33 câu hỏi quản trị học docx

... với chi phí. Lãnh đạo và quản trị: Khả năng lãnh đạo vượt lên trên khả năng quản trị Những nhà lãnh đạo giỏi cũng là những nhà quản trị giỏi, tuy nhiên có nhiều nhà quản trị giỏi lại không thể ... đẩy nhân viên hướng vào tổ chức. Chính vì thế các nhà quản trị phải chú trọng phát triển văn hóa doanh nghiệp. Câu 31: Vai trò của Quản trị xung đột ngày nay: Đóng vai tr...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 08:20

... Quản trò học cũng là một khoa học liên ngành, vì nó sử dụng tri thức của nhiều ngành khoa học khác như kinh tế học, tâm lý học, xã hội học, toán học, thống kê… Quản trò vừa là một khoa học, ... nghiên cứu các môn học về quản trò chức năng như quản trò sản xuất, quản trò tiếp thò, quản trò nhân viên, quản trò hành chánh, quản trò nhà nước… Quản trò là mộ...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 15:21

... CÂU HỎI QUẢN TRỊ HỌC CHƯƠNG I. Câu 1: Quản trị theo học thuyết Z là a. Quản trị theo cách của Mỹ b. Quản trị theo cách của Nhật Bản c. Quản ... đạo, tổ chức, kiểm tra Câu 14: Trong 1 tổ chức, các cấp bậc quản trị thừơng đc chia thành a. 2 cấp quản trị b. 3 cấp quản trị c. 4 cấp quản trị d. 5 cấp qu...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 05:20

... Dễ dàng thực hiện Rất có khả năng mở rộng Không cần các thiết bị tập trung Không yêu cầu quản trị tập trung 11. Những cái nào dưới đây là các tên gọi khác của hub? (Chọn 2.) Bộ tập trung

Ngày tải lên: 25/03/2014, 10:20

... định cấu trúc bảng câu hỏi. Có 2 bảng câu hỏi, thứ nhất dành cho khách hàng, thứ hai dành cho nhân viên Nhà hàng. *Đối với khách hàng:Bảng gồm 15 câu hỏi đóng và 5 câu hỏi mở. *Đối với nhân ... thể câu trả lời của họ mang tính chủ quan, do đó, cần đưa ra chủ yếu là những câu hỏi mở. Song vẫn cần những câu hỏi đóng tạo cảm giác thích thú cho hok. Chọn lọc từ ngữ...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 22:20

... HẾT HỌC PHẦN HỌC PHẦN: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (60 tiết – 4 tín chỉ) LOẠI 1 ĐIỂM: Câu 1. Trình bày khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực? Câu 2. Trình bày mục tiêu của quản trị ... ĐIỂM: Câu 1. Trình bày các nguyên tắc của quản trị nhân lực? Câu 2. Trình bày các chức năng chính của quản trị nhân lực? Câu 3. Trình bày tác dụng của phân tích công...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:30

... chấp nhận rằng không có cách nào là hoàn hảo một cách tuyệt đối cả. Luôn luôn khuyến khích những câu hỏi và tránh xung đột. Hãy thảo luận với nhau để có một cách giải quyết tốt hơn. - TÓM TẮT những

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:05

... lâu dài cho tng lai Phi thng xuyên hi và t tr li câu hi: bao gi ? (When) và làm nh th nào ? (How) Phi hi và t tr li câu hi: làm gì ? và ti sao phi làm gì? (What and Why) ... Mi cán b  qun tr kinh doanh trc khi thc hin mt công vic nào đó phi t đt câu hi và gii đáp đúng câu hi: “Mình làm th s đc gì? c cho ai? Và mt cho ai?” đ có mt qu...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 22:20