KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO

KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO

KẾ HOẠCH ĐÀO TẠOStt Nội dung đào tạoNgười d8ược đào tạoĐơn vị Hình thức đào tạo Thời gian đào tạoTrong Ngoài Bao lâu Bắt đầuGhi chú ( Trong giờ , ngày học trong tuần )Ngày tháng năm GIÁM ĐỐC DUYỆT NGƯỜI LẬP ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO Bộ phận : ………………………………………………….stt Tên công việc N.Viên A N.Viên … N.Viên … N.Viên… Đánh giá Đánh giá GHI CH Ú : ( - ) Không có , 1- Tập sự , 2- Thành thạo , 3- Có kinh nghiệm , ( • ) Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu Quan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . NGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ NHU CẦU TUYỂN DỤNG Bộ phận : ………………………………………………….stt Tên công việc Thời gian cần thiết N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá CộngĐánh giá GHI CH Ú : ( - ) Không có , () Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu – Thời gian : Số giờ trong tháng/ định mức 293 ngàyQuan điểm : Tổng thời gian định mức theo qui định của luật lao động ( TB : 48g/tuần = 208 giờ/tháng= 2344g/năm )NGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO Bộ phận : ………………………………………………….stt Tên công việc N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá 123456Công việc 1 Công việc 2 Công việc 3 Công việc 4 Công việc 5 Công việc 6 -111-----3---22-113----1•OOO••Đánh giá ?•O•GHI CH Ú : ( - ) Không có , 1- Tập sự , 2- Thành thạo , 3- Có kinh nghiệm , ( • ) Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu Quan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . NGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ NHU CẦU TUYỂN DỤNG Bộ phận : ………………………………………………….stt Tên công việc Thời gian cần thiết N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá 123456Công việc 1 Công việc 2 Công việc 3 Công việc 4 Công việc 5 Công việc 6 10020020030015050-5050100-----200---100-150100-150-15020100----30100150/200150/20030015050CộngĐánh giá 1000 200O200O370-470•130OGHI CH Ú : ( - ) Không có , () Có nhu cầu , ( Ο ) Không có nhu cầu – Thời gian : Số giờ trong tháng/ định mức 293 ngàyQuan điểm : Tổng thời gian định mức theo qui định của luật lao động ( TB : 48g/tuần = 208 giờ/tháng= 2344g/năm )NGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN DỤNG Bộ phận : ………………………………………………….stt Tên công việc Thời gian cần thiết N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD Đánh giá 123456Công việc 1 Công việc 2 Công việc 3 Công việc 4 Công việc 5 Công việc 6 10020020030015050-1/501/501/100-----3/200---2/100-1502/100-150-1/1501/203/100----1/30•OO-••CộngĐánh giá 1000 200?200•470O130•GHI CH Ú : ( - )Không có ,1- Tập sự ,2- Thành thạo ,3- Có kinh nghiệm ,( • ) Có nhu cầu đào tạo ,( Ο ) có nhu cầu tuyển dụngQuan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . Mỗi người bình quân làm việc 208 giờ/ thángNGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN PHƯƠNG ÁN ĐÀO TẠO ,TUYỂN DỤNG VÀ ĐIỀU PHỐI (LẦN 1)Bộ phận : ………………………………………………….stt Tên công việc Thời gian cần thiết N.Viên A N.Viên B N.Viên C N.ViênD N.ViênE123456Công việc 1 Công việc 2 Công việc 3 Công việc 4 Công việc 5 Công việc 6 10020020030015050-1/501/501/100--1/10--3/200---2/502/100-1/701/203/90---1/802/302/1001/50CộngĐánh giá 1000 200 210 240 200 150GHI CH Ú : ( - )Không có ,1- Tập sự ,2- Thành thạo ,3- Có kinh nghiệm ,( • ) Có nhu cầu đào tạo ,( Ο ) có nhu cầu tuyển dụngQuan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )Ưu tiên đào tạo nâng cao và mỗi nhân viên ưu tiên dưới 3 chuyên môn . Mỗi người bình quân làm việc 208 giờ/ thángNGÀY THÁNG NĂM 200DUYỆT NGƯỜI THỰC HIỆN . KẾ HOẠCH ĐÀO TẠOStt Nội dung đào tạoNgười d8ược đào tạo ơn vị Hình thức đào tạo Thời gian đào tạoTrong Ngoài Bao lâu Bắt đầuGhi. cầu đào tạo ,( Ο ) có nhu cầu tuyển dụngQuan điểm : Mỗi công việc phải có ít nhất 2 người biết làm và ít nhất 1 người thành thạo ( mức 2 )Ưu tiên đào