CV ứng tuyển nhân viên nhân sự hay nhất
Tuyển chuyên viên nhân sự: Chọn kinh nghiệm hơn bằng cấp potx
... chuyên mảng, chẳng hạn nhân viên tuyển dụng, nhân viên làm lương, nhân viên phụ trách đào tạo Bộ phận nhân sự gần như là "rốn" của một tổ chức, công ty , nhất là những công ty mới ... Trang, cựu nhân viên nhân sự của công ty may mặc, xuất khẩu Hàn Quốc N.B đúc kết về nghề nhân sự bằng câu: "Bận như nuôi con mọn". Chị Minh Nhựt, nh...
Ngày tải lên: 03/04/2014, 03:20
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên nhân sự đơn vị
... HC-MTCV-06 Ngày ban hành: 15/04/08 Lần sửa đổi: 02 Chức danh : Nhân viên Hành chính đơn vị Mã nhân viên : ………………………. Họ và tên : Đơn vị : E mail : …………………………………………. Mobile : ………………………. Người thay ... vị. 9.5. Thay mặt công ty làm việc với các cơ quan chức năng khi xe có xảy ra sự cố. HC-NV-10. Thực hiện công tác an ninh, trật tự, giao tế. Quản lý, kiểm soát hàng hóa, tài sản, khá...
Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15
Đề thi vị trí nhân viên tập sự vào ngân hàng Baroda
... 4.04Mb) -===============================- TEST FOR Bank of Baroda Probationary Officers (Đề thi vị trí Nhân viên tập sự vào Ngân hàng Baroda) I - Tiểu sử Ngân hàng Baroda: Baroda Bank has been a long and eventful
Ngày tải lên: 31/10/2012, 16:59
MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
... báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc. 2. Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh giá ứng viên ... tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng: - Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký - Jập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chu...
Ngày tải lên: 26/06/2013, 17:29
MTCV 03 nhân viên nhân sự
... VIỆC Mã tài liệu;HCNS-MTCV-02 Lần sửa đổi:00 NHÂN VIÊN NHÂN SỰ Ngày ban hành:01/06/2010 Số trang: 2 C. Quyền hạn: 1. Đề xuất các ý kiến cải tiến công tác quản lý nhân sự, các chế độ phúc lợi, ... động 5 Kỹ năng Quản lý nhân sự 6 Khả năng Chịu được áp lực công việc 7 Số năm kinh nghiệm 02 năm Page 2 of 3 MÔ TẢ CÔNG VIỆC Mã tài liệu;HCNS-MTCV-02 Lần sửa đổi:00 NHÂN VIÊN NHÂN SỰ Ngày ban...
Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:21
MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ NHÂN VIÊN NHÂN SỰ
... TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ NHÂN VIÊN NHÂN SỰ I. Thông tin chung: Vị trí: NV Nhân sự Bộ phận: HC-NS Người quản lý trực tiếp:…………. II. Mục tiêu công việc: Thực hiện hoạt động nhân sự của công ty. III. ... báo ứng viên không đạt yêu cầu, thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch nhận việc, lập giấy nhận việc. 2. Chuyển bảng đánh giá ứng viên cho phòng kế toán tính lương, lập bảng đánh...
Ngày tải lên: 20/08/2013, 15:00
Chọn nhân viên có “Tâm” hay “Tài” ? pdf
... Chọn nhân viên có “Tâm” hay “Tài” ? Muốn định hướng tốt cho công ty, người điều hành phải có trong tay mình các nhân viên cùng “chí hướng”. Tuy nhiên khi tuyển dụng và đào tạo nhân viên, ... hỏi đều khẳng định “phải chọn nhân viên có tâm tốt”. Nhưng khi thực sự phỏng vấn thì đôi khi tuyển mãi mà nhân tài như lá mùa thu, đành phải chấp nhận một nhân viên chưa...
Ngày tải lên: 28/06/2014, 20:20
Giữ nhân viên giỏi, khó hay dễ potx
... ty là nền tảng để đánh giá năng lực nhân viên. Giữ nhân viên giỏi, khó hay dễ? Khi nhân viên đánh tiếng chia tay với công ty, bạn vội vã tìm hiểu, động viên, tăng lương, thăng chức Đó là ... thu hút nhân tài sẽ khiến doanh nghiệp phải lao vào cuộc đua giữ nhân viên giỏi, tức là thuyết phục họ ở lại khi mà họ có ý định ra đi, dẫn đế n giải quyết vấn đề nhân sự th...
Ngày tải lên: 29/06/2014, 08:20