... chức, những thể chế quản lý đối với ng!ời công chức: tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi d!ỡng, điều động, biệt phái, h!u trí, thôi việc, quản lý cán bộ công chức, khen th!ởng và xử lý vi phạm. Đ ban ... *22Trên đây là đánh giá khái quát những kết quả và tồn tại của cải cáchhành chính trong lĩnh vực Quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Những đánh giá cụ thể đ!ợc thể hiện ở phần phụ lục qua ... cấp, mỗi cơ quan quản lý cán bộ công chức và phân cấp nhiều hơn, rõhơn cho địa ph!ơng (về qui hoạch, kế hoạch, biên chế, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo bồi d!ỡng, kiểm tra, xử lý ), phân công,...