Tài liệu Ứng xử khi giận dữ với đồng nghiệp pptx

... Ứng xử khi giận dữ với đồng nghiệp Các cuộc tranh luận nơi công sở, những bất đồng trong công việc, thái độ quá đáng của một đồng nghiệp nào đó đôi khi cũng khi n bạn nổi giận. Khi đó, ... đuối quá trước mặt đồng nghiệp, họ có thể mủi lòng nhưng cũng dễ coi thường bạn. Nên cứng rắn hơn để giải quyết được mâu thuẫn. Nếu bạn hay rơi nước mắt khi tức giận...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 20:20

... Ứng xử khi được phỏng vấn qua điện thoại Có nhiều lý do để một công ty tiến hành phỏng vấn qua điện thoại như một cách sàng lọc bước đầu các cá nhân tham gia ứng tuyển. Bạn ... gội, chải tóc và ăn mặc tươm tất. - ứng hay ít nhất là ngồi vào bàn với tư thế thẳng lưng. Một cuộc phỏng vấn qua điện thoại có vẻ như không trang trọng lắm khi nó dễ rơi vào tình trạng “chỉ ... cá...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 08:15

... rất nhiều tình huống nảy sinh từ chính những ứng xử của người quản lý khi n các nhân viên "xích mích". Vậy người quản lý sẽ phải ứng xử như thế nào để nhân viên của mình thấy được ... Ứng xử khi cấp dưới tự ái Bất kỳ người quản lý nào cũng đều mong muốn nhân viên cấp dưới luôn nỗ lực và có trách nhiệm với công việc. Tuy nhiên trong thực ... của người kia...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 11:16

... những thông tin trao đổi với anh/ cô ấy. Đây sẽ là “chứng cứ” quan trọng khi bạn muốn trình bày vấn đề với bộ phận nhân sự hay cấp lãnh đạo cao hơn. Nói chuyện thẳng thắn với sếp Tất nhiên, nội ... Ứng xử khi sếp mắc “bệnh lười” Xác nhận vấn đề Nếu bạn lờ mờ cảm thấy sếp thiếu nhiệt tình với công việc, vấn đề có thể được nhìn nhận theo ... nhân. Bạn nên cẩn trọng phân...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 10:20

... dùng chúng với tần suất nhiều hơn. Ngoài việc giải thích cho con hiểu, cha mẹ phải hướng dẫn con biết cách dùng từ khác để thay thế, biểu lộ sự tức giận hay không bằng lòng. Khi bé tức giận mà ... mẹ không vui. Khi phải tiếp xúc với môi trường không tốt, nếu bé hỏi về từ này, từ kia vừa nghe được, hãy giải thích cho con. Hỏi xem bé nghe từ đó ở đâu, ai đã nói? Khẳng định với...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 16:20

... tồi… sẽ “giết chết” sự nghiệp của bạn khi bạn viết hết ra chỉ để giải tỏa cơn giận . 10. Có cái nhìn tiêu cực về đồng nghiệp Nếu bạn không đồng ý với lối sống của đồng nghiệp như phong cách ... không hữu ích và không phù hợp với phong cách chuyên nghiệp. Để tránh trường hợp đó xảy đến với bạn, bạn có thể nghiên cứu 13 điều không bao giờ “buôn” với đồng nghi...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 10:15

... khoảng cách với đồng nghiệp khác giới Phải làm sao để giữ được khoảng cách đúng mực với đồng nghiệp khác giới mà vẫn có được tình cảm tốt. Đây chính là vấn đề thường gặp nhất đối với nhiều nhân ... mực với cộng sự Cho dù là đồng nghiệp hay bạn bè thì chúng ta vẫn là những người cùng sống trong một cộng đồng ngôn ngữ. Nếu như bạn không muốn có thêm những gì đó xa h...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 20:15

... ấn tượng đó cho riêng mình mà thôi. Hãy thể hiện sự tôn trọng với đồng nghiệp một cách chuyên nghiệp. Đừng đối xử với những đồng nghiệp trẻ hơn như trẻ con và cũng đừng làm những người già hơn ... nói với đồng nghiệp Dưới đây là 10 điều mà thông thường bạn không nên nói với đồng nghiệp 1. “Em (chị) đang có bầu à?” Nếu ai đó muốn bạn biết họ đang mang thai, c...

Ngày tải lên: 13/02/2014, 13:20

... bức tranh. Cách ứng xử với những thành công và thất bại ở đời là cần biết đâu là cơ sở của những thành công, biết cần phải làm gì sau những thành công cũng như phải biết đối mặt với những sự thất ... 11. Biết chia sẻ vinh quang với đồng nghiệp, không bao giờ nhận hết thành tích về mình. 12. Có suy nghĩ rằng bản thân phải để lại một chút gì đó đóng góp cho cộng đồng và x...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 09:15

... với đồng nghiệp của mình. Không đố kỵ với đồng nghiệp Bạn không nên có bất kỳ biểu hiện nào đố kỵ với mọi người trong cùng công ty, nó sẽ khi n cho bạn luôn có suy nghĩ không tốt về đồng nghiệp ... cách và khó hòa đồng với mọi người. Không biết có phải ngay từ khi sinh ra, tính đố kỵ đã hiển nhiên tồn tại, tùy với mỗi người mà tính đố kỵ sẽ trỗi dậy khác nhau....

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15