Tài liệu E - Myth doc

Tài liệu E - Myth doc

Tài liệu E - Myth doc

... E - Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả Ở Mỹ, hàng năm, hơn một triệu người bước vào kinh doanh. Sau năm đầu tiên, ít nhất 40% trong số đó sẽ phá sản. 5 năm tiếp theo, đến lượt ... - Tôi muốn cuộc sống của mình sẽ như thế nào? - Tôi muốn một ngày bình thường của mình sẽ trôi qua như thế nào? - Tôi cần điều gì để có thể nói rằng tôi thực sự hiểu cuộc sống của mình?...
Ngày tải lên : 26/01/2014, 00:20
  • 8
  • 134
  • 0
Tài liệu E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả (phần 2) pdf

Tài liệu E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả (phần 2) pdf

... E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả (phần 2) Trong phần 1, chúng tôi đã điểm qua tư tưởng chủ đạo của cuốn E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả. Tiếp theo là ... vì không có nhiều ngân sách, marketing phải là chiến lược lâu dài chứ không thể làm theo kiểu chiến thuật ngắn hạn. Và điều quan trọng là áp dụng triệt để marketing chủ động: Đừng chờ khách hàng...
Ngày tải lên : 15/12/2013, 08:15
  • 7
  • 2K
  • 44
Tài liệu E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả (phần 1) pdf

Tài liệu E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả (phần 1) pdf

... E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả (phần 1) Ở Mỹ, hàng năm, hơn một triệu người bước vào kinh doanh. Sau năm đầu tiên, ít nhất 40% trong số đó sẽ phá sản. 5 năm tiếp theo, đến ... đó. Chưa hết, 80% số tồn tại được trong 5 năm đầu sẽ phá sản trong 5 năm tiếp theo. Xin phép điểm cuốn E – Myth: Để xây dựng doanh nghiệp hiệu quả. Phần 1: Về tư tưởng Có rất nhiều quan ......
Ngày tải lên : 15/12/2013, 08:15
  • 4
  • 3K
  • 71
Tài liệu E-business 2.0: Roadmap for Success - Chapter 2 docx

Tài liệu E-business 2.0: Roadmap for Success - Chapter 2 docx

... - © e- Business Strategies, Inc. e- Service Trends: Integrated Sales and e- Service Trends: Integrated Sales and Service Service Cross-selling and up-selling while providing service. Home Depot ... customer experience www.ebstrategy. com 14 - © e- Business Strategies, Inc. Flexible Fulfillment and Convenient Service Flexible Fulfillment and Convenient Service Delivery D...
Ngày tải lên : 09/12/2013, 17:22
  • 28
  • 425
  • 1
Tài liệu E-business 2.0: Roadmap for Success - Chapter 3 docx

Tài liệu E-business 2.0: Roadmap for Success - Chapter 3 docx

... Transaction Enhancement Enhancement e- Channel e- Channel Compression Compression e- Channel e- Channel Compression Compression e- Channel e- Channel Expansion Expansion e- Channel e- Channel Expansion Expansion e- Channel e- Channel Innovation Innovation e- Channel e- Channel Innovation Innovation e- Channel e- Channel Table ... seek – Winner will take all! www.ebstrategy. co...
Ngày tải lên : 09/12/2013, 17:22
  • 37
  • 503
  • 1
Tài liệu E-stocbroker (Môi giới chứng khoán trên mạng) docx

Tài liệu E-stocbroker (Môi giới chứng khoán trên mạng) docx

... khoán. Những nhà đầu tư gọi họ bằng cái tên e- customer’s man” hay e- stockbroker”. Cũng như những nhà môi giới chứng khoán thông thường, các e- stockbroker đại diện cho khách hàng để thu xếp giao ... chứng khoán qua Internet. Đảm bảo rằng khách hàng của mình sẽ nhận được thông tin một cách có hệ thống qua hình thức truy cập Internet hay qua thư bảo đảm. Các e- stockbroker còn đảm bảo r...
Ngày tải lên : 10/12/2013, 00:15
  • 2
  • 353
  • 0
Tài liệu E-Human Resource Management 25 doc

Tài liệu E-Human Resource Management 25 doc

... researchers have examined how employees’ identification with organizations explains change outcomes (Terry, 2001). We recognize that there is a gap in our understanding between the emergence of ... The contents of the modules have been designed with attention to the interactive elements: self-evaluation tests for the quantitative part, cases, tasks, and interactive games. Each module also ....
Ngày tải lên : 15/12/2013, 09:15
  • 9
  • 383
  • 0
Tài liệu E-Human Resource Management 26 doc

Tài liệu E-Human Resource Management 26 doc

... become connected with others and where joint interests may overtake those of the individual. When there are changes in perceived membership or competing identities emerge which make the lines ... describes how employee workgroup identi- fication interacts with technology change and communication effectiveness, and the outcomes in terms of e- democracy. Employee responses include percep- tion...
Ngày tải lên : 15/12/2013, 09:15
  • 9
  • 389
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: