... có vai trò quan trọng, góp phần nângcao suất lao động tạo tinh thần, phúc lợi cho người lao động tổ chức Qua tìm hiểu thực tế côngtyTNHH Sản xuất Thương mại Minh Anh (gọi tắt côngty Minh Anh) ... CHƯƠNG II THỰC TRẠNG HOẠTĐỘNGQUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY MINH ANH 2.1 Giới thiệu côngtyTNHH SX & TM Minh Anh CôngtyTNHH SX & TM Minh Anh doanh nghiệp tư nhân Trụ sở : Số 151, TT ... nhânlực để đáp ứng nhu cầu phát tri n côngty thị trường (từ 2007 đến nay) Cùng với xu phát tri n xã hội, Ban lãnh đạo Côngty Minh Anh định thành lập côngty với mục đích tăng cường sản xuất...
... ty Thô Trung tâm KV IV 2.1.1 2.1.1.1 L ch s hình thành phát tri n o ngày 16 tháng Côngty - - 2.1.1.2 - nhìn: -S m nhìn, m nh giá hoá theo 23 + khách hàng + khách hàng + + - Giá tr lõi Côngty ... tiêu QTNN Duy trì 19 1.4 - 20 - - côngty - công - - ách xác 1.5 ngành Các Doanh nghi - VMS, T v T thông Côngty Thông tin Di V phòng Có thông tin nh giá côngty Q Tuy nhiên, nh 21 , v - - TÓM T ... h 18 - Qu n tr ngu n nhân l c s - Ba nhóm ch c th c hi t chi c ch o - phát tri n trì ngu n nhân l c có t m quan tr i quan h ch t ch ng tr c ti p l n nhau, ph c v cho m c tiêu qu n tr ngu n nhân...
... tạo cần phải tri n khai thực đề đạt hiệu caoMột tồn khó khăn lớn cơngty cho cơng tác đào tạo phát tri n nguồnnhânlựccơngty kinh phí đào tạo phát tri n nguồnnhânlựccơngty hạn hẹp, nhiều ... khác nói riêng tồn cơngty nói chung 2.2.2 Đào tạo phát tri n nhân viên * Mục đích cơng tác đào tạo phát tri n nhân viên cơngtyCơng tác đào tạo nhằmnângcao trình độ phát tri n nguồnnhân lực, ... cơngty có đòi hỏi nhân viên thời gian làm việc tối thiểu khác Cụ thể sau: Chi phí đào tạo Thời gian làm việc tối thiểu Dưới tri u đồng 12 tháng Từ tri u đến tri u đồng 24 tháng Từ tri u đến 10 tri u...
... xây d ng côngty ngày phát tr khó lao ng s làm ch c h kinh kinh doanh Vì v y côngty chuyên môn l côngty ch a cao, ch a d ng nângcao trình công ty, ngày có tay có pháp hoá th cao, xuyên cho ... Valid N (listwise) 380 070 c cao, cao theo c m tính 2.2.5.4 n m qua, T côngty không ty, côngnhân VSL tr c ký y tai n luy lao sát h, nhânTai uyê tra lao h Ngay c côngty giám sát tr c s công ng ... tr c côngtynhân viên l quan tâm o phân t i trà, ch a c a cao c qua qua t ng n m Tuy nhiên, tiêu quy ho Chính sách khuy chuyên môn, v a làm khích nhân viên v côngty h ch c h côngtyquan tâm...
... lựchoạtđộng cần thiết vô quan trọng việc phát tri n doanh nghiệp Đặc biệt, điều có ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp nhỏ thành lập côngtyTNHH TM-DV Sàn Diễn sốcôngty nhỏ thành lập (thành lập ... Vascara vươn tới mục tiêu cao Tuy nhiên, phát tri n lại ẩn chứa bất ổn bên liên quan trực tiếp đến máy tổ chức Vascara phát tri n nhanh bên cạnh nguồnnhânlực phải có bước phát tri n cần thiết Từ lúc ... phát tri n tương lai • Định hướng tương lai nhân viên phù hợp với định hướng phát tri n côngty • Thời gian làm việc lâu dài côngty Đối với cấp quản lý cao yêu cầu doanh nghiệp yếu tố cao tác...
... obtained authors have proposed some solutions to overcome these limitations exist in Binh Phu Power Company Phu Binh Power Company to promote enhanced surface has been in operation human resource ... exploitation of resources, especially human resources is increasingly improving both quality and quantity Finally the results of the study also indicate the contribution and significance, limitations ... The solution proposed in the thesis is the basis for the leadership Electricity Corporation Ho Chi Minh City look to build programs implemented on the basis of the overall exploitation of resources,...
... TẠICÔNGTYTNHH LONG VỸ 2.1 Giới thiệu CôngtyTNHH Long Vỹ 2.1.1 Quá trình hình thành phát tri n Sơ lược vể công ty: Tên công ty: CÔNGTY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN LONG VỸ Tên giao dịch: CÔNGTY TRÁCH ... côngtycôngnhân lao động Lĩnh vực hoạtđộngcôngty không đa dạng song chất lượng uy tín nhiều người biết đến đánh giá cao, lĩnh vực côngty tẩy, nhuộm định hình vải Hoạtđộng kinh doanh côngty ... tuyển dụng thêm doanh nghiệp phát tri n 2.2 Thực trạng quản lý sử dụng nguồn lao độngCôngty 2.2.1 Thực trạng sử dụng lao độngCôngtyCôngtyTNHH Long Vỹ côngty tư nhânhoạtđộng với đội ngũ...
... ĐỘNGQUẢNTRỊNGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH QUẢNG CÁO THƢƠNG MẠI SEN VÀNG 19 2.1 Tổng quan 19 2.1.1 Qúa trình hình thành phát tri n côngtyTNHH Quảng Cáo Thƣơng Mại Sen Vàng ... côngtyTNHH Quảng Cáo Thƣơng Mại Sen Vàng giai đoạn 2011-2013 23 2.2 Số lƣợng lao độngcôngtyTNHH Quảng Cáo Thƣơng Mại Sen Vàng giai đoạn 2010-2013 28 2.3 Đặc điểm nguồnnhânlựccôngtyTNHH ... nhâncôngtyTNHH Quảng Cáo Thƣơng Mại Sen Vàng giai đoạn 2010-2013 32 2.5 Chi phí tuyển dụng côngtyTNHH Quảng Cáo Thƣơng Mại Sen Vàng giai đoạn 2011-2013 40 2.6 Hiệu tuyển dụng côngtyTNHH Quảng...
... CƠNGTYTNHH SX-TM QUANG LONG 58 Mục tiêu phát tri n cơngty từ năm 2011- 2015 58 3.1.1 Mục tiêu tổng qt 58 3.1.2 Kế hoạch phát tri n cơngty 58 Mộtsố giải phápnhằmnângcao ... tòa cao ốc văn phòng Bằng thựclực mình, cơngtynhận tín nhiệm số nhà sản xuất cung cấp hàng hóa lớn thị trường Việt Nam như: CơngtyTNHH DIETHLEM Việt Nam, cơngtyTNHH Cát Lâm, cơngtyTNHH ... trạng cơng tác quảntrịnguồnnhânlựccơngtyTNHH SX – TM Quang Long Chương 3: Mộtsố giải phápnângcao hiệu quảntrịnguồnnhânlựccơngtyTNHH SX – TM Quang Long GVHD: TS Nguyễn Văn Trãi SVTH:...
... TRỊNGUỒNNHÂNLỰCTẠICƠNGTYTNHH SX-TM QUANG LONG 2.1 Sơ lƣợc CơngtyTNHH SX-TM Quang Long 2.1.1 Lịch sử hình thành phát tri n Tên đầy đủ CƠNGTYTNHH SX – TM QUANG LONG Trụ sở giao dịch: ... cơngtynhận đƣợc tín nhiệm số nhà sản xuất cung cấp hàng hóa lớn thị trƣờng Việt Nam nhƣ: CơngtyTNHH DIETHLEM Việt Nam, cơngtyTNHH Cát Lâm, cơngtyTNHH kỹ thuật MTU Việt Nam nhiều cơngty ... trạng cơng tác quảntrịnguồnnhânlựccơngtyTNHH SX – TM Quang Long Chƣơng 3: Mộtsố giải phápnângcao hiệu quảntrịnguồnnhânlựccơngtyTNHH SX – TM Quang Long GVHD: TS Nguyễn Văn Trãi SVTH:...
... Phát tri n mối quan hệ + Nắm bắt phát tri n kịp thời xu + Duy trì phát tri n bước quy mô hoạtđộngCôngty Tầm nhìn : Mộtsố thuộc tính mang giá trị cốt lõi Công ty: - Trách nhiệm xã hội côngty ... Luận CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN LỊCH SỬ CÔNGTYTNHH KỸ NGHỆ THỰC PHẨM BÁCH VIỆT 1.1 Quá trình hình thành CôngTyTNHH Kỹ Nghệ thực phẩm Bách Việt Sơ lược côngty MSSV:A9Q6-426 SV: NGUYỄN ... NHÂN SỰ CỦA CÔNGTYTNHH KỸ NGHỆ THỰC PHẨM BÁCH VIỆT 3.1 Đánh Giá Chung Về Công Tác Tuyển Dụng TạiCông Ty: Trải qua trình hình thành phát tri n côngty việc tuyển dụng côngty ngày hoàn thiện...
... NGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTYTNHH KỸ THUẬT VIỆT QUỐC 4.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY: 4.1.1 Lịch sử hình thành công ty: Tên côngty tiếng Việt: CÔNGTYTNHH KỸ THUẬT VIỆT QUỐC Tên côngty tiếng Anh: VIET QUOC ... nhằmnângcao hiệu công tác quảntrịnguồnnhânlựcCôngtyTNHH kỹ thuật Việt Quốc nhằm thu hút, phát tri n, đào tạo trìnguồnnhânlựcnhằm đáp ứng nhu cầu phát tri n quy mô Côngty ngày rộng ... CôngtyTNHH kỹ thuật Việt Quốc muốn đề cập đến vai trò to lớn công tác quảntrịnguồnnhânlựcCôngty thông qua đề tài “ Mộtsố giải phápnângcao hiệu quảntrịnguồnnhânlựcCôngty TNHH...
... i th c nh tranh cao hơn, có l i nhu n cao có hi u qu hơn” T quan ñi m qu n tr ngu n nhân l c ñư c phát tri n s c a nguyên t c sau: - Nhân viên c n ñư c ñ u tư th a ñáng ñ phát tri n l c riêng ... - Năm 2005: CôngtyTNHH SX-TM Thiên Long ñư c c ph n hoá thành Côngty C ph n SX-TM Thiên Long nh m huy ñ ng ñư c nhi u ngu n l c cho s 28 phát tri n c a Doanh nghi p nângcao giá tr thương ... ñào t o côngty tác gi nh n th y ban lãnh ñ o côngtyquan tâm ñ n công tác ñào t o thông qua vi c t ch c thư ng xuyên chương trình ñào t o v chuyên môn t i công ty, ñ c bi t côngty có sách h...
... toán kinh doanh côngty XNK Máy Hà Nội I tổng quancôngty Lịch sử hình thành phát tri n CôngTy XNK Máy Hà Nội côngty độc lập trực thuộc Bộ Thơng Mại Tên gọi Việt Nam côngty XNK Máy Hà Nội tên ... hoạtđộng nên côngty bớc đầu gặp nhiều khó khăn bỡ ngỡ Tuy nhiêu ngày côngty có nhiều phát tri n Để kịp với phát tri n kinh tế chung đáp ứng tốt nhu cầu khách hành côngty nhiều lần thay đổi ... pháp luật điều hành hoạtđộngcôngty Giám đốc ngời có quyền hành caocông ty, có nhiệm vụ tổ chức thực nghĩa vụ quyền hạn côngty ngời đại diện phápnhâncôngty Các phó giám đốc: có hai phó...
... tạo phát tri n nguồnnhânlựcCôngtyquan tâm, trọng Qua đợt thực tế CôngtyTNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng thấy công tác Đào tạo phát tri n nguồnnhânlựcCôngty Ban lãnh đạo Côngty đặc ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRI N NGUỒNNHÂNLỰC Ở CÔNGTYTNHH THƯƠNG MẠI & ĐẦU TƯ MINH HẰNG 2.1 Tổng quancôngtyTNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng 2.1.1 Quá trình hình thành CôngtyTNHH Thương mại & ... phát tri n, sách quan trọng phải kể đến sách đào tạo phát tri n nguồnnhânlực Với giai đoạn phát tri n Côngty có chiến lược phát tri n nguồnnhânlực định, cụ thể giai đoạn thành lập Công ty...