... cảm ơn! Phần I Lý luận chung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực I Vai trò đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Khái niệm Côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực hoạt động có tổ chức đợc ... kể pháttriểnđàotạo nguoòn nhânlực phơng tiện để đạt đợc pháttriển tổ chức có hiệu Những yêu cầu côngtácđào tạo, pháttriểnnguồnnhânlựcĐào tạo, bồi dỡng pháttriểnnguồnnhânlực hoạt ... viên vào côngtác quản lý tham mu để coh hoạt động sở có hiệu cao Trong thời gian tới Sở chủ trơng pháttriển mạnh côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực toàn Sở Côngtácđàotạonguồnnhân lực...
... động từ nguồn sau: - Quỹ đàotạo tính chi phí sản xuất năm - Quỹ đầu tư pháttriển - Các dự án hợp tácđàotạo đầu tư nước Đánhgiá chung chất lượng đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty Sông ... lai nhânlực đủ quản lý, đủ trình độ chun mơn kỹ thuật III GIẢI PHÁP VỀ ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Các giải pháp để thực mục tiêu cơngtácđàotạopháttriển Từ hạn chế tồn côngtác ... thời phát sinh thực tếcôngtyđàotạo – pháttriển - Tình trạng đàotạo – pháttriển chưa thống nhất, chưa đồng nội đơn vị tồn cơngtyĐiều làm ảnh hưởng lớn đến côngtácđạo ban lãnh đạocông ty...
... LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆUQUẢCỦACÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC I,Khái niệm nhânlựcnguồnnhân lực: Nhânlựchiểunguồnnhânlực người, bao gồm trí lực thể lực Trí lực thể suy nghĩ, ... nâng cao hiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Đối tượng phạm vi nghiên cứu: *Đối tượng: Giải pháp nâng cao hiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngtyTNHH hệ ... đến cơngtácđào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực yếu tố cần thiết quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh II, Khái niệm đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Đàotạopháttriểnnguồnnhân lực: là...
... dung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánhgiácôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Việc đánhgiácôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... III Đánhgiáhiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty Sông Đà I 1) Đánhgiá chung chất lợng đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty Sông Đà I Kết côngtácđàotạo năm qua Năm 1998 ... Các công cụ quản lý côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực nh: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo...
... tạopháttriểnĐánhgiá chương trình đàotạopháttriển PHẦN II HIỆUQUẢCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCỦACÔNGTY SÔNG ĐÀ I I.ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦACÔNGTY SÔNG ĐÀ I ... II.TÌNH HÌNH CƠNGTÁCĐÀOTẠO – PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở CÔNGTY SÔNG ĐÀ I Về tổ chức quản lý đàotạo Tổ chức côngtácđàotạo – pháttriểnnguồnnhânlựccôngty Sông Đà I phụ thuộc vào tổ chức ... đến quản lý côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đàotạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho đàotạopháttriểnnguồnnhân lực...
... tạopháttriển NNL Vì lý em chọn đề tài: Nâng cao hiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngty Thông Tin Tín Hiệu Đờng Sắt Hà Nội Nhằm đánhgiáhiệucôngtácCôngty Thông Tin Tín Hiệu ... I: Lý luận chung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực tổ chức I Bản chất vai trò côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Khái niệm: Đào tạo, pháttriểnnguồnnhânlực theo nghĩa rộng ... côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Về mặt khách quan, đàotạopháttriểnnguồnnhânlực yêu cầu thờng xuyên liên tục Tuy nhiên để thực thực hiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồn nhân...
... dung côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánhgiácôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Việc đánhgiácôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực ... III Đánhgiáhiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty Sông Đà I 40 1) Đánhgiá chung chất lợng đàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty Sông Đà I Kết côngtácđàotạo năm qua Năm ... Hiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty sông đà I 28 I.Đặc điểm sản xuất kinh doanh Côngty Sông Đà I ảnh hởng đến côngtácđàotạopháttriểnQuả trình xây dựng, pháttriển Công...
... đàotạo nâng cao trình độ chuyên môn cho phù hợp II- phơng pháp đánhgiáhiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp 1-Yêu cầu đặt đánhgiácôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhân ... việc đàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp thông quacông thức sau: Hiệu kinh tếcôngtáctạopháttriểnnguồnnhânlực kết kinh doanh tổng chi phí đầu t cho đàotạopháttriển Từ công thức ... phát huy mặt đạt đợc hạn chế mặt tồn côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực 1.2- Về quản lý Các công cụ quản lý côngtácĐàotạopháttriểnnguồnnhânlực nội dung quy chế liên quan đến quản...
... cao hiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực ngành HKDD Việt Nam phần I : Vấn đề đàotạopháttriểnnguồnnhânlực I Khái niệm hình thức đàotạopháttriểnnguồnnhânlựcĐàotạopháttriển ... giới II Đánhgiáhiệuđàotạopháttriểnnhânlực ngành hKDDVN Tình hình côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực ngành : 1.1 Về tổ chức quản lý đàotạo Tổ chức quản lý đàotạonguồnnhânlực ngành ... tạopháttriểnnguồnnhânlực II phơng pháp đánhgiáhiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiÖp phần II: Hiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực ngành HKDD...
... doanh nghiệp PHẦN I ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP I/ KHÁI NIỆM VÀ CÁC HÌNH THỨC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCĐàotạopháttriểnnguồnnhânlực loai hoạt động có ... đàotạo nâng cao trình độ chun mơn cho phù hợp II- CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNHGIÁHIỆUQUẢCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1-Yêu cầu đặt đánhgiácôngtácđàotạophát ... đàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp thông quacông thức sau: Hiệu kinh tếcôngtáctạopháttriểnnguồnnhânlực kết kinh doanh tổng chi phí đầu tư cho đàotạopháttriển Từ công thức...
... đàotạo chủ yếu hình thức cử cán cơngtác nước ngồi III ĐÁNHGIÁHIỆUQUẢCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG DÂN DỤNG VIỆT NAM Đánhgiá chung chất lượng đàotạophát ... Nguyên nhân hậu việc giảm số lượng khách quốctế vào du lịch tìm kiếm hội đầu tư Việt Nam với bất cập chế quản lý kinh doanh số sách II ĐÁNHGIÁHIỆUQUẢĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NAHAN LỰCCỦA NGÀNH ... cơngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực hàng không dân dụng Việt Nam 1.1 Về tổ chức quản lý đàotạo Tổ chức quản lý đàotạonguồnnhânlực ngành hàng không dân dụng Việt Nam phụ thuộc vào tổ...
... PHƯƠNG HƯỚNG VỀ ĐÀOTẠOPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 1 Quan điểm, định hướng chiến lược đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Để thực nghị Trung ương II (khố 8) cơngtác giáo dục đàotạo nghị Trung ương ... gia quan quản lý côngtácđào tạo, huấn luyện trường Hàng không Việt Nam Huy động nguồnlực cho côngtácđàotạo huấn luyện Quy định chế cho doanh nghiệp đầu tư vào côngtácđàotạođàotạo lại ... đặt côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực từ đến 2010 xây dựng, pháttriển đội ngũ cán - nhân viên ngành, có đủ phẩm chất trị, lực chun mơn trình độ ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu tổ chức - quản...
... quyền lợi quốcgia phù hợp với thơng lệ quốc tế, nên tồn khối lượng vận chuyển hàng không nước doanh nghiệp vận tải hàng không Việt nam thực hiện, thị phần phía Việt nam thị trường quốctế tăng ... Trên thị trường vận tải hang không quốc tế, từ chỗ có đường bay đến số nước Đơng Âu số thủ nước khu vực ( Bang kok, vien tiane, phnompenh), mạng đường bay quốctế / đến Việt nam vươn rộng gần hết ... trục Bắc- Nam với tải cung ứng hạn chế pháttriển thành mạng 24 đường bay đến 19 điểm nước, nối trung tâm Hà nội, Đà nẵng thành phố Hồ Chí Minh với vùng kinh tế nước, vươn tới vùng sâu, vùng xa...
... PHƯƠNG HƯỚNG VỀ ĐÀOTẠOPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Quan điểm, định hướng chiến lược đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Để thực nghị Trung ương II (khố 8) cơngtác giáo dục - đàotạo nghị Trung ương ... gia quan quản lý côngtácđào tạo, huấn luyện trường Hàng không Việt Nam Huy động nguồnlực cho côngtácđàotạo huấn luyện Quy định chế cho doanh nghiệp đầu tư vào côngtácđàotạođàotạo lại ... đặt côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực từ đến 2010 xây dựng, pháttriển đội ngũ cán - nhân viên ngành, có đủ phẩm chất trị, lực chun mơn trình độ ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu tổ chức - quản...
... CƠNGTÁCĐÀOTẠO – PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở CÔNGTYTNHH THỊNH PHÁT 1.Về tổ chức quản lý đàotạo Tổ chức côngtácđàotạo – pháttriểnnguồnnhânlựccôngtyTNHH Thịnh Phát phụ thuộc vào tổ ... đàotạo đảm bảo chất lượng đàotạo theo kế hoạch III ĐÁNHGIÁHIỆUQUẢCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Ở CÔNGTYTNHH THỊNH PHÁT 1 .Đánh giá chung chất lượng đàotạopháttriểnnguồn ... cơngtyTNHH Thịnh Phát nói riêng 3.Những hạn chế côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngtyTNHH Thịnh Phát Trong trình thực đổi cơngtác quản lý đàotạo – huấn luyện nguồnnhân lực, công...
... quyền lợi quốcgia phù hợp với thông lệ quốc tế, nên toàn khối lợng vận chuyển hàng không nớc doanh nghiệp vận tải hàng không Việt nam thực hiện, thị phần phía Việt nam thị trờng quốctế tăng đáng ... Trên thị trờng vận tải hang không quốc tế, từ chỗ có đờng bay đến số nớc Đông Âu số thủ đô c¸c níc khu vùc ( Bang kok, vien tiane, phnompenh), mạng đờng bay quốctế / đến Việt nam vơn rộng gần hết ... trục Bắc- Nam với tải cung ứng hạn chế pháttriển thành mạng 24 đờng bay đến 19 điểm nớc, nối trung tâm Hà nội, Đà nẵng thành phố Hồ Chí Minh với vùng kinh tế nớc, vơn tới vùng sâu, vùng xa chuyến...
... HIỆUQUẢCÔNGTÁCĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCCÔNGTY MAY 10 Một số tồn côngtácđàotạopháttriển Trong năm qua, côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựcCôngty May 10 đạt kết đáng ... cơngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực hạn chế tồn côngtácCôngty May 10, em mạnh dạn đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty Tuy ... nguồnnhânlực liên quan đến công việc cá nhân tổ chức Ý nghĩa việc đàotạopháttriểnnguồnnhânlực Nâng cao hiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlựctác động đến kinh doanh pháttriển tổ...
... bất cập quản lý côngtácđào tạo, bồi dƣỡng Bộ đặc biệt tồn côngtácđánhgiá sau đàotạo Từ thực tiễn tơi chọn đề tài Đánhgiá hoạt động quản lý côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực Bộ ... kinh tế thị trƣờng định hƣớng xã hội chủ nghĩa; Pháttriển nhanh nguồnnhân lực, nguồnnhânlực chất lƣợng cao, tập trung vào đổi toàn diện giáo dục quốc dân, gắn pháttriểnnguồnnhânlực với phát ... tham giađào tạo, pháttriển có tƣ cơng việc, phát huy tính sáng tạocông việc Đàotạopháttriển nhiệm vụ quan trọng tổ chức Côngtácđào tạo, pháttriển không giúp nâng cao lựccôngtác cho CBCCVC,...
... tạopháttriểnnguồnnhânlực I Khái niệm hình thức đàotạopháttriểnnguồnnhânlực II phơng pháp đánhgiáhiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp 2 phần II: Hiệu ... giới II Đánhgiáhiệuđàotạopháttriểnnhânlực ngành hKDDVN Tình hình côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực ngành : 1.1 Về tổ chức quản lý đàotạo Tổ chức quản lý đàotạonguồnnhânlực ngành ... phù hợp II phơng pháp đánhgiáhiệucôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Việc đánhgiácôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực giúp doanh nghiệp đánhgiá đợc khả năng, kỹ...
... luận côngtácđàotạopháttriểnnhânlực doanh nghiệp nói chung ngành hàng khơng nói riêng - Rút hạn chế tồn côngtácđàotạopháttriểnđàotạopháttriểnnguồnnhânlựccôngty cổ phần đàotạo ... tạopháttriểnnguồnnhânlực doanh nghiệp Việc đánhgiácôngtáccôngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực giúp doanh nghiệp đánhgiá khả năng, kỹ chun mơn, nghiệp vụ, trình độ quản lý cán nhân ... luận côngtácđàotạopháttriểnnguồnnhânlực ngành hàng không dự nguyên tắc, đối tượng hình thức đàotạopháttriểnnguồnnhânlực - Phân tích thực trạng cơngtácđàotạopháttriểnnguồn nhân...