... và ra
quyết định tuyển chọn một ứng viên thích hợp là kỹ năng không
Lỗi thường gặp trong tuyển dụng
nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự
thành bại của ... doanh nghiệp
chưa thật sự nhận biết được tầm quan trọng của công việc tuyển
dụng và thường mắc những lỗi rất đáng tiếc.
Sau đây là những lỗi thường thấy t...
... Tuyển người quen biết: Để tiết kiệm thời gian và chi phí, nhà quản lý thường sử dụng những mối quan
hệ riêng hoặc tuyển dụng thông qua mối quan hệ của các nhân viên hiện tại. ... rằng nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là tìm những ứng viên thích hợp nhất với công việc.
Tuyển nhân viên không phù hợp: Nếu công việc cần tinh thần đồng đội thì không thể tuyển ứng viên có
khả ......
... cần tuyển một nhân viên
PR thì ứng viên không thể là một người khép kín, rụt rè, còn tuyển nhân viên
bán hàng thì cần người linh lợi, hoạt bát.
Lỗi thường gặp trong tuyển dụng
nhân sự
Tuyển ...
Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại
của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chưa thật sự nhận biết
được tầm qu...
...
được tầm quan trọng của công việc tuyển dụng và thường mắc những lỗi rất
đáng tiếc.
Sau đây là những lỗi thường thấy trong khi tuyển dụng.
Không nghiên cứu hồ sơ ứng viên cẩn thận: Khi xem ... lý
thường sử dụng những mối quan hệ riêng hoặc tuyển dụng thông qua mối quan hệ
của các nhân viên hiện tại. Đấy là sai lầm phổ biến nhất. Hãy nhớ rằng nhiệm vụ
của nh...
... Lỗi thường gặp trong tuyển dụng
nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần vào sự thành bại
của doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chưa thật sự nhận ... nhận biết
được tầm quan trọng của công việc tuyển dụng và thường mắc những lỗi rất
đáng tiếc.
Sau đây là những lỗi thường thấy trong khi tuyển dụng.
Không ngh...
...
Phải chăng với marketing trong tuyển dụng nhân sự là bề nổi của chính sách thu hút và sử dụng
nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực sự tạo ra lợi thế
cạnh ... nguồn nhân lực phù hợp vói chính sách kinh doanh và thị
trường của mình.
Vậy các nhà tuyển dụng khác thì sao? Với khu vực tư nhân phát triển mạnh mẽ và tích cực chủ
động...
... branding”, tạm chuyển dịch là “marketing trong tuyển dụng nhân
sự là một khái niệm khá mới trong ngành quản trị nhân sự trên thế giới. Marketing trong
tuyển dụng nhân sự mới chỉ được công nhận là một ... những hoạt động này chính là marketing trong tuyển dụng nhân sự, một phần
trong việc thực hiện chính sách tuyển dụng nhân tài của các công ty và nhà...
... bạn càng mắc ít lỗi. Bạn càng vội vàng, hấp tấp bao nhiêu thì bạn càng dễ
quên những thứ cần thiết (đôi khi là rất hiển nhiên) bấy nhiêu. Sử dụng danh sách kiểm
tra của bạn thường xuyên và ... cũng như là bạn có thể sẽ phải chịu đựng những sự thay đổi đột ngột và rõ
ràng điều này sẽ gia tăng những căng thẳng không đáng có trong cuộc sống thường
nhật của bạn.
Để một người khác l...
... 10 nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là thuật ngữ quen thuộc với tất cả các chuyên gia quản
lý, đặc biệt là các chuyên gia quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên, ... nghịch lý phát sinh trong quá trình xúc tác giữa nhà
tuyển dụng và ứng viên. Sau đây là 10 nghịch lý trong công tác tuyển dụng nhân
sự mà các chuyên gia quản lý c...