Doanh nhân với triết lý ''''''''Cho - Nhận'''''''' potx

... Doanh nhân với triết lý 'Cho - Nhận' Sự thức tỉnh lần đầu tiên đến với tôi khi đọc cuốn sách "Bí quyết làm giàu vĩ đại ... mãi. Khi còn trẻ, chúng tôi đều tới Viện K2 ở Tam Hiệp, Hà Nội - bệnh viện chuyên điều trị căn bệnh ung thư - thăm các bệnh nhân nhỏ tuổi bị căn bệnh hiểm nghèo. Ở đây, chúng tôi tự tay nhóm ... giả nhỏ lấp lánh niềm vui, c...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 00:20

... những người bạn kém may mắn hơn mình. Những bệnh nhân nhỏ tuổi ở đây không những phải chống chọi với căn bệnh hiểm nghèo, mà còn phải chiến đấu với sự nghèo khó. Tôi cảm nhận được sự xao động ... con trai tôi đã làm chủ được cảm xúc của mình, chế ngự được lòng ham muốn của bản thân - điều không dễ đối với cả một người đã trưởng thành và ít nhiều từng trải như tôi. Khi đã làm ch...

Ngày tải lên: 29/10/2013, 02:11

... chúng ta không đoàn kết lại với nhau trong quãng thời gian khó khăn này, hãy chắc chắn rằng tất cả chúng ta sẽ được treo cổ riêng rẽ”. Quản lý nhân viên với triết lý Goldilocks Goldilocks ... với bạn và nhân viên, rồi bạn nói với nhân viên rằng nếu người thứ ba này hạnh phúc, bạn và các nhân viên cũng sẽ hạnh phúc theo”. 4. Xây dựng các khích lệ nhóm, thay...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 07:15

... lòng với mức lương nào để có sự cân nhắc phù hợp. 3 lý do các doanh nghiệp nên chăm lo cho nhân viên Nhiều doanh nghiệp không chịu bỏ thời gian, chi phí để đảm bảo sức khỏe và an toàn cho nhân ... đôi khi còn khiến doanh nghiệp tốn kém nhiều hơn gấp bội. Sau đây là những lý do để doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ đều phải chú ý đến vấn đề sức khỏe và an toàn cho nhân viên...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 19:20

... được yếu Quản lý nhân viên với triết lý Goldilocks Goldilocks từ lâu được xem như một thách thức “kinh điển” trong quản lý và điều hành kinh doanh. Nếu chủ doanh nghiệp thúc đẩy nhân viên quá ... bình của ngành. Các nhân viên bắt đầu trễ nải với công việc. Không những vậy, các nhân viên bắt đầu bình luận về các quyết định của ban quản lý, và khăng khăng rằng chủ...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 22:20

... của tổ chức và doanh nghiệp. - Tuyển dụng nhân viên sẽ quyết định đến tình trạng nguồn nhân lực của tổ chức và doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng nhân viên sẽ làm trẻ hoá nguồn nhân lực và nâng ... quản lý của tổ chức, doanh nghiệp để xác định về điểm mạnh, điểm yếu của nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp để lập ra một chiến lược và...

Ngày tải lên: 05/10/2013, 01:20

... hiệu quả nhân viên trực tiếp sản xuất, phương pháp này áp dụng đối với các công ty phải tiêu chuẩn hoá công việc. Theo đó, các công ty sẽ trả lương cho nhân viên bán hàng trên cơ sở doanh thu, ... ty còn tính lương theo “chất lượng” của nhân viên. Phương thức tính lương mới sẽ đảm bảo lương của các nhân viên làm việc cho công ty Nhật cao hơn lương nhân viên làm việc cho các cô...

Ngày tải lên: 09/12/2013, 18:15

... Ước tính chi phí này đối với Wal- Mart và Sams Club là 2500 USDnhân viên. “Thử tưởng tượng khi kinh doanh phát f Trả lương thưởng cổ phiếu: Công ty sẽ thưởng cho các nhân viên bằng cổ phiếu ... cho nhân viên như Costco?. triển, Walmart và Sam’s Club sẽ lo sốt vó tìm cho đủ nhân viên như thế nào?”, Helena Sweva, một chuyên gia nhân sự của Ersnt&Young nhận định, “Nhờ hài...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:20

... nguồn nhân lực hiện đại với quản lý nhân sự truyền thống Bảng 1: Sự khác nhau giữa quản lý nguồn nhân lực hiện đại với quản lý nhân sự truyền thống Các chỉ tiêu so sánh Quản lý nguồn nhân lực hiện ... trị nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực). Khái niệm quản trị nhân lực có thể được trình bày ở nhiều giác độ khác...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 05:20

... năng sống: Dạy kỹ năng giao tiếp với người lạ cho trẻ Kỹ năng sống là những kỹ năng tâm lý xã hội và giao tiếp mà bất kỳ cá nhân nào cũng cần có để tương tác với người khác một cách tích cực ... xét bề ngoài và cách ăn mặc. Dạy trẻ giữ khoảng cách nhất định với người lạ Bạn hãy dạy trẻ cách giữ khoảng cách nhất định với người lạ một cách tế nhị. Đặc biệt, bạn hãy luôn căn...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 08:21