MẪU QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG CỦA CÔNG TY pdf

... PHẦN VII/ - CHẾ ĐỘ THƯỞNG 1. Thưởng cuối năm: - Hàng năm nếu Công Ty kinh doanh có lãi Công Ty sẽ trích từ lợi nhuận đễ thưởng cho NLĐ mức thưởng tùy thuộc vào lợi nhuận mỗi năm. - Mức thưởng cụ ... thường xuyên đi công tác thì được hưởng Công tác phí theo bảng công tác phí của Công ty. Cụ thể là: - Đối với CNV đi công tác ngoài không thường xuyên thì được phụ...

Ngày tải lên: 13/07/2014, 01:20

... TÀU. 1. TÊN-ĐỊA CHỈ Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng HODECO, viết tắt là I&c HODECO - là công ty liên kết trong tổ hợp công ty mẹ - công ty con - Công ty liên kết của Công ty cố phần phát triền ... pháp công nghệ mới trong thi công xây lắp. Năng lực thi công của công ty dần từng bước nâng cao theo nhu cầu phát triển của lĩnh vực xây dựng. Thế mạnh...

Ngày tải lên: 05/11/2013, 20:20

... lượng công việc phải hoàn thành. Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty. - Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty. 2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương: 2.1 ... mức sống cơ bản của CNV Công ty. - Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. II – PHẠM...

Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:21

... đốc Công ty là người trực tiếp điều hành các họat động của Công ty theo sự chỉ đạo và giám sát của HĐQT, theo Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty, Quy chế hoạt động của HĐQT Công ty và ... Công ty và Cổ đông của Công ty. 2- Quy t định tất cả những vấn đề không yêu cầu phải có nghị quy t của ĐHĐCĐ và HĐQT Công ty, hoặc những nội dung theo ủy...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 14:19

... Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty. - Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty. 2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương: 2.1 Tính lương sản phẩm : - Lương ... kinh doanh của Công ty. - Đảm bảo đời sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. - Th ực hiện theo đúng...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 17:12

... doanh của Công ty. - Đảm bảo đời sống cho CNV Công ty yên tâm công tác, đáp ứng được mức sống cơ bản của CNV Công ty. - Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế ... PHẦN VII/ - CHẾ ĐỘ THƯỞNG 1. Thưởng cuối năm: - Hàng năm nếu Công Ty kinh doanh có lãi Công Ty sẽ trích từ lợi nhuận đễ thưởng cho NLĐ mức thưởng tùy...

Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:21

... 50 % lương theo bậc. - Nhân viên loại 5 là: nhân viên tạp vụ, chỉ có 7 bậc lương.  Công ty chia bậc lương làm 12 loại, tương ứng khoảng 12 năm công tác. Định kỳ tăng lương của công ty mỗi ... PHẦN VII/ - CHẾ ĐỘ THƯỞNG 1. Thưởng cuối năm: - Hàng năm nếu Công Ty kinh doanh có lãi Công Ty sẽ trích từ lợi nhuận đễ thưởng cho NLĐ mức thưởng tùy thuộc vào lợi nh...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 08:59

... lượng công việc phải hoàn thành. Mức lương khoán áp dụng cho các cấp quản lý của công ty. - Mức lương THỬ VIỆC: 70% lương tối thiểu của công ty. 2) - Cách tính lương của các hình thức trả lương: 2.1 ... mức sống cơ bản của CNV Công ty. - Thực hiện theo đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. II – PHẠM VI...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 00:15

... ánh kịp thời về Công ty để nghiên cứu bổ sung hoặc sửa đổi cho phù hợp. QUY CHẾ TÀI CHÍNH CÔNG TY CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Quy chế tài chính của Công ty được xây dựng ... thống kê và Điều lệ Công ty. Điều 2: Quy chế tài chính này áp dụng trong nội bộ Công ty. Đối tượng thi hành Quy chế Tài chính là toàn thể nhân sự làm việc tron...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 05:17