Quản trị nhân sự thời suy thoái docx

... Quản trị nhân sự thời suy thoái (VnEcon.vn) Từ sự chao đảo của hệ thống tài chính - ngân hàng Hoa Kỳ, cuộc khủng hoảng kinh tế hiện đang lan rộng trên toàn cầu được so sánh với cuộc đại suy ... bao giờ hết. Dưới đây là vài thủ thuật về quản trị nhân sự để các doanh nghiệp tham khảo. Nắm chặt lấy những “con át chủ bài” Thông thường, khi suy thoái, người ta n...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 01:20

... CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Quản trị nhân lực là một trong các nội dung quan trọng của quản trị doanh nghiệp. Quản trị nhân lực là một tác động liên ... nghiệp. Mục tiêu của quản trị nhân lực là tạo ra sự thoả mãn cao nhất cho mọi cá nhân trong doanh nghiệp đối với công việc và phận sự của mình được giao. Lĩnh vực quản trị nhân...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 06:15

... của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau: - Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. - Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố ... mức cao và hạ thấp sự vắng mặt. 2. Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự. TOP Quản trị nhân sự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng được các...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 11:15

... việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quản trị nhân sự thực hiện phận sự của mình giống như người cố vấn. Trong các chiến lược và kế hoạch đã đề ra thì nhà quản trị nhân sự phải giả ... Để làm được điều đó thì các nhà quản trị nhân sự cần phải có kế hoạch hành động rõ ràng bao gồm việc phát triển và đào tạo con người. Ngoài ra quản trị nhân sự...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:28

... siêng năng) - Các bước áp dụng 5S PHẦN 9: QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ - Tìm hiểu và nhận dạng sự thay đổi: - Tại sao phải thay đổi. Các tác nhân của thay đổi. - Nhận ra các thay đổi. ... Hạn chế sự kháng cự. - Củng cố sự thay đổi: Giám sát tiến trình. Xem xét lại các giả định. Duy trì sự thúc đẩy Thảo luận các tình huống thực tế. 3 CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ N...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 13:53

... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần 1 MỘT VÀI NÉT VỀ NGHỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1. Quản trị nhân sự là gì? Hiện nay, Quản trị nhân sự (QTNS) không còn là một nghề xa lạ ở Việt Nam, thậm chí nó ... số ý kiến cho rằng: QTNS và Quản trị nguồn nhân lực là hai khía cạnh hợp thành Nghề nhân sự hay công tác nhân sự (human resources - HR). Và khác với Quản trị ng...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 10:07

Ngày tải lên: 09/12/2013, 17:22

... lượng quản lý đã được nâng cao rõ rệt. Hợp đồng 4 III. ĐẶC ĐIỂM , CHỨC NĂNG , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC. 1. Đặc điểm: Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản ... cán bộ công nhân viên nữ này được bố trí làm việc ở nhữ ng vị trí phù hợp với khả năng, năng lực cũng như điều kiện của họ. 3 Quản trị ti chính Quản trị SX v / hoặc DV Quả...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 10:15

... của quản trị nhõn sự trong khỏch sạn Chương 2: Thực trạng về quản trị nhõn sự tại khỏch sạn Đụng Á Chương 3: Những giải pháp và kiến nghị về cụng tỏc quản trị nhõn sự tại khỏch sạn Đụng Á Qua thời ... một nơi mà cụng việc quản trị nhõn sự rất quan trọng và cần thiết. Mục tiờu của quản trị nhõn sự là làm sao phải quản lý, sử dụng lao động một cỏch cú hiệu quả...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 21:15