10 Kỹ Năng Mềm Quan Trọng Của Nhà Quản Lý doc

Ngày tải lên: 28/06/2014, 01:20

... ứng dụng. Kỹ năng mềm xuất hiện ở mọi nơi, trong gia đình, trường học, môi trường làm việc… Quan 10 Kỹ Năng Mềm Quan Trọng Của Nhà Quản Lý Trong thời đại hội nhập, sự thành đạt của mỗi cá ... thành công trong nghề nghiệp của mỗi 10 KỸ NĂNG MỀM QUAN TRỌNG CỦA NHÀ QUẢN LÝ 1. Làm việc với niềm đam mê: Niềm đam mê là động lực để các doanh nhân đưa doanh...

Ngày tải lên: 08/07/2014, 16:22

... một cách chính thức. Quản lý nội dung - Kỹ năng quan trọng của nhà quản lý hiện đại Ngày nay internet đã làm thay đổi hoạt động quản lý công ty. Trước đây, quản lý tập trung vào việc “đến ... việc “đọc và và viết” đang trở thành trọng tâm của các hoạt động quản lý điều hành. Và một kỹ năng quan trọng của các nhà quản lý hiện đại ra đời...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:34

... bạc tản mác của hai người để quản lý đầu tư, thu lợi - Ba, trích 5 đến 10% thu nhập tham gia bảo hiểm nhân thọ. Tính toán kỹ lưỡng trước khi kết hôn Hôn nhân là việc quan trọng của một đời ... tay quản lý tài chính một cách hợp lý, làm cơ sở vững chắc cho cuộc sống hạnh phúc sau này. Xây dựng cuộc sống gia đình hạnh phúc Sau khi cưới, quản lý tài chính trở...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:15

... vài định hướng cho việc đánh giá nhân viên Có nhiều phương pháp để đánh giá hiệu quả hoạt động của một nhân viên. Tuy nhiên mẫu số chung vẫn phải dựa trên những chỉ tiêu cụ thể và định lượng ... chuông Các chỉ tiêu này phải được thiết lập dựa trên bản mô tả công việc và yêu cầu công việc của mỗi người. Cứ mỗi kỳ, có thể là một nǎm, cấp trên dựa vào các tiêu chí mà đánh giá nhân viên .....

Ngày tải lên: 07/11/2012, 22:12

... Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý! Một doanh nghiệp có đầy đủ cơ sở vật chất, vốn đầu tư dồi dào nhưng lại thiếu ... dựa trên bản mô tả công việc và yêu cầu công việc của mỗi người. Cứ mỗi kỳ, có thể là một nǎm, cấp trên dựa việc không đơn giản. Tầm quan trọng phải đánh giá nhân viên Nhiều doanh nghiệp ... làm tǎng chi phí. Rõ ràng đánh g...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 01:20

... từng chỉ tiêu mà chấm điểm, đồng thời giải thích cho Đánh giá nhân viên - nhiệm vụ quan trọng của nhà quản lý! Một doanh nghiệp có đầy đủ cơ sở vật chất, vốn đầu tư dồi dào nhưng lại thiếu ... phát triển nguồn nhân lực được bao gồm trong một hệ thống quản lý và phát triển nguồn nhân lực được bao gồm trong một hệ thống quản lý và phát triển nguồn nhân lực dài hơi. Hệ...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 03:20

... phát triển nguồn nhân lực đư ợc bao gồm trong một hệ thống quản lý và phát triển nguồn nhân lực đư ợc bao gồm trong một hệ thống quản lý và phát triển nguồn nhân lực dài hơi. Hệ thống này c ần ... vǎn hóa của doanh nghiệp mới đảm bảo tính hiệu quả. Nhờ nó mà ngư ời làm công tác quản lý tránh được các vấn đề như ngu ồn nhân lực cạn kiệt, tinh thần sa sút, s ắp xếp nhân sự kh...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 07:20

... thấy cần thiết để đề cao mối quan hệ. (TBKT) Kỹ nǎng giao tiếp dành cho nhà quản lý Một nghiên cứu mới được tiến hành ở Mỹ đối với 20.000 người phỏng vấn cho thấy: lý do số 1 làm cho người ta ... không có một đánh giá nào về kỹ nǎng giao tiếp của họ. Nếu bạn không thể nói lưu loát trong những cuộc họp, thì bạn đã mất đi sự tín nhiệm và tin cậy mà một nhà quản lý cần...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 08:32

... e-mail mà phải gặp trực tiếp một người để nghe họ về một vấn đề riêng hoặc có liên quan đến phong cách quản lý của bạn. Hãy cố gắng làm cho người ta hết bực tức hay tiêu tan nghi ngờ càng nhiều ... làm những gì bạn cảm thấy cần thiết để đề cao mối quan hệ. anh hay chị đã bị sa thải. Tuy nhiên, e-mail vẫn là một công cụ truyền đạt quan trọng, bởi vậy đây là những lời khuyên...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 11:01