Lưu ý khi đánh giá nhân viên bằng phương pháp 360 độ potx

... Lưu ý khi đánh giá nhân viên bằng phương pháp 360 độ Theo Rim Yurkus và Diane Irvin- các giám đốc của Listen (một công ty chuyên giúp các doanh nghiệp phát triển nhân sự và xây ... triển nhân sự và xây dựng các giải pháp đánh giá đa phương có trụ sở ở Denver, Mỹ), khi phát triển một chương trình đánh giá 360 độ, doanh nghiệp cần phải lưu ý...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 22:20

... của họ khi sa thải nhân viên. Những nhân viên cũ có thể là nguồn cung cấp nhân lực, khách hàng trong tương lai cho bạn mà họ còn có tầm ảnh hưởng đến những nhân viên mới. Một nhân viên bị ... điều lưu ý khi sa thải nhân viên Sa thải nhân viên không bao giờ là một điều dễ dàng. Có ba điều quan trọng bạn phải nắm vững khi muốn sa thải một ai đó...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 07:20

... bạn quyết định sa thải hoặc phạt một nhân viên thì bạn cũng nên tuân theo các quy định pháp luật. Sau đây là một số lưu ý khi quyết định sa thải nhân viên: Mô tả cụ thể những yêu cầu về ... sách cuối cùng, khi nhà lãnh đạo không còn sự lựa chọn nào khác. Không nên xem nhẹ việc sa thải nhân viên vì triết lý ngày nay là "giữ nhân viên& quot;. Hãy cho nh...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 19:20

... Lưu ý khi sa thải nhân viên Sa thải nhân viên là phương sách cuối cùng khi nhà lãnh đạo không còn sự lựa chọn nào khác. Không nên xem nhẹ việc sa thải nhân viên vì triết lý ngày nay ... nhiên, nếu bạn quyết định sa thải hoặc phạt một nhân viên thì bạn cũng nên tuân theo các quy định pháp luật. Một số lưu ý khi quyết định sa thải nhân viên - Mô tả cụ...

Ngày tải lên: 29/06/2014, 17:20

... www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tư do – Hạnh phúc ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC THÁNG…… NĂM……… Stt Họ tên Chất lượng Thời gian Cải tiến Quy định Tổng điểm Ghi ... Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04. 7855518 ... từ 1 đến 10 điểm trong đó 10 điểm là điểm tuyệt đối,...

Ngày tải lên: 23/07/2013, 14:13

... contact@cpoclub.net Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm: Diễn giải: 12. Đánh giá chất ... điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 7. Đánh giá chất lượng công việc Số điểm tự đánh giá: Hãy cho biết thêm ý kiến của bạn 8. Đánh...

Ngày tải lên: 23/07/2013, 14:13

Ngày tải lên: 16/01/2014, 16:34

... Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự  !" #$%&'(((')*+&'(((' , ... F=W048   ...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 06:20

... Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ Nhật An dịhc từ Elitnui Personal Làm thế nào để đánh giá nhân viên một cách khách quan mà bản thân người nhân viên không cảm thấy ... cùng là bản thân người nhân viên đó. Và kết quả đánh giá sẽ bao gồm bản tự đánh giá của nhân viên, bản đánh giá của sếp trực tiếp, đồng nghiệp, nhân viên dưới quyền Phư...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 18:02