Tài liệu tiếng anh tham khảo the effects of recruitment message spicificity on applicant attraction to organizations
Tài liệu tiếng anh tham khảo the effects of recruitment message spicificity on applicant attraction to organizations
... decisions of applicants. Rather, we addressed calls in the literature to study applicant attraction and intentions to apply to organizations, which are the primary objectives of The Effects of Recruitment ... findings to the area of recruitment to explore the effects of recruitment ad specificity on application attraction to organizations. Recruitment Advertising Specificity and Job Seeker Perceptions ... Message 3 The Effects of Recruitment Message Specificity on Applicant Attraction to Organizations Over the past decade, researchers have continued to call for more empirical research on the first...
- 38
- 502
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo the impact of corporate social responsibility on employees
... however, consumers begin to evaluate companies in terms of working conditions of the company. Quality of products or services of a company depends to an extent of the degree of motivation and ... understanding on the extent to which managers and non-profit partner are considering the opinions of employees, and involve them in choosing the causes. It was investigated the involvement of employees ... and benefits of such action by telephone interviews with non-profit organizations and top managers of companies in services. Results showed the following: • degree of participation of employees...
- 6
- 497
- 2
Tài liệu tiếng anh tham khảo the contributions of work and nonwork creativity support to to employees creative performance
... sig-nificant contribution to the outcome, (2) the inde-pendent variable should make a significant contri-bution to the mediator, (3) the mediator shouldmake a significant contribution to the outcome, ... when the influence of the mediator is held con-stant, the contribution of the independent variable to the outcome should become nonsignificant(Baron & Kenny, 1986).We tested hypotheses ... redundant, giventheir personal qualities. Research is needed to systematically examine the mediating conditionsthat explain the effects of the nonwork support-CPS interaction on creativity.We...
- 12
- 582
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo a comparison of the effects of positive
... that the effects of negative information on organizational attraction lessened over time to a greater extent than the effects of positive information. Although this seems to contradict our conclusions, ... negative conditions. Contrary to expectations, we did not find that the effects of firm performance information on organizational attraction at time one t(166) = 0.57, ns, or attraction at time ... information on applicant attraction lessened over time more than the effect of positive information. We return to this finding in the discussion section. Next, we conducted a series of ANOVAs to...
- 42
- 425
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo the mediating effects of job stress and job involvement
... period of time, the production of a group of employees reporting to manager, and so on. The second type of measure of performance involves ratings of individuals by someone other than the person ... of these, the most important factor on job performance is job involvement and the second factor is job stress. These findings can provide the direction of reference for the supervisors of the ... personnel. The data were analyzed by reliability analysis, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, using the structural equation model to measure the relationship among the...
- 11
- 457
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo the moderating role of human capital management
... words,by the employment of the Chow test researchers may test whether two sets of observationscan be referred to as belonging to the same regression model. Based on the results, allchanges in the ... The contribution of all other constructs to the predictive power of the model was relatively low.Moderator variableRecall H6 pertains to the relationships among the constructs within the suggestednomological ... newtheories and to test existing ones. However, despite the relative success of the presentproject, the authors caution that the nature of the knowledge-based constructs and the rolethey play in...
- 21
- 441
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo the relationship between the occupational stress,
... should complete their assignment before editor edit all the articles and sent it to the conty to view it to the viewer, and also they have to mobile to a far area by the editor to get the news and ... but it’s more on effective functioning of the organization. It more focus on the personal discretion itself and the matter of personal choice, Such as; attitude of the employees, conscientious, ... determined by three factors. Motivation (the desire to do the job). ability (the capability to do the job) and the work environment (the tools, materials, and information needed to do the job). If an...
- 19
- 387
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo FACTORS INFLUENCING THE EFFECTS OF REALISTIC JOB PREVIEWS ON APPLICANT JUDGMENTS OF ORGANIZATIONAL ATTRACTIVENESS bourgeois thesis
... demonstrates how important the choices concerning the format of the RJP, the timing of the presentation of the RJP, and the setting of the study are to the effects on outcomes. 37judged to ... strongly negatively related to attraction to the RJP than to attraction to the TJP. At present there is a lack of theoretical support to predict this, but this question deserves consideration ... important to furthering our understanding of the effects of RJPs on, not only applicant attraction, but also all outcome variables. Another potential limitation of the current study is the occupation...
- 57
- 459
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo work stress chinese work values and work well being in the greater china
... of our findings to the Chinese popu-lations. Furthermore, we focused on the three most important work stressors andfour most relevant dimensions of the CWV to improve the internal validity of ... In the Chinese context, these values form the core of “Confucian work dynamism,” which is linked to the striking eco-nomic growth in the Greater China region (The Chinese Culture Connection,1987). ... emphasis on group loyalty and respecting the social order results in strong identification with the values and goals of the organization, devotion to the job, and willingness to maintain harmonious...
- 19
- 337
- 0
Tài liệu tiếng anh tham khảo applicant attraction to firms influences of organization reputation job and organizational attributes and recruiter behaviors turban forret hendrickson 1998 jvb
... in applicant attraction, holding constant the other variables in the model. The total effect of one variable on another is the sum of the direct and the indirect effects. Therefore, the total effect of ... were created by calculating the means of the itemsfor each indicator. Applicant attraction to the firm. We measured applicant attraction to the firm, in both the pre- and the postinterview surveys, ... information to applicants about the job and the organization, applicants will have morepositive perceptions of the job attributes (assuming the information is positive)and therefore more attraction...
- 21
- 507
- 0
Từ khóa: tài liệu tiếng anhtài liệu tiếng anhtiếng anh tham khảotài liệu kinh tế tham khảotài liệu tiếng anh b1tài liệu tiếng anh kỹ thuật điệntài liệu tiếng anh tin họctài liệu tiếng anh chuyên nghànhđề thi tiếng anh tham khảođề tiếng anh tham khảođề thi tốt nghiệp tiếng anh tham khảotài liệu tiếng anh lớp 8tài liệu tiếng anh lớp 8 học kỳ 2bài tập tiếng anh tham khảotài liệu thi toefl tham khảoBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ