Phiếu đánh giá dạyGA ĐT
Phiếu đánh giá dạyGA ĐT
... . . . . . . . . . Lớp dạy: . . . . . . . . Ngày: . . . . . . . . . . . . Các mặt đánh giá Các yêu cầu đánh giá Điểm Nhận xét đề nghị 0 0,5 1 1,5 2 I. Nội dung 1. Chính xác về khoa học bộ môn, ... nội dung của kiểu bài; đảm bảo tính tương tác giáo viên-học sinh, học sinh-giáo viên, học sinh-học sinh. V. Kết luận 10. Việc ứng dụng CNTT giúp giáo viên tổ chức tốt hoạt dạy học, tạo hứn...
Ngày tải lên: 04/07/2014, 15:00
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN .doc
... :HODECO.COM.VN PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Họ tên nhân viên: …………………………………………. Chức danh: …………………………………………………………………………………… Loại đánh gía: Thử việc Nâng lương Định kỳ Khác THANG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ NĂNG ... 19 10 ≤ TĐBQ <15 TĐBQ <10 I. NĂNG LỰC: Điểm bình quân: . . . . . . . x Hệ số 2 Nội dung đánh giá: Điểm 1. Chuyên môn 2. Mức độ hiểu rõ công việc 3. Kỹ năng thực hiện công việ...
Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16
Phiếu đánh giá cán bộ
... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự. …………………………………………………………………………………………………………… ……...
Ngày tải lên: 06/10/2012, 08:36
Mẫu Phiếu đánh giá kết quả thực tập
... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… 9. Ý kiến của giám đốc: ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… ... ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………… Trưởng bộ phận Phòng nhân sự Giám đốc
Ngày tải lên: 06/10/2012, 09:53