Ứng xử khi sếp ghẻ lạnh ppt

... Thay vì đến trước mặt sếp và phàn nàn tại sao bạn không được khen ngợi, hãy tìm cách khác, tinh tế hơn, khi n anh/ cô ấy nhận thấy thành công, tài Ứng xử khi sếp ghẻ lạnh Một công ty có biết ... này sẽ khi n sếp chú ý và coi trọng bạn hơn. Như vậy, bạn sẽ đạt được sự ghi nhận bản thân xứng đáng mà không phải đối đầu nói chuyện với sếp. Nhiều người khi được khen ngợi...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 20:20

Ngày tải lên: 04/08/2012, 12:51

... Ứng xử khi sếp mắc “bệnh lười” Xác nhận vấn đề Nếu bạn lờ mờ cảm thấy sếp thiếu nhiệt tình với công việc, vấn đề có thể được nhìn nhận theo 2 hướng: hoặc sếp lười biếng hoặc sếp đang ... nếu sếp chưa từng có các dấu hiệu trên mà chỉ mất tập trung trong thời gian gần đây, có thể anh/ cô ấy đang gặp vấn đề cá nhân. Bạn nên cẩn trọng phân tích tình huống trước khi “buộc...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 10:20

... Có rất nhiều nguyên nhân, có thể là do bắt chước bố mẹ, hoặc học các bạn cùng chơi; cũng có khi là do các phương tiện truyền thông mà bố mẹ không thể kiểm soát được. Cha mẹ cần bình tĩnh, ... cho bé đó là những điều không nên nói. Nếu nói là bé không ngoan, ông bà hay bố mẹ không vui. Khi phải tiếp xúc với môi trường không tốt, nếu bé hỏi về từ này, từ kia vừa nghe được, hãy giải...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 16:20

... và sếp to tiếng để bạn nhận thức được vấn đề một cách nghiêm túc. Hãy cân nhắc kĩ trước khi thực hiện một cuộc nói chuyện với sếp. Nói với sếp rằng bạn đã nhận thức được vấn đề và bạn mong sếp ... Khi cấp trên lớn tiếng, thật khó để bạn có thể giải quyết bằng lí trí. Nhưng nếu phản ứng lại một cách gay gắt sau khi bị sếp mắng mỏ, bạn có thể phải đánh ... hậu quả trong dài...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 15:20

... sếp giao Bạn nên ghi chép lại từng nhiệm vụ sếp giao cho cũng như những thông tin trao đổi với anh/ cô ấy. Đây sẽ là “chứng cứ” quan trọng khi bạn muốn trình bày vấn đề với bộ phận nhân ... với sếp Tất nhiên, nội dung cuộc nói chuyện không phải là những chỉ trích, phê phán sếp “lười biếng”, lợi dụng nhân viên ra sao. Bạn cần khéo léo và tế nhị. Hãy hẹn một cuộc gặp riêng v...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 17:20

... nói, và những điều bạn nói phải tin cậy và khả quan nhất có thể. “Bí kíp” ứng xử khi lần đầu làm sếp ... này vô cùng quan trọng khi quản lý thời gian. Hãy tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng trước, sau đó phân bổ thời gian cho những việc còn lại. Giao tiếp rõ ràng Khi làm việc với nhân ... Đối với những người lần đầu làm sếp, văn phòng có thể là nơi tiề...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 03:20

... Cẩm nang ứng xử khi là nhân viên mới Các bạn trẻ khi nhận nhiệm vụ mới đều rất phấn khởi với công việc được phân công cũng ... trường làm việc. Nếu làm việc xuất sắc thì một ngày nào đó bạn sẽ trở thành sếp. Những cách sau sẽ giúp bạn ứng xử một cách tích cực trong mối quan hệ với đồng nghiệp: Đừng tị nạnh so ... đồng nghiệp Không có gì sai khi bạn cởi mở...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 02:16

... đó lọc bỏ bã và uống ở dạng ấm trong cả ngày. Nếu cảm lạnh dẫn đến viêm phế quản thì nhất thiết phải đến bác sĩ khám bệnh. Khi bị cảm lạnh nên ăn tỏi và hành nhiều hơn, buổi tối nên uống trà ... nên để giảm nhẹ những triệu chứng cảm lạnh, cần phải uống thuốc. Thực tế cho thấy nếu bệnh không được điều trị đến nơi đến chốn thì không tránh khỏi biến chứng và có thể trở nên khá nguy...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 17:20

... của một đồng nghiệp nào đó đôi khi cũng khi n bạn nổi giận. Khi đó, bạn sẽ phản ứng thế nào? Thượng cẳng chân, hạ cẳng tay (Ảnh minh hoạ) Bỏ đi nơi khác Khi giận dữ, nhiều người muốn tránh ... sàng đập phá mọi thứ khi tức giận. Đây là mẫu người hướng ngoại, tính tình nóng nảy, thiếu kiềm chế. Vì tính cách này, các đồng nghiệp không thích chơi với họ. Ứng xử khi giận dữ...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 20:20