5 điều nhà tuyển dụng không bao giờ thổ lộ với ứng viên

... 5 điều nhà tuyển dụng không bao giờ thổ lộ với ứng viên Điểm yếu lớn nhất của tôi là "làm việc quá chăm chỉ" hay "tôi không hoàn hảo". Câu nói ấy là tín hiệu không tốt với ... với nhà tuyển dụng bởi họ đã nghe không ít ứng viên lặp đi lặp lại nhược điểm này. Bạn khó có thể đọc được suy nghĩ của nhà tuyển dụng trong buổi...

Ngày tải lên: 15/05/2014, 23:01

... 5 điều không bao giờ nên nói với sếp Hãy quên đi việc nói xấu sếp, thay vào đó hãy học cách im lặng trước 5 điều nguy hiểm nhất sau đây. Dưới đây là ... nhai, bạn sẽ nghẹn và điều đó không đẹp chút nào! 3. " ;Không thể thực hiện được việc này" Đừng bao giờ nói không bao giờ. Điều đó không có nghĩa là bạn phải lừa dối suốt thời gian làm việc ... khám...

Ngày tải lên: 16/12/2013, 10:18

... 3 điều nhà tuyển dụng muốn nghe Trong những cuộc phỏng vấn tìm việc, ứng viên là người trình bày và thể hiện; nhà tuyển dụng là người lắng nghe để đánh giá và lựa chọn. Vậy các nhà tuyển dụng ... là lúc nhà tuyển dụng chờ được nghe những câu hỏi “đắt giá” của ứng viên. Chúng ta đều biết một câu hỏi luôn ẩn chứa sự quan tâm của người hỏi, và đây chính là th...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 19:15

... 7 điều nhà tuyển dụng muốn biết Nếu bạn đọc những cuốn sách về phỏng vấn tuyển dụng, bạn sẽ nhận ra chúng có một điểm chung là liệt kê sẵn những câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn thông dụng ... bạn học thuộc lòng. Trên thực tế, cuộc phỏng vấn không phải là một cuộc chất vấn, mà là một cuộc trò chuyện giữa Nhà tuyển dụng (NTD) và ứng viên. Để mọi thứ diễn ra như vậy...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 17:15

... 3 điều nhà tuyển dụng muốn nghe Trong những cuộc phỏng vấn ứng viên, nhà tuyển dụng là người lắng nghe để đánh giá và lựa chọn những đồng nghiệp tương lai. Vậy các nhà tuyển dụng muốn ... hiểu và nắm bắt những điều các nhà tuyển dụng muốn nghe. Tuy nhiên, trung thực thường là một trong những tiêu chí hàng đầu để các nhà tuyển dụng đánh giá, lựa chọn ứ...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 12:20

... phỏng vấn không thấy hứng thú với ứng viên, họ sẽ tìm cách để nhanh chóng kết thúc cuộc trao đổi. Bỏ qua câu hỏi của bạn Dù ứng viên có xuất sắc hay không, nhà tuyển dụng cũng phải hỏi xem ... 10 dấu hiệu cho thấy người phỏng vấn không có thiện cảm tốt với bạn: Nói về những ứng viên khác Khi người phỏng vấn nói rằng có rất nhiều ứng viên ứng tuyển vào cô...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 22:20

... hai, các nhà tuyển dụng cho rằng (và có lẽ là họ đúng) các ứng viên “vượt chuẩn” rất dễ nhảy việc khi tìm được một cơ hội tốt hơn. Và thứ ba, các nhà tuyển dụng có thể lo một ứng viên thừa ... hoàn toàn không phải vậy. Nhiều nhà tuyển dụng thậm chí còn không buồn” để mắt tới một ứng viên quá nhiều bằng cấp và kinh nghiệm. Dưới đây là 3 lý do: Thứ nhất, họ...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 13:20

... 7 điều nhân viên nghĩ về bạn nhưng không bao giờ tiết lộ 1. Bạn trả không đủ tiền cho họ Bạn có chắc điều mà họ nói là không đúng sự thật? Khi bạn thuê từng nhân viên, bạn đã thỏa ... nhân viên làm việc của họ. 6. Bạn đang dựa dẫm Tức là bạn đang là hình ảnh ngược lại của một nhà quản lý vi mô nhưng điều đó không có nghĩa bạn hoàn hảo. Nếu bạn không có chút...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 13:20

... lòng chẳng bao giờ ghi điểm với nhà tuyển dụng, tốt nhất là nên đi thẳng váo vấn đề và không đề cập đến những chuyện bên lề ấy. Không biết rõ về công ty và vị trí ứng tuyển Việc không chuẩn ... chứng tỏ bạn không dành nhiều sự quan tâm đến vị trí tuyển dụng này. Bạn chỉ có 30 phút cho đến hơn 1 giờ để thuyết phục nhà tuyển dụng, nếu bạn không có sự...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 06:20

... lòng chẳng bao giờ ghi điểm với nhà tuyển dụng, tốt nhất là nên đi thẳng váo vấn đề và không đề cập đến những chuyện bên lề ấy. Không biết rõ về công ty và vị trí ứng tuyển Việc không chuẩn ... chứng tỏ bạn không dành nhiều sự quan tâm đến vị trí tuyển dụng này. Bạn chỉ có 30 phút cho đến hơn 1 giờ để thuyết phục nhà tuyển dụng, nếu bạn không có sự chu...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 12:20