Tài liệu BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP CHUYÊN NGÀNH TẠICÔNG TY TNHH TM- DV- XD HIỆP PHÁT pptx

TÌM HIỂU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH – TM – DV – XD HIỆP PHÁT 7

I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY 7

II SƠ ĐỒ BỘ MÁY CỦA CÔNG TY 7

III CHỨC NĂNG CỦA PHÒNG BAN 9

IV NGUỒN NHÂN LỰC CHÍNH SÁCH VÀ MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY 10

V CÁC LOẠI SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY 10

VI PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ VÀ KẾ HOẠCH TRONG NĂM 2010 10

A: NỘI QUY CÔNG TY 11

Điều 1: QUY ĐỊNH CHUNG 11

Điều 2: TRẬT TỰ TRONG CÔNG TY 11

Điều 3: Qui Định Về Thời Gian Làm Việc Và Nghỉ Ngơi 12

Điều 4: Quy Định Về Bảo Vệ Tài Sản Công Ty, Tiết Kiệm, Giữ Gìn Bí Mật Công Nghệ, Kinh Doanh Của Công Ty 13

Điều 5: QUY ĐỊNH VỀ VỆ SINH- AN TOÀN LAO ĐỘNG 13

II Khái niệm về chiếu sáng 18

III LẮP ĐẶT HỆ THỐNG ĐÈN CHIẾU SÁNG TÒA NHÀ HÀNH CHÁNH 2 24

IV Lắp đặt hể thống đèn chiếu sáng khẩn cấp tòa nhà hành chánh 2 28

V Lắp đặt hệ thống đèn EXIT trong tòa nhà hành chánh 2 30

LỜI MỞ ĐẦU

 -  -  - 

Cùng với sự phát triển của thế giới và xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế, đất nước ta đang đổi mới và bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa; vừa xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật, vừa phát triển nền kinh tế đất nước Hiện nay nước ta đang xây dựng và pháttriển các khu công nghiệp, khu đô thị, văn phòng và nhà ở… Gắn liền với các công trình xây dựng đó là xây dựng điện cũng không kém phần quan trọng, chính vì vậy nghành xây dựng điện đóng vai trò rất quan trọng quá trình phát triển đát nước.

Trong cuộc sống hiện nay cùng với sự phát triển như vũ bão của khoa học- kỹ thuật, cùng theo đà phát triển đó và nó ngày càng trở nên hoàn thiện hơn, và nó cũng đóng một phần rất lớn vào qui luật phát triển của xã hội hiện đại ngày nay.

Để cùng góp phần vào sự phát triển đó nên trường ĐH Công Nghiệp Thực Phẩm tp.hcm đã và đang đào tạo ra những thế hệ nhân lực và nhân cách của một con người có thể đáp ứng nhu cầu mà xã hội đang cần.

Cùng với sự phát triển đó, các nghành liên quan như: nhà cửa, các khu công nghiệp, trường học, khu dân cư,… cùng động loạt phát triển mạnh mẽ hơn trước rất nhiều Chính vì vậy Đảng và nhà nước đã và đang đầu tư vào một lực lượng cán bộ kỹ thuật-công nhân để đáp ứng theo đà phát triển của các nghành liên quan đến điện năng và đó sẽ là nền móng vững chắc cho các công trình nghiên cứu khoa học- kĩ thuật.

Bản thân em là một Sinh viên đang theo học nghành điện công nghiệp tại Trường ĐH Công Nghiệp Thực Phẩm tp.hcm Em cảm thấy rất tự hào vì mình sẽ góp phần công sức tuy nhỏ vào đà phát triển của đất nước, của xã hội ngày nay.

Qua thời gian thực tập hơn một tháng tiếp xúc thực tế tại CTY TNHH TM- DV- XD HIỆP PHÁT em đã được tiếp xúc- va chạm với thực tế chuyên nghành Qua đó giúp em nắm vững những kiến thức mà giảng viên ở trường đã dạy cho em, những điều đó giúp emnâng cao tay nghề cũng như trình độ của mình.

Em xin chân thành cảm ơn và gửi lới chúc sức khỏe đển BGĐ CTY TNHH TM-DV-XD HIỆP PHÁT cùng quí giảng viên Khoa Điện- Điện Tử Trường ĐH Công Nghiệp Thực Phẩm tp.hcm đã tạo điều kiện cho em trong đợt thực tập này em xin chân thành cảm ơn!

LỜI CẢM ƠN

 -  -  - Kính thưa :

- Ban giám hiệu trường ĐH Công Nghiệp Thực Phẩm TP.HCM- Thầy cô bộ môn

- Ban giám đốc công ty TNHH TM-DV-XD HIỆP PHÁT

Lời đầu tiên của mình, con xin dành cảm ơn cha mẹ, nhờ có ba mẹ nuôi dưỡng, dạy dỗ lolắng cho chúng con, động viên chúng con, cho chúng con ăn học nên người như ngày hômnay, công ơn đó con xin khắc ghi trong lòng mãi mãi Con xin ngàn lần cảm ơn ba mẹ.

Trong suốt thời gian học tập ở trường ĐH Công Nghiệp Thực Phẩm tp.hcm em đã được côthuộc nhiều bộ môn dìu dắt, dạy dỗ em đã tiếp thu được một số kiến thức cơ bản và để tạođiều kiện tiếp cận gần với thực tế hơn, nhà trường đã tạo điều kiện cho em thực tập và thamquan tại các cơ quan nhằm làm quen với cong tác nghiệp vụ.

Và trong suốt quá trình thực tập vừa qua tại CTY TNHH TM-DV-XD HIỆP PHÁT được sựhướng dẫn, chỉ bảo giúp đỡ tận tình của Ban Giám Đốc Công Ty nói chung và phòng kế toánnói riêng đã giúp cho em hoàn thành bài báo cáo này.

Em xin chân thành cảm ơn Ban Giám Hiệu, các Thầy Cô Bộ môn trường ĐH Công NghiệpThực Phẩm TP.HCM em cũng xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ nhiệt tình của Ban GiámĐốc Công Ty, đã hướng dẫn cho em hoàn thành tốt bài báo cáo này.

Trong quá trình thực hiện, vì kiến thức còn hạn hẹp nên không thể tránh khởi nhiều sai sót,mong quí CTY, Thầy Cô và các bạn giúp đỡ góp ý để em hoàn thành bài báo cáo này tốthơn Em xin chân thành cảm ơn!

Cuối cùng em xin gửi đến Quý thầy Cô tại trường và các Cô Chú Anh Chị tại Công Ty lờicảm tạ và lòng biết ơn sâu sắc.

SVTH: PHẠM NGỌC THẠCH

NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA CÔNG TY THỰC TẬP

NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA GIÁO VIÊN    

PHẦN A

TÌM HIỂU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH – TM – DV – XDHIỆP PHÁT

I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY

Công ty TNHH TM DV XD Hiệp Phát thành lập vào năm 2002.Tên Giao Dịch: HiepPhat trading Co., Ltd

Địa Chỉ : 112A Nguyễn Thái Sơn P3, Q.Gò Vấp Điện Thoại : 08 9855560

Fax : 08.5880508

E-mail: HiepPhattm@hcm.vnn.vn

Nghành nghề kinh doanh :mua bán trang thiết bị nghành điện nước, Thi công lắpđặt các hệ thống điện nước, điện lạnh, điện gia dụng và điện công nghiệp Hệ thống thoátphòng cháy tự động, tổng đài điện thoại, thiết bị truyền hình, xây dựng lưới điện và trạmbiến thế đến 35KV Thi công xây dựng các công trình nhà ở dân dụng

II SƠ ĐỒ BỘ MÁY CỦA CÔNG TY

Công ty hiện có trên 100 công nhân được chia thành nhiều đội thi công Trên nhiềulĩnh vực thi công, thương mại và nhân viên văn phòng được chia thành các phòng ban nhưsau :

GIÁM ĐỐC

PHÓ GIÁM ĐỐC

III CHỨC NĂNG CỦA PHÒNG BAN

- Có trách nhiệm cấp hóa đơn đầy đủ khi mua vật liệu của các cửa hàng mangvề phòng kế toán

- Báo cáo tồn bộ khối lượng cơng việc hằng ngày cho phĩ giám đốc kiểm travề quân số ở các cơng trường thi cơng, nếu cơng trường thi cơng ở xa thì báocáo quân số cuối tuần

IV NGUỒN NHÂN LỰC CHÍNH SÁCH VÀ MỤC TIÊU CỦA CƠNG TY 1 Nguồn nhân lực:

Cơng ty cĩ được nguồn lãnh đạo cĩ trình độ, đáp ứng được mọi nhu cầu địi hỏi củanền kinh tế thị trường.

Được nguồn cơng nhân lành nghề trình độ tay nghề từ trung cấp trở lên

2 Về chính sách:

Cơng ty thành lập năm 2002 cho đến nay đã đáp ứng đầy đủ chính sách cho cán bộcơng nhân viên, nhu cầu cuộc sống của tồn nhân viên trongg cơng ty

Các ngày lễ đều cĩ chính sách khen thưởng cho cán bộ cơng nhân viên

Mua bảo hiểm cho tồn bộ cơng nhân viên hiện đang làm việc tại các cơng trường.

3 Mục tiêu :

Cơng ty luơn luơnCông ty hướng tới mục tiêu đào tạo đội ngũ cán bộ cơng nhânviên, sinh viên ở các trường cĩ quá trình thực tập, thực tiễn tiếp cận tại cơng trình đã cĩtrình độ tay nghề cao, cĩ chính sách lương thưởng đối với cơng nhân viên, sinh viên đạtthành tích trong cơng việc

V CÁC LOẠI SẢN PHẨM CỦA CƠNG TY

Chuyên lắp đặt các hệ thống điện nước cơng nghiệp và dân dụng Mua bán trang thiết bị điện nước cơng nghiệp …

VI PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ VÀ KẾ HOẠCH TRONG NĂM 2010

Tổ chức hoàn chỉnh bộ máy quản lý công ty

Phát huy khả năng để tạo được uy tín trên thị trường và ký kết đượcnhiều hợp đồng trong nước cũng như hợp đồng thi công ngoài nước

Đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên nhằm nâng cao trình độ taynghề.

Tăng doanh thu, thu nhập cao nhằm cải thiện mức lương những chế độcho công nhân viên đến mức cao nhất, tạo không khí môi trường làm việclành mạnh trong nội bộ công ty Để đưa công ty ngày càng phát triển Lớnmạnh hơn nữa theo tình hình phát triển chung của đất nước.

A: NỘI QUY CƠNG TY

Điều 1: QUY ĐỊNH CHUNG

1 Tồn thể cán bộ – cơng nhân viên vào làm việc trong cơngty đúng giờ, đồng phục chỉnh tề, đến cơng trường thi cơngbắt buộc phải cĩ nĩn bảo hộ đi giày (ba ta hoặc giày tây),quần áo gọn gàng sạch sẽ, mang bảng tên.

2 Buổi sáng 7h30-11h30 Buổi chiều 13h30 -17h30

3 Cơng nhân làm việc tại cơng ty yêu cầu 01 bộ hồ sơ xinviệc làm + 04 tấm hình thẻ, (hồ sơ xin việc sẽ khơng hồntrả lại).

4 Tất cả CB - CNV vào làmviệc phải bấm the (buổi sáng+buổichiều), nếu khơng bấm thẻ hoặc bấm thẻ trễ , nhân viênvăn phịng sẽ khơng chấm cơng trong ngày đĩ vàtrừ sốngày đi trễ ( nếu cĩ)

BĐH cơng ty khơng giải quyết nếu cơng nhân vi phạm cáctrường hợp được nêu ở mục 3 điều 1 trong bảng nội quy c/tyđã quy định.

Trường hợp cơng nhân nào được điều đi cơng tác các cơngtrường khác, ban chỉ huy cơng trình đĩ cĩ nhiệm vụ chocơng nhân ký tên mỗi ngày.

Điều 2: TRẬT TỰ TRONG CƠNG TY

5 Trong giờ làm việc tuyệt đối nghiêm cấm đi lại lung tung

ngoài phạm vi công trường mình đang thi công nếu khôngcó sự phân bổ của cán bộ quản lý không làm bất cứ việc gìkhác ngoài nhiệm vụ được giao.

6 Không đùa giỡn, la lối gây mất trật tự trong khi làm việc,cáctrường hợp đánh nhau, có hành vi thô bạo, xúc phạm danhdự người khác cố tình ngây căng thẳng trong công ty đềuđược coi là nỗi nặng

7 Không được vắng mặt tại công ty trong giờ làm việc nếu chưa cósự đồng ý của cán bộ quản lý trực tiếp CBQN phải chịu trách nhiệmtrước Ban Giám đốc về việc cho phép vắng mặt của CB – CNV thuộcquyền.

8 Ngoài giờ làm việc không ở lại trong phạm vi công ty nếu

không đượcphân công làm việc thêm hoặc chưa được phepcủa BGD.

9 Tuyệt đối nghiêm cấm trường hợp lảng công: ngủ trong giờlàm việc.

10 Tuyệt đối không được sử dụng tài sản Công Ty phục vụ chocá nhân hoặc bạn bè.

11 Không được uống rượi trong giờ làm việc hoặc đến Cty làmviệc có mùi rượu, say rượu.

12 Nếu nghỉ việc vì lý do bệnh, đám cưới, đám tang… đề nghịcông nhân đó phải báo cáo phải báo trước cho người có tráchnhiệm biết để tiện việc phân bố nhân công theo từng công trìnhcho cho hợp lý, tránh ảnh hưởng đến tến độ thi công các côngtrình bị chậm lại

13 Trường hợp công nhân nào quyết định nghỉ việc, xin thôngbáo về văn

phòng c/ty trước 10-15 ngày kèm theo dơn xin nghỉviệc để bộ phận

văn phòng hoàn tất hồ sơ và quyết toán hết số tiềnlương còn lại của

Điều 3 : Qui Định Về Thời Gian Làm Việc Và Nghỉ Ngơi

Toàn thể cb-cnv đến nơi làm việc sớm hơn 10 phút để

chuẩn bị kiểm tra

dụng cụ và đồ nghề, vệ sinh nơi làm việc Từ 7h30’-11h30’ (hết giờ làm việc)

Chú ý: - Nếu tăng ca do yêu cầu công việc sẽ được nhân với hệ số

Cơng Nghệ, Kinh Doanh Của Cơng Ty

1 Toàn bộ dụng cụ và đồ nghề của công ty sau 1 ngày sử dụng xinvui lòng bảo quản cẩn thận và thu về kho hôm sau tiếp tục đem rathi công

2 Tuyệt đối không lấy cắp vật tư của công ty hay bất cứ đơn vị thicông nào khác.

3 Công nhân nào có hành vi trộm cấp ,c/ty buộc nghỉ việc khônghoàn lương và phạt gấp 10 lần vật đã lấy cắp Nếu ảnh hưởngdanh dự đến c/ty ,c/ty sẽ liên hệ trực tiếp đến chính quyền địaphương nơi thường trú và gia đình xem xét giải quyết

4 Bảo vệ tài sản, bí mật công nghệ,tài liệu,số liệu của công ty thuộcphạm vi trách nhiệm đươc giao.

Điều 5: QUY ĐỊNH VỀ VỆ SINH- AN TOÀN LAO ĐỘNG

1 Tại địa điểm công trình nơi làm việc sau mỗi giờ thi công xong phảiquét dọn sạch sẽ những phần trực thuộc điện nước, tránh các trườnghợp thi công làm ảnh hưởng đến các công trình khác.

2 CB- CNV phải đội nón bảo hộ, đi giày, thắt dây an toàn (độ cao 2mtrở lên), đeo bảng tên khi làm việc nơi công trường.

3 Mỗi CB- CNV phải có trách nhiệm tham gia vào công tác cấp cứubảo hộ lao động ,công tác PCCC,chịu sự phân công và thực hiện tốtnhiệm vụ của mình theo phương án PCCC đã được ban hành.

4 Tuyệt đối không mang chất dễ cháy nổ, chất độc,vũ khí vào khuvực công ty

Điều 6 : THI HÀNH

Nay thông báo đến toàn thể CB – CNV trực thuộc đơn vị thi côngđiện – nước của công ty Nếu xảy ra vấn đề gì mà sai quy phạmcủa công ty, công ty không chịu trách nhiệm

Yêu cầu nghiêm chỉnh chấp hành đúng NỘI QUY trên.

I FORMOSA là 1 nhà máy nằm trong khu công nghịêp Nhơn Trạch 3– Đồng Nai, có quy mô tầm cỡ , được xây dựng hiện đại hoá hoàn toànvới hai nhà máy điện nhiệt năng , cung cấp , phân phối điện cho toàn

bộ các nhà máy sản xuất , sử dụng với những nhá máy đươc trang bịhệ thống may móc dây chuyền hiện đại , tự động hoá cao , hệ thốngđiện đảm bảo tiêu chuẩn quốc tế

Việc được thực tập ở công ty Hiệp Phát đã cho em có cơ hội đượctiếp xúc với hệ thống hiện đại , đầy đủ nhất, từ nhà máy đến hệ thốngđiện truyền tải , đến thiết bị sử dụng điện đã góp phần không nhỏ chobước đường nghề nghiệp của em sau này

Trong thời gian thực tập tại công ty , với nội dung thực tập phongphú , thực hiện thi công nhiều công trình nhà xưởng khác nhau Emchọn công trình tịa nh hnh chnh 2 để làm tiêu điểm viết báo cáo

II Tòa nhà hành chánh 2:

Khu tòa nhà hành chánh 2 là nơi nghỉ ngôi của công nhân viên của CTY TNHH Hưng nghiệp Formasa.

Khu nhà có diện tích 16x 64 = 1024m

Tòa nhà hành chánh có chiều tự trục A đến trục C, chiều dài có từ trục 1 đến trục 10.

Tầng hầm: là nơi đặt hồ nước cục bộ cung cấp cho tòa nhà hành chánh 2.

Lầu 1: là nơi vui chơi giải trí của các công nhân viên chức của CTY TNHH Hưng Nghiệp

Lầu 2 đến lầu 8 là những phòng nhà cao cấp của Cty.

+Sơ đồ tổng quát về tòa nhà :

(Xem Ở Phần Phụ Lục)III Khu phòng máy kỹ thuật.

Khu phòng máy là một trong những trung tâm phân phối và điều hành lớn thuôc Cty TNHH Formosa Cùng với nhà máy nhiệt điện khu phòng máy kỹ thuật là nơi cung cấp điện cung cấp điện chiếu sáng cho tòa nhà Hành Chánh 2.

Khu phòng máy: gồm hệ thống máy biến áp 22KV/6KV và 6KV/0,4KV, hệ thống điều khiển đóng cắt trung thế và hạ thế, hệ thống tụ bù áp Tất cả hệ thống được kết nối bằng PLC.

- Chỉ những nơi cần sự cần sự cách điện tăng cường VD như các cột đỡ mà có mạng điện chạy qua thì dây dẫn cần cách điện tốt và treo cẩn thận Với cấp dẫn trong nhà, cáp đi trên máng, ngầm và dây dẫn điện dân dụng thì nhất thiết phải có lớp cách điện tốt , bằng vật liệu cách điện như: nhựa PVC, cao su, giấy tẩm dầu cách điện loại dùng trong công nghiệp, hợp chất silicon.

- Từ năm 1910 đến 1950 người ta đã biết dùng cao su như là vật liệu cách điện cho các loạicáp và dây dẫn điện có công suất nhỏ Ngày nay người ta dùng chất dẻo tổng hợp(polime) thay thế cho cao su Chất dẻo thông dụng nhất là PVC( polyvinyclorua) Đối với cáp dẫn đòi hỏi sự chịu nhiệt cao thì hợp chất silicon kết hợp với cáo su thì được coi là vật liệu cách điện hữu hiệu nhất.

II Khái niệm về chiếu sáng.

- Chiếu sáng có vai trò hết sức quan trọng trong đời sống sinh hoạt cũng như trong sản xuất công nghiệp Nếu thiếu ánh sáng sẽ gây hại mắt, hại đến sức khỏe, giảm năng suất laođộng, ánh hưởng không tốt đến công việc, dễ gây ra tai nạn lao dộng đáng tiếc xảy ra… Đặc biệt, có những công việc không thể tiến hành nếu thiếu ánh sáng hoặc ánh sáng không thật( không giống ánh sáng ban ngày), như bộ phận kiển định thiết bị, bộ phận pha chế hóachất, bộ phận nhuộm màu…

- Có nhiều cách phân loại hình thức chiếu sáng.

 Căn cứ vào đối tượng cần chiếu sáng chia ra như: chiếu sáng dân dụng và chiếu sáng công nghiệp Chiếu sang dân dụng bao gồm: chiếu sáng gia đình, cơ quan, trường học, bệnh viện, khách sạn… Chiếu sáng công nghiệp là cung cấp ánh sáng cho các khu công nghiệp như: kho bãi, nhà xưởng, khu chế xuất, khu nhà máy…

 Căn cứ vào mục đích chiếu sáng chia thành hai loại chiếu sáng như sau: chiếu sáng cục bộ là hình thực tập trung ánh sáng vào một diện tích hẹp, một điểm nào đó cần ánh sáng nhất như: bàn làm việc, chi tiết cần gia công cắt tỉa yêu cầu độ chính xác cao như: tiện, khoan, phay, đường chỉ máy khoan.

 Chiếu sáng sự cố là hình thức chiếu sáng dự phòng khi xảy mất điện nhằm mục đíchan toàn cho người trong các khu vực sản xuất hoặc nơi đông người( nhà máy, nhà hát, hội trường ).

 Chiếu sáng chung tạo nên độ chiếu sáng đồng đều trên diện tích rộng, ánh sáng mạnh( phòng khách, hội trường, phân xưởng, đường phố ).

- Để tạo ra nguồn sáng người ta thường dùng các loại đèn điện, thông dụng nhất là đèn sợ đốt và đèn huỳnh quang( đèn huỳnh quang hay đèn tuýt, đèn tiết kiệm điện) Ở đây nói đếnđèn quang thông vì nó là loại đèn thông dụng nhất hiện nay, vì ánh sáng trắng, tiết kiệm điện, tuổi thọ cao.

1 Đèn quang thông.