sau trong nhóm hoặc tập thể tuỳ thuộc vào năng lực, phẩm chất đạo đức củ...
Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21
Tâm lý quản trị doanh nghiệp - phần 3 pps
... Thái độ và hành vi của người lao động với công việc: Xem xét nhân cách và hoạt động quản trị khiến nhà quản trị quan tâm đến những vấn đề như: những thái độ của người lao động đối với công việc ... III. Cấu trúc nhân cách theo thuyết Phân tâm của Freud: Barry D.Smith và Harold J.Vetter đã phân tích về cấu trúc nhân cách theo thuyết Phân tâm của Freud. Theo Freud cấu trúc củ...
Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21
Tâm lý quản trị doanh nghiệp - phần 2 ppsx
... lý đã ổn định của cá nhân tạo nên giá trị xã hội, hành vi xã hội của cá nhân. Khi được sinh ra cá nhân chưa phải là một nhân cách. Nhân cách hình thành trong quá trình cá nhân sống và lớn lên ... công nghiệp tăng lên nhiều. Vì các doanh nghiệp cần một lực lượng lao động sản xuất ra nhiều, các nhà tâm lý được gọi đến giúp làm giảm sự vắng mặt của người lao động (Pickar...
Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21
Tâm lý quản trị doanh nghiệp - phần 1 pot
... III. Tâm lý học quản trị: 1. Đối tượng nghiên cứu của tâm lý học quản trị: Tâm lý học quản trị là ngành khoa học nghiên cứu việc ứng dụng tâm lý vào công tác quản trị kinh doanh. Đối tượng ... học quản trị: Lịch sử tâm lý học quản trị có thể chia thành các giai đoạn sau: 1. Những năm đầu 1900-1916 – Giai đoạn hình thành: Giai đoạn này đánh dấu sự ra đời của tâm l...
Ngày tải lên: 22/07/2014, 08:21
Sự ảnh hưởng của cai trị doanh nghiệp đến quản trị rủi ro
... Mô Doanh Nghiệp 118 công ty mẫu đưa ra một biên độ tốt theo quy mô, được đo lường bởi doanh thu hàng năm. THÔNG TIN VỀ DOANH NGHIỆP GVHD: TS. Nguyễn Khắc Quốc Bảo SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA CAI TRỊ DOANH ... cá nhân chịu trách nhiệm quản trị rủi ro ảnh hưởng đến việc sử dụng những phương pháp ERM. Robert E. Hoyt Những Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Việc Thực Thi ERM, Bao Gồm Sự Cai Trị C...
Ngày tải lên: 25/01/2013, 12:10