an toan lao dong noi wca

Trường Đại học Tài Nguyên & Môi Trường TPHCM Khoa Môi Trường Môn: An Toàn Lao Động Chương trình đánh giá điều kiện làm việc WCA Nội dung Thách thức WCA gì? Nội dung đánh giá Giải pháp WCA Lợi ích WCA Kết Thách thức Các thương hiệu khách hàng quốc tế yêu cầu biện pháp hiệu để đánh giá điều kiện làm việc Các nhà máy chủ động việc tìm cách để chuẩn bị cho theo dõi tiến so với đối thủ cạnh tranh tiêu chuẩn quốc gia Chúng ta thấy thay đổi đáng kể hướng tới minh bạch cao việc thực công cụ tinh vi, đáp ứng tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội Giải pháp Workplace Conditions Assessment????? Chương trình Đánh giá Điều kiện Việc làm - WCA cung cấp giải pháp hiệu chi phí cho công ty sở nhằm cải thiện điều kiện làm việc hiệu phù hợp với tiêu chuẩn công nghiệp Được thiết kế web, chương trình WCA xây dựng từ kiến thức hiểu biết sâu rộng trách nhiệm xã hội Intertek Chương trình WCA công cụ hoàn hảo để đánh giá, so sánh kiểm soát điều kiện làm việc nhà máy Chương trình WCA đưa chế làm việc hiệu quả, giúp cho trình cải tiến liên tục nhà máy thông qua chương trình đào tạo có định hướng biện pháp xử lý vấn đề tồn Nội dung đánh giá WCA 01 Lao động 03 Y tế An toàn 02 Tiền lương 04 Hệ thống quản lý 05 Môi trường Lao động Lao động trẻ em Lao động cưỡng Phân biệt đối xử Kỷ luật, quấy rối lạm dụng Tự hiệp hội Hợp đồng lao động Lao động trẻ em Yêu cầu chương trình Chỉ tiêu để thực Thiết lập giải pháp tuyển dụng lao động có chất lượng, - Tuân theo tất luật áp dụng độ tuổi lao động tối thiểu Nếu bao gồm: luật đặt mức 15 trở lên - Đánh giá độ tuổi - Trường hợp pháp luật địa phương yêu cầu có thể, tất nhân viên vị - Giữ hồ sơ nhân thành niên đăng ký với quyền địa phương - Hiểu làm theo tất yêu cầu pháp lý cho người lao động - Xác minh tính đắn nhân viên trẻ vị thành niên thông qua khám sức vị thành niên khoẻ định kỳ - Bảo vệ đặc biệt cho người lao động vị thành niên - Thực biện pháp cần thiết để ngăn chặn nhân viên tham gia vào - Thời gian học nghề hợp lý / thủ tục hợp đồng tạm thời nhiệm vụ nguy hiểm điều kiện làm việc không an toàn - Cam kết văn chương trình học nghề việc làm theo hợp đồng tạm thời không sử dụng để tránh phải trả lương lợi ích đầy đủ Hợp đồng lao động Yêu cầu chương trình Chỉ tiêu để thực - Ký hợp đồng lao động theo luật lao động với tất nhân viên - Hợp đồng lao động ký kết với tất nhân viên có giá trị (không hết hạn) tuân - Duy trì tài liệu hợp lệ cho người lao động nước thủ luật lao động - Sử dụng hợp lý nhân viên hợp đồng, nhà cho công nhân - Nhân viên có hợp đồng lao động ký hiểu tất điều khoản chương trình học nghề - Hợp đồng lao động bao gồm: • • • • Giờ làm việc tiêu chuẩn tiền lương Ngày nghỉ Yêu cầu điều kiện làm thêm Trợ cấp nghỉ lễ - Nếu tuyển dụng lao động nước ngoài, giữ tài liệu cần thiết chỗ - Nhân viên hợp đồng, hợp đồng phụ làm việc gia sử dụng cho vị trí tạm thời, phụ thay - Nhân viên nước quan nên cung cấp hội cho việc đào tạo, quảng bá tiếp cận Lương Giờ Tiền lương phúc lợi Giờ làm việc Tiền lương phúc lợi Yêu cầu Chỉ tiêu - Lập biên hồ sơ lương xác đầy đủ - Tất nhân viên nhận mức lương tối thiểu hợp pháp cho tất - Đảm bảo mức lương tối thiểu / thỏa thuận tiền lương làm việc tiêu chuẩn Hiệp định Thương lượng tập thể (CBA) - Ngoài tiền lương làm việc tiêu chuẩn, người lao động trả cho - Cung cấp tài liệu hướng dẫn chi tiết tính toán tiền làm thêm theo mức phí bảo hiểm theo hợp đồng lương - Cơ sở khoản khấu trừ bất hợp pháp - Trả lương thời hạn - An sinh xã hội, trợ cấp phúc lợi chăm sóc sức khoẻ cung cấp thẻ, tài liệu biên lai liên quan cho nhân viên - Tất nhân viên cung cấp với tất lợi ích yêu cầu pháp lý Giờ làm việc Yêu cầu Chỉ tiêu - Hồ sơ lưu trữ làm việc xác đầy đủ - Giờ làm việc tiêu chuẩn làm thêm không vượt mức pháp lý - Giới hạn thời gian làm việc phạm vi pháp luật - Buổi làm việc bình thường 48 giờ, không bao gồm thêm hành thỏa thuận - Tuần làm việc tiêu chuẩn, gồm làm thêm giờ, 60 - Người lao động có thời gian nghỉ tuần - Tối đa, tổng số làm việc hàng tuần không vượt 91 - Đảm bảo cho người lao động có ngày nghỉ tuần - Có quy trình ghi nhân viên cách xác - Có sách thủ tục làm việc gồm: • • • • Các điều khoản việc làm - làm việc ngày làm việc Yêu cầu làm thêm trả tiền Nhân viên thông báo trước làm thêm Các sách thủ tục làm việc phù hợp với chi tiết hợp đồng lao động Y tế An toàn An toàn Cơ sở làm việc Chấn thương nghề chung nghiệp Ký túc xá canteen mối nguy hại Chuẩn bị cho tình An toàn máy Hóa chất vật liệu khẩn cấp móc nguy hiểm Chấn thương nghề nghiệp Yêu Chỉ cầu tiêu - Các loại dụng cụ cấp cứu sẵn có, đặt vị trí dễ tiếp cận Thiết lập chương trình phòng ngừa thương tích bảo - Các đồ tiếp viện cấp cứu phải đặt tầng làm việc dưỡng nghề nghiệp, bao gồm: - Trạm rửa mắt / vòi hoa sen gần khu vực có sử dụng hóa chát - Bộ dụng cụ sơ cứu độc hại - Trạm rửa mắt / vòi hoa sen - Phải giữ hồ sơ tai nạn lao động để theo dõi phân tích xu - Giữ sổ sách thương tích liên quan đến công việc hướng - Điều trị y tế cho người lao động bị thương ốm - Các kiểm tra sức khoẻ nghề nghiệp cho nhân viên để đảm - Kiểm tra sức khỏe bảo An toàn máy móc 02 01 Chỉ tiêu Yêu cầu - Có người có trách nhiệm hiểu biết rõ yêu cầu quy định hành an Thiết lập chương trình bảo vệ máy móc, bao gồm: toàn máy móc - Hiểu làm theo tất yêu cầu pháp lý đăng ký, bảo - Các phận chuyển động nguy hiểm khu vực cần bảo vệ: dưỡng kiểm tra máy • Điểm hoạt động - Bảo vệ máy móc • Bộ truyền tải điện - Công tắc dừng khẩn cấp • Các phận chuyển động khác - Đào tạo quy trình vận hành an toàn - Cung cấp phương tiện ngắt kết nối nhanh chóng để bảo vệ máy người LĐ - Sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) - Các thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) cung cấp miễn phí cho nhân viên Hệ thống quản lý Thiết lập sách thủ tục để đảm bảo tuân thủ luật pháp tuân thủ yêu cầu xã hội bao gồm: Yêu cầu - Một tuân thủ toàn diện phù hợp với tính chất hoạt động sở - Hệ thống xác định giám sát Luật lao động đạo đức, quy định,và yêu cầu khách hàng - Kiểm soát chỗ để giám sát nhà cung cấp - Chính sách tuân thủ phải thông báo tới tất nhân viên - Các sách tiêu chuẩn người lao động nhập cư nên đưa vào phầncủa sách tuân thủ - Cần có hệ thống để giám sát đánh giá điều kiện làm việc người lao động nhập cư - Cơ sở tổ chức đánh giá định kỳ (ít năm/1 lần) Hệ thống tuân thủ xã hội để đảm bảo tuân thủ xác định hội cải tiến, đánh giá Chỉ tiêu Môi trường Yêu cầu Chỉ tiêu - Cần thiết lập hệ thống quản lý môi trường, bao gồm: Thiết lập sách thủ tục để đảm bảo tuân thủ luật môi trường gồm điều sau: - Công bố sách môi trường soạn thảo hợp lý - Lập Hệ thống kế hoạch quản lý môi trường - Có đủ giấy phép đăng ký để xả thải bỏ chất thải rắn, chất thải nguy hại, nước thảivà khí thải • • • • Chính sách Tuân theo yêu cầu mặt pháp lý Đánh giá quản lý rủi ro Cải tiến liên tục - Chất thải nguy hại / chất thải rắn xử lý cách sử dụng nhà cung cấp cấp phép theo Luật pháp - Cơ sở phải theo dõi lượng khí thải vào môi trường  Nếu có thể, cần phải có giấy phép khí thải Bất nơi hệ thống thông gió phải thiết kế để nắm bắt khí thải, hệ thống xử lý ô nhiễm lắp đặt để giảm phát thải tới mức chấp nhận trước xả Lợi ích chương trình WCA Hỗ trợ định tốt dựa liệu thời gian thực tế quản lý kiến thức Các câu hỏi đánh giá xếp phân loại chi tiết, cung cấp thông tin hữu ích, khắc phục vấn đề tồn cách nhanh Cải tiến điều kiện làm việc, góp phần xây chóng dựng lực lượng lao động suất, hiệu khoẻ mạnh Giảm bớt đánh giá trách nhiệm xã hội không cần thiết trùng lặp Tạo dựng sở tuân thủ trách nhiệm với nhà cung cấp chọn, chuẩn bị triển khai áp dụng tiêu chuẩn cao ngành công nghiệp Nâng cao tin tưởng vào mối quan hệ kinh doanh với nhà cung cấp qua minh bạch giảm thiểu rủi ro cách hiệu Kết Những nhà máy có đăng ký đánh giá theo chương trình WCA đạt chứng WCA chia sẻ báo cáo chứng với khách hàng chứng cho việc thực tốt yêu cầu tuân thủ trách nhiệm xã hội thực kinh doanh có đạo đức ... giá WCA 01 Lao động 03 Y tế An toàn 02 Tiền lương 04 Hệ thống quản lý 05 Môi trường Lao động Lao động trẻ em Lao động cưỡng Phân biệt đối xử Kỷ luật, quấy rối lạm dụng Tự hiệp hội Hợp đồng lao. .. việc phù hợp với chi tiết hợp đồng lao động Y tế An toàn An toàn Cơ sở làm việc Chấn thương nghề chung nghiệp Ký túc xá canteen mối nguy hại Chuẩn bị cho tình An toàn máy Hóa chất vật liệu khẩn... cho người lao động nước thủ luật lao động - Sử dụng hợp lý nhân viên hợp đồng, nhà cho công nhân - Nhân viên có hợp đồng lao động ký hiểu tất điều khoản chương trình học nghề - Hợp đồng lao động