Đang tải... (xem toàn văn)
RBA (Responsible Business Alliance) Quy tắc ứng xử của liên minh doanh nghiệp có trách nhiệm, đưa ra các tiêu chuẩn để đảm bảo rằng điều kiện làm việc trong ngành hoặc các ngành điện tử. Được coi là một phần của ngành điện tử và trong phạm vi Quy tắc này là tất cả các tổ chức có thể thiết kế, tiếp thị, sản xuất, cung cấp hàng hóa và dịch vụ được sử dụng để sản xuất hàng điện tử. Quy tắc có thể ược bất kỳ doanh nghiệp nào trong lĩnh vực điện tử tự nguyện chấp nhận và sau đó được doanh nghiệp đó áp dụng cho chuỗi cung ứng và các nhà thầu phụ của mình, bao gồm cả các nhà cung cấp lao động hợp đồng. RBA cam kết lấy ý kiến đóng góp thường xuyên từ các bên liên quan trong quá trình tiếp tục phát triển và thực hiện các Quy Tắc Ứng Xử
EBOOK HVB ĐÀO TẠO NHẬN THỨC VỀ QUY TẮC ỨNG XỬ RBA Trainer: Reno Binh Mail: renobinhdl@gmai.com RBA Quy tắc ứng xử BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ RBA QUY TẮC ỨNG XỬ TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP ĐIỆN TỬ Liên minh doanh nghiệp kinh doanh có trách nhiệm, trước liên minh doanh nghiệp hoạt động ngành công nghiệp điện tử EBOOK HVB Người Lao Động Bảo vệ quyền Người lao động, đảm bảo an tồn sức khỏe Mơi Trường Kinh Doanh Có Đạo Đức Có trách nhiệm với mơi trường Tn thủ đạo đức kinh doanh QUY TẮC ỨNG XỬ RBA EBOOK HVB TUÂN THỦ ĐẢM BẢO Pháp luật quy định pháp luật Lợi ích người lao động CÁC YÊU CẦU DUY TRÌ HỆ THỐNG Hướng đến phát triển bền vững BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ RBA A.Lao động & nhân quyền E Hệ thống quản lý RBA D Đạo đức kinh doanh EBOOK Gồm phần B An tồn & sức khỏe C Môi trường Phần A: Lao động Tự lựa chọn việc làm Lao động trẻ, vị thành niên Thời làm việc Tiền lương lợi ích Đối xử nhân đạo EBOOK Không phân biệt đối xử Tự hiệp hội Tự lựa chọn việc - làm: Không sử dụng người lao động hình thức ép buộc, giao kèo, tù nhân, nơ lệ hay buôn bán người - Người lao động cung cấp hợp đồng tiếng Việt trước làm việc, không bị giữ giấy tờ cá nhân gốc nào, không bị hạn chế quyền tự lại Lao động trẻ, vị thành niên - Không sử dụng lao động trẻ em - Lao động vị thành niên không làm thêm giờ, ca đêm hay công việc nguy hiểm, ảnh hưởng đến phát triển - Bảo vệ lao động thực tập sinh, sinh viên, Giờ làm việc: - Thời gian làm việc không nhiều 60h/tuần, bao gồm làm thêm - Người lao động phép nghỉ ngày tuần Tiền lương phúc - lợi: Người lao động trả lương phúc lợi theo quy định pháp luật - Lương phúc lợi trả đầy đủ hạn - Không khấu trừ lương EBOOK Đối xử nhân đạo: - Người lao động không bị đối xử thô bạo vơ nhân đạo như: + Quấy rối tình dục + Lạm dụng tình dục + Nhục hình + Ép buộc tinh thần + Bị đe dọa + Chửi bới, lăng mạ, xúc phạm,… EBOOK Phần C: Môi trường Giấy phép báo cáo mơi trường Phịng chống ô nhiễm giảm sử dụng Tài Nguyên Nước thải chất thải Phát thải không khí Hạn chế vật liệu EBOOK HVB Kiểm soát nước mưa Tiêu thụ lượng phát thải khí nhà kính Giấy phép báo cáo môi trường - Công ty hoạt động hợp pháp có đầy đủ giấy tờ liên quan đến mơi trường Phịng chống nhiễm giảm sử dụng tài nguyên: - Công ty áp dụng biện pháp nhằm kiểm sốt nhiễm, bảo vệ mơi trường giảm sử dụng tài nguyên (khoáng sản, sản phẩm…) EBOOK Các chất độc hại - Hóa chất vật liệu gây nguy hại cho người môi trường kiểm soát, quản lý, xác định dán nhãn Chất thải rắn - Công ty thiết lập hệ thống để xác định, quản lý, giảm thiểu loại bỏ chất thải rắn EBOOK Chát phát thải khơng khí: - Cơng ty theo dõi, khảo sát xử lý chất thải phát khơng khí Hạn chế vật liệu - Cơng ty tuân thủ yêu cầu pháp luật/luật định hành yêu cầu khách hàng vật liệu cấm hạn chế EBOOK Quản lý nước - Công ty sử dụng tiết kiệm nước nhằm bảo vệ nguồn nước - Theo dõi, kiểm soát xử lý nước cách Tiêu thụ lượng phát thải khí nhà kính: - Cơng ty tìm phương pháp hiệu chi phí để nâng cao hiệu lượng giảm thiểu phát thải khí nhà kính EBOOK Phần D: Đạo đức kinh doanh Liêm kinh doanh Lợi khơng phù hợp Tiết lộ thơng tin Quyền sở hữu trí tuệ Kinh doanh, quảng cáo cạnh tranh Bảo vệ danh tính khơng trả đũa Phân nguồn khống sản có trách nhiệm Quyền riêng tư EBOOK Liêm kinh doanh: - Cơng ty nghiêm cấm hành thức hối lộ, tham nhũng, tống tiền biển thủ Lợi khơng đáng: - Công ty nghiêm cấm hành vi biếu/tặng/cho quà nhà cung cấp nhận quà từ nhà cung cấp/khách hàng EBOOK Công bố thông tin: - Thông tin lao động, sức khỏe, hoạt động môi trường – kinh doanh cần công bố phù 4.hợp Tài sản sở hữu trí tuệ - Phải tơn trọng quyền sở hữu trí tuệ, phải bảo vệ thơng tin khách hàng nhà cung cấp Kinh doanh, Quảng cáo Cạnh tranh - cơng Duy trì kinh doanh, quảng cáo cạnh tranh công EBOOK Bảo vệ danh tính khơng trả đũa - Cơng ty bảo vệ người tố giác/ khiếu nại, nghiêm cấm hành vi trả đũa Trách nhiệm khống sản - Khơng sử dụng khoáng sản vùng xảy tranh chấp Quyền riêng tư: - Tuân thủ quyền riêng tư an ninh thông tin thu thập, lưu trưc, xử lý, truyền tải chia sẻ thông tin cá nhân EBOOK Phần E: Hệ thống quản lý Cam kết cơng ty Trách nhiệm giải trình quản lý Yêu cầu pháp luật yêu cầu khách hàng Đánh giá quản lý rủi ro Các mục tiêu cải thiện Truyền đạt thông tin Tham gia phản hồi người lao động Quá trình hành động khắc phục Cam kết công ty: - Công ty cam kết tuân thủ cải tiến hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội môi trường Trách nhiệm trách nhiệm giải trình BQL - Cơng ty phân cơng, trách nhiệm, vai trị quyền hạn ban quản lý Yêu cầu pháp lý khách hàng - Công ty cập nhật tuân thủ theo yêu cầu pháp luật yêu cầu khách hàng EBOOK Đánh giá rủi ro quản lý rủi ro: - Xác định rủi ro thực biện pháp kiểm sốt theo q trình Mục tiêu cải thiện: - Xây dựng chương trình/ kế hoạch thực để đạt mục tiêu đề Đào tạo - Xây dựng chương trình/kế hoạch đào tạo cho tồn thể CB-CNV EBOOK Trao đổi thơng tin - Thiết lập kênh trao đổi thông tin Phản hồi, tham gia khiếu nại nhân viên: - Thiết lập kênh thông tin để giải thông tin khiếu nại/ tố giác công ty Kiểm toán đánh giá: - Định kỳ tự đánh giá đảm bảo việc tuân thủ yêu cầu pháp luật yêu cầu khác EBOOK 10 Quy trình hành động khắc phục: - Kiểm tra trình quản lý phát thiếu sót thiết lập hành động khắc phục 11 Tài liệu hồ sơ - Thiết lập quy trình để quản lý hồ sơ tài liệu - Phân biệt tài liệu tham khảo/hết hạn… 12 Trách nhiệm nhà cung cấp - Đảm bảo nhà cung cấp tuân thủ quy tắc ứng xử nhằm phát triển bền vững EBOOK ... EBOOK HVB Người Lao Động Bảo vệ quyền Người lao động, đảm bảo an tồn sức khỏe Mơi Trường Kinh Doanh Có Đạo Đức Có trách nhiệm với mơi trường Tn thủ đạo đức kinh doanh QUY TẮC ỨNG XỬ RBA EBOOK... TRÌ HỆ THỐNG Hướng đến phát triển bền vững BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ RBA A.Lao động & nhân quyền E Hệ thống quản lý RBA D Đạo đức kinh doanh EBOOK Gồm phần B An tồn & sức khỏe C Mơi trường Phần A: Lao... tư EBOOK Liêm kinh doanh: - Công ty nghiêm cấm hành thức hối lộ, tham nhũng, tống tiền biển thủ Lợi khơng đáng: - Cơng ty nghiêm cấm hành vi biếu/tặng/cho quà nhà cung cấp nhận quà từ nhà cung