Tài liệu Liệu một nhân viên xuất sắc có hơn vài người trung bình pdf

... Liệu một nhân viên xuất sắc có hơn vài người trung bình? Cách sử dụng nguồn nhân lực như thế nào cho hiệu quả luôn là vấn đề làm đau ... vực nhân sự, chắc các bạn từng biết đến nguyên tắc: Một cá nhân xuất sắc còn hơn vài người trung bình . Sau 14 năm lăn lộn kinh doanh, tôi rút ra cho mình một nguyên tắc như thế này: một nhân ... nguyên...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 21:20

... nguyên tắc: Một cá nhân xuất sắc còn hơn vài người trung bình . Sau 14 năm lăn lộn kinh doanh, tôi rút ra cho mình một nguyên tắc như thế này: một nhân viên xuất sắc còn hơn rất nhiều người "tầm ... Liệu một nhân viên xuất sắc có hơn vài người trung bình? Cách sử dụng nguồn nhân lực như thế nào cho hiệu quả luôn là vấn đề làm đ...

Ngày tải lên: 28/10/2013, 15:15

... nguyên tắc của tôi trong hoạt động nhân sự là một người xuất sắc còn hơn vài người trung bình . Sau kỳ nghỉ đáng buồn đó, tôi rất bực bội với cô nhân viên của mình. Ngay trong thời gian ... Một nhân viên xuất sắc có hơn vài người “tầm tầm” Cách sử dụng nguồn nhân lực như thế nào cho hiệu quả luôn là vấn đề làm đau đầu không ít các ông chủ doanh...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 12:15

... vì nguyên tắc của tôi trong hoạt động nhân sự là một người xuất sắc còn hơn vài người trung bình . Sau kỳ nghỉ đáng buồn đó, tôi rất bực bội với cô nhân viên của mình. Ngay trong thời gian ... không ít các ông chủ doanh nghiệp. Trong lĩnh vực nhân sự, chắc các bạn từng biết đến nguyên tắc: Một cá nhân xuất sắc còn hơn vài người trung bình . Nhưng nê...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 21:20

... Bạn có phải là một nhân viên xuất sắc? Bạn đi làm đúng giờ và hoàn thành công việc sếp giao. Như vậy liệu đã đủ để bạn khẳng định mình là một nhân viên xuất sắc? Và làm thế nào ... nghĩ cá nhân? Hãy thực hiện các điều sau: 1. Đánh giá bản thân một cách trung thực Nhân viên thường so sánh mình kém cỏi hơn đồng nghiệp và một số lại cho rằng mình xuất...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 17:15

... hiệu quả. Có thể bạn cần một vài gợi ý sau để nâng cao kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả chăng? 1. Làm việc một cách có tổ chức. Sắp đặt bàn làm việc gọn gàng với hệ thống hồ sơ, tài liệu riêng ... QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ - BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHỮNG NHÂN VIÊN XUẤT SẮC Tại sao vậy? Nguyên nhân là chỉ có 50% công việc bạn hoàn thành đạt chất lượng cao. Vậy do...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20

... Quản lý nhân viên khi không có bộ phận nhân sự nhân viên trên 50 người thì bộ phận nhân sự mới thật sự trở nên cần thiết và có thể phát huy hết chức năng. Với quy mô nhỏ, ít người hơn, một công ... nhân viên làm việc. Tuy nhiên, có ý kiến cho rằng với số lượng nhân viên công ty ít hơn 50 người thì việc này không cần thiết. Nếu số nhân viên ít hơn...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15

... Sa thải nhân viên, lãnh đạo có đau lòng? Nhiều tài liệu chỉ ra rằng, cái chết của một người được yêu quý, sự tan vỡ của một cuộc hôn nhân và việc bị sa thải có ảnh hưởng như nhau ... con người. Thử nghĩ xem, khi một người thân về cõi vĩnh hằng, bạn sẽ cảm thấy thế nào? Đó chính là cảm xúc của những người bị sa thải. Nhiều nhà lãnh đạo và nhà quản lý khi sa thải...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

Ngày tải lên: 19/03/2014, 07:37

... Ứng viên xuất sắc liệu sẽ thành nhân viên giỏi? Tìm được một công việc, đối với nhiều người - mà đặc biệt là các sinh viên sau khi tốt nghiệp, là điều đáng mơ ước. Tuy nhiên, mọi thứ có thực ... kỹ năng mà họ đã thể hiện trước nhà tuyển dụng phần nào bị mai một. Một ứng viên xuất sắc không chắc sẽ trở thành một nhân viên giỏi Những khác biệt không nằ...

Ngày tải lên: 13/02/2014, 17:20