... giữa những nhân viên trong đơn vị. Trên cơ sở hiểu biết này, dần định hình các quy định quản lý (nhân sự) để tạo ra sự thống nhất tương đối trong toàn công ty. Người ta cũng thường đầu tư ... bất kể đối tượng nhân sự “lắp” vào vị trí đó là ai. Đảm bảo được nền tảng cơ sở này, doanh nghiệp sẽ đảm bảo được hiệu quả hoạt động mỗi khi có sự xáo trộn về nhân sự (tuyển dụng mới hoặc điều ... đầu chia sẻ, người làm công tác nhân sự rất dễ vấp phải 3 loại “cạm bẫy” điển hình. Không nhất quán trong cách tiếp cận Trong mỗi một tổ chức, mỗi nhân viên thường có xuất xứ, trình độ chuyên...